Resume
Samenvatting Zie ander document hierover
- Cours
- Economie
- Établissement
- 3rd Degree
Dit is het tweede deel van mijn ander document die reeds geupload staat
[Montrer plus]
Vendeur
S'abonner
Aperçu du contenu
2. Arbeid als determinant van economische groei2.1. Kwantiteit (hoeveelheid van de aangeboden arbeid
Als er te weinig aanbod is zal het BBP ook minder snel stijgen wegens de
mindere productie die er zal zijn. Oplossingen hiervoor zijn:
Diepte-investeringen
Pensioenleeftijd opschuiven
Bijscholing
Stimuleren om meer te werken
Gerichte immigratie
Bevolking op
arbeidsleeftijd
bevolking op = mensen die hun arbeid
arbeidsleeftijd
kunnen aanbieden
Beroepsbevolking
beroepsbevolking
handicap, = mensen die bereid zijn
werkenden chronische hun arbeid aan te bieden
ziekte, vroeg
(werkzoekenden) gepensioneerd
en
arbeiders &
bedienden
(loontrekkenden)
WERKLOZE BEVOLKING
Werkloosheidsgraad =
BEROEPSBEVOLKING
Hoeveel van de mensen die principieel kunnen werken zijn effectief aan het
werk
WERKENDE BEVOLKING
Werkgelegenheidsgraad =
BEVOLKING OP ARBEIDSLEEFTIJD
Werkzaamheidsgraad
Hoeveel van de mensen die willen werken zijn werkloos
BEROEPSBEVOLKING
Activiteitsgraad = (70%)
BEVOLKING OP ARBEIDSLEEFTIJD
Participatiegraad
Hoeveel van de mensen die kunnen werken, willen ook hun arbeid aanbieden
Totale bevolking = inactieve bevolking + beroepsbevolking (+/- 7,3 miljoen)
Bevolking niet aan het werk = inactieve bevolking + niet actieven (6,5
miljoen)
1 werkende persoon werkt voor 3 niet-werkende personen
2030 : 100 mensen stromen uit arbeidsmarkt en 82 mensen erin
Probleem want 82% wordt slechts vervangen DUS gaat zwaarder doorwegen
, +/- 35 jaar v/e leven actief op arbeidsmarkt en
+/- 42 jaar niet-actief
ECONOMISCH NIET HAALBAAR
DUS VDAB (= bemiddelingsdienst die mensen helpt om werk te vinden)
Werkloosheidsval = Verschil tussen minimumloon en werkloosheidsvergoeding
is zodanig klein dat je niet de behoefte hebt om te gaan werken
Versterkt door
1) extra sociale tegemoetkomingen (extra kinderbijslag)
2) extra kosten door te gaan werken (transport, meer kledij nodig, …)
Werkzaamheidsgraad in Europa
62,5% in België die kon werken in 2008 werkte niet.
Positie België in kader van de Europa 2020-strategie in vgl. met :
De gestelde doelstelling
Belgische werkzaamheidsgraad v 63,1% ligt ver onder gestelde doel vd EU en
van de eigen doelstelling van 73,2%
Andere Europese landen
België doet het veel slechter dan andere landen. We liggen ook ver buiten
het gemiddelde van de EU
HOE WERKZAAMHEIDSGRAAD STIMULEREN? ARBEIDSDEELNAME DOEN
TOENEMEN
Hoe werkzaamheidsgraad stimuleren:
Afschaffen SWT-stelsel
SWT stelsel zorgt ervoor dat oudere ontslagen werknemers zich niet meer
aanbieden op arbeidsmarkt
Lijst van zware beroepen verminderen
Zwaar beroep Eerder pensioen. Door die lijst lang te maken gaan te veel
mensen eerder met pensioen en behoren ze niet meer bij de werkenden
Langer werken in het algemeen
Pensioenleeftijd optrekken mensen moeten langer werken dus blijven
actief op arbeidsmarkt
Hervormen werkloosheidsuitkering
Wanneer werkloosheidsuitkering daalt naarmate men langer werkloos is,
zal dat sommige werklozen aansporen om werk te gaan zoeken
Ontkoppelen van het loon en de anciënniteit (systeem)
Hoe langer je werkt, hoe hoger het loon, zelf als je productiviteit niet
toeneemt. Dat is dit systeem. Op bepaalde leeftijd verdienen werknemers
daardoor voldoende zodat ze kiezen om niet meer te gaan werken
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur aissaverstekene. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
67866 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans