Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien 4.2 TrustPilot
logo-home
Resume

Samenvatting Les 9: Beginselen van het bouwrecht en bouwmanagement

Note
-
Vendu
1
Pages
18
Publié le
30-05-2024
Écrit en
2023/2024

Dit document bevat de negende les van "beginselen van bouwrecht en bouwmanagement" die gegeven is op 06/05/2024 door Paulien Gekiere. Het document is een samenvatting van de ppt die gebruikt wordt in de lessen + extra info die de docent meegeeft in de les. De volledige samenvatting is in het Nederlands geschreven.

Montrer plus Lire moins










Oups ! Impossible de charger votre document. Réessayez ou contactez le support.

Infos sur le Document

Publié le
30 mai 2024
Nombre de pages
18
Écrit en
2023/2024
Type
Resume

Aperçu du contenu

Les 9: Paulien Gekiere 06/05/2024
HFDST 1: DE SOCIAAL ECONOMISCHE POSITIE VAN ARCHITECTUURWERKERS

1. Wie ben ik, wie ben jij?

OPLEIDING van Paulien Gekiere
—> 2012 Ma. interieurarchitectuur (Sint-Lucas, Gent)
—> 2014 Ma. Monumenten- en Landschapszorg (UAntwerpen) 2017 Pg. Management of
architectural o ces (Sint-Lucas, Gent)

JOB
—> Freelancer met als missie
van fantastische architectenbureau’s ook fantastische bedrijven maken

—> voor NAV: Lesgever opleiding ‘Kostencalculatie, prijszetting en prijscommunicatie’

—> Oprichter Dear Architects
Een organisatie met als doel de sociaal-economische positie van architectuurwerkers te
verbeteren

Wie ben jij?




2. De sector: een wicked problem
of een ‘ongestructureerd probleem’ is een probleem dat moeilijk of onmogelijk oplosbaar is door
onvolledige, tegenstrijdige en veranderende voorwaarden voor probleemoplossing die veelal
moeilijk te identi ceren zijn. Vanwege de interdependenties kan een poging
tot oplossing van een deel van een ongestructureerd probleem resulteren in andere problemen.

Vanuit de leeslijst: welke zijn de elementen die meespelen?

Door Noa Van Bos 1



ffi fi

,Architecten zijn werkers, die ondanks de passie voor hun beroep, geld moeten krijgen voor
wat ze doen. (tweede tekst)

De architectuursector is een economisch kwetsbare sector.

Dat speelt zich af op vele lagen:
• slechte voorwaarden overheidsopdrachten
• slecht zakelijk management in steeds groter wordende kantoren
• architectuur wordt gezien als een passie en niet als een economische activiteit • onteverdenheid
van architecten over hun Orde
• imagoprobleem
• sterk concurentiële sector
• onvrijwillige en slecht geïnformeerde freelancers • geen collectieve loonsafspraken
• weinig onderzoek naar deze thema’s

De oplossing vereist samenwerking van vakorganisaties (NAV, Orde, ...), overheden, scholen,
vennoten en werkers.

Bovendien staat de zwakke sociaal-economische positie van de architectuurwerker staat in schril
contrast met de maatschappelijke perceptie die er heerst.

Eerste tekst: oproep naar de overheid en ontwerpers ondersteunen

Derde tekst: concurrentiestrijd en deontologische norm.

Vierde tekst: freelancers, wie roept de orde tot orde? Het is een orgaan waar wij geld
moeten aan geven en die hebben heel veel middelen. Wenden zij hun middelen wel genoeg
aan om de architecten in eer en waarde hun beroep te laten uitoefenen? De stagiairs
zouden beter moeten onderhandelen over hun ereloon ondanks dat op de website van de
orde basis erelonen staan. Beschermt de orde ons genoeg en de orde weerlegt het vaak dat
het hun taak is om architecten te beschermen. Wie beschermd dan de architecten?

3. Zelfstandig stagiair architect?
architectuurwerker
=
Iedereen die interieurarchitectuur, interieurvormgeving, toegepaste architectuur, architectuur,
ingenieur architectuur, stedenbouw of landschapsarchitectuur gestudeerd heeft, en aan de slag is
in een kantoor of studio.
De term is een vertaling van de term ‘architectural worker’, gelanceerd in Amerika door de
beweging ‘AWU’: Architectural Workers United




Door Noa Van Bos 2

, Als architect ben je NIET verplicht om als zelfstandige te werken. Echter heerst er binnen de
sector wel die gewoonte. België is koploper in Europa wat betreft aantal freelancers.




Bij zelfstandige worden komt heel wat kijken. Besteed hier van in het begin voldoende aandacht
aan! Deze les wil jou hiervoor de tools aanbieden.

Wat zijn de voordelen van werken als bediende? • betere sociale bescherming
• een duidelijker beeld van je verloning
• veel minder adminsitratieve verplichtingen
• een beter wettelijk kader: minimumlonen en andere arbeidsvoorwaarden worden onderhandeld
in Paritaire Comités, dat is periodiek overleg tussen werkgeversorganisaties en
werknemersorganisaties




Door Noa Van Bos 3
€6,36
Accéder à l'intégralité du document:

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
En ligne et en PDF
Tu n'es attaché à rien

Faites connaissance avec le vendeur

Seller avatar
Les scores de réputation sont basés sur le nombre de documents qu'un vendeur a vendus contre paiement ainsi que sur les avis qu'il a reçu pour ces documents. Il y a trois niveaux: Bronze, Argent et Or. Plus la réputation est bonne, plus vous pouvez faire confiance sur la qualité du travail des vendeurs.
vanbosnoa Katholieke Universiteit Leuven
Voir profil
S'abonner Vous devez être connecté afin de suivre les étudiants ou les cours
Vendu
94
Membre depuis
1 année
Nombre de followers
27
Documents
28
Dernière vente
2 semaines de cela

2,0

6 revues

5
0
4
1
3
1
2
1
1
3

Récemment consulté par vous

Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions