Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
samenvatting - positieve psychologie €5,49   Ajouter au panier

Resume

samenvatting - positieve psychologie

 6 vues  0 fois vendu

Dit is een samenvatting van positieve psychologie, een vak in het 1e jaar van de bachelor toegepaste psychologie. De samenvatting is afgeleid vanuit de powerpoint met bijhorende notities.

Aperçu 6 sur 52  pages

  • 7 juin 2024
  • 52
  • 2023/2024
  • Resume
Tous les documents sur ce sujet (3)
avatar-seller
liendepoorter
Inhoud
~Inleiding~..............................................................................................................................................4
1.1 Wat is positieve psychologie?.......................................................................................................4
1.2 Sterke kanten en zelfvertrouwen.................................................................................................4
1.3 Uitgangspunten sterkekantenbenadering....................................................................................4
1.4 Classificatie...................................................................................................................................5
1.5 onderzoek.....................................................................................................................................6
~optimisme~...........................................................................................................................................7
2.1 Optimisme is te leren....................................................................................................................7
2.2 attributiestijlen.............................................................................................................................7
2.3 De rol van verwachtingen.............................................................................................................8
2.4 Optimisme en geluk......................................................................................................................8
~Hoop~...................................................................................................................................................9
3.1 Visies op hoop..............................................................................................................................9
3.2 Hoop is als een reis.......................................................................................................................9
3.3 Optimisme en hoop....................................................................................................................10
~Verwachtingen van de eigen effectiviteit...........................................................................................11
– self efficacy~......................................................................................................................................11
4.1 ‘yes I can’....................................................................................................................................11
4.2 zelfcontrole.................................................................................................................................11
4.3 Groeimindset vs statische mindset.............................................................................................11
~Zelfrespect~........................................................................................................................................13
5.1 Persoonlijheidstrek of emotie.....................................................................................................13
~positieve emoties~.............................................................................................................................14
6.1 Broaden-and-build theorie.........................................................................................................14
6.2 Tegengif......................................................................................................................................15
6.3 10 positieve emoties...................................................................................................................15
6.4 Vertel het aan een ander............................................................................................................15
6.5 Positiviteitsratio..........................................................................................................................16
~Veerkracht~........................................................................................................................................17
7.1 Onderzoek Bonanno...................................................................................................................17
7.2 Veerkracht..................................................................................................................................17
7.3 Posttraumatische groei...............................................................................................................17
7.4 In begeleiding.............................................................................................................................18
~Geluk~................................................................................................................................................20

1

, 8.1 Wat is geluk?..............................................................................................................................20
8.2 Maakbaarheid van geluk.............................................................................................................20
~Dankbaarheid~...................................................................................................................................22
9.1 Theoretische opvattingen over dankbaarheid............................................................................22
9.2 Relatie tussen dankbaarheid en gezondheid..............................................................................22
9.3 Dankbaarheidsinterventies en hun effecten...............................................................................22
~Flow~..................................................................................................................................................23
10.1 Optimale ervaring.....................................................................................................................23
10.2 Autotelische persoonlijkheid....................................................................................................23
~Verbondenheid en overige familieleden~..........................................................................................24
11.1 verbondenheid.........................................................................................................................24
11.2 Overige familieleden.................................................................................................................24
~Neurowetenschap en positieve psychologie~....................................................................................25
12.1 neurowetenschap.....................................................................................................................25
12.2 Neuroplasticiteit (https://youtu.be/vFSq9welUWg).................................................................25
12.3 immuunsysteem.......................................................................................................................25
12.3.1 dopamine...........................................................................................................................26
12.3.2 Oxytocine: het knuffelhormoon.........................................................................................26
12.3.3 Serotonine: booster van geluk...........................................................................................26
12.3.4 antidepressiva....................................................................................................................27
12.3.5 Cortisol: het stresshormoon..............................................................................................27
~Probleemgerichte psychotherapie~...................................................................................................28
13.1 Aanbevelingen..........................................................................................................................29
13.2 terugvalpreventie.....................................................................................................................31
~Oplossingsgerichte psychotherapie~..................................................................................................32
14.1 Acceptance and commitment therapie (ACT)...........................................................................33
14.2 interventies...............................................................................................................................33
~Positieve psychologie en de psychotherapeut~..................................................................................34
15.1 reflectie.....................................................................................................................................34
15.2 Oplossingsgerichte vragen over functioneren..........................................................................35
15.3 Positieve supervisie/ intervisie.................................................................................................35
~kinderen~...........................................................................................................................................36
~ouderen~............................................................................................................................................37
~werk~..................................................................................................................................................39
~Van stress naar veerkracht~...............................................................................................................41
19.1 Stress: inleiding.........................................................................................................................41

2

, 19.2 Het verband tussen stress en ziekte.........................................................................................42
19.3 Concepten van stress................................................................................................................43
19.4 Manieren om stress in kaart te brengen in de praktijk.............................................................44
~Coping~...............................................................................................................................................47
20.1 Stress als een transactie...........................................................................................................47
20.2 Wat is coping?..........................................................................................................................48
20.3 Stijlen van coping en strategieën voor coping..........................................................................49
20.4 Coping & persoonlijkheidskenmerken......................................................................................49
~Stressmanagement: eerste hulp bij stress~........................................................................................51
21.1 Stressmanagement...................................................................................................................51
21.2 ademhaling...............................................................................................................................51




3

, ~Inleiding~
Nikki-principe = pp werd de stroming die uitgaat van sterke kanten van mens en veronderstelling dat
geluk niet alleen het gevolg is van juiste genen of toeval, maar te vinden door identificeren en
gebruikmaken van sterke kanten die iemand bezit
 voorloper: William Grant study (1937)
 Grondlegger: Martin Seligman
 Focus op sterke kanten ipv zwakke kanten!
 Psychologie: even veel aandacht voor wat mensen gelukkig maakt
als voor wat mensen ongelukkig maakt

1.1 Wat is positieve psychologie?

Uitganspunt: geluk is niet het gevolg van alleen de juiste genen of toeval, maar het is te vinden door
het identificeren en gebruik te maken van de sterke kanten die iemand al bezit
 Positieve psychologie is een aanvulling
 Gezondheid ≠ afwezigheid van ziekte
 Gezondheid = aanwezigheid van welbevinden

Basisvraag: hoe kunnen we het beste uit onszelf en de ander halen?
 Focus: wat gaat er goed?
 Nadruk op de factoren die de draagkracht van de cliënt kunnen bevorderen
 Belangrijke namen: Seligman en Csikszentmihalyi, Fredrickson
 Opkomst: eind jaren ‘90

1.2 Sterke kanten en zelfvertrouwen

Inspirerende vragen
 Waar hou je het meeste van bij jezelf?
 Wat zouden anderen waarderen bij jou?
 Waarop hoop je stiekem dat anderen bij jou ontdekken?
 Hoe hoog zou je jouw zelfvertrouwen scoren (0-10)?

Geloof in jouw eigen kunnen: waar je goed in bent
 positieve focus op sterktes en talenten kan zelfvertrouwen doen groeien

1.3 Uitgangspunten sterkekantenbenadering

 Mogelijkheden voor individuele en professionele ontwikkeling
=> focus op successen, persoonlijke kwaliteiten en sterke kanten van mensen om
verandering mogelijk te maken
 Iedereen heeft sterke kanten
 Start vanuit goede eigenschappen
 Motivatie stijgt
 Groei wordt bevorderd




4

,1.4 Classificatie

 Geen algemeen geaccepteerd classificatiesysteem
 Wel methoden om sterke kanten te identificeren
 VIA Signature Strengths Test (Values in Action)
 Seligman
 24 sterke kanten, ingedeeld in 5 deugden (of ‘karakterkrachten’)
 Doel: universeel classificatiesysteem van deugden en sterke kanten
 Resultaat: 5 sterke kanten gerangschikt van meest naar minst op jou van
toepassing
 StrengthsFinder
 Doel: ontdekken wat je talenten zijn en hoe je deze bewuster kan gebruiken in
je werk
 Iedereen heeft een unieke combinatie van 34 talenten
 Resultaat: jouw 5 meest ontwikkelbare talenten
 R2 Strengths Profiler
 60 sterke kanten of ‘persoonlijkheidskrachten’ in 3 dimensies: competentie,
energie en het gebruik
 Onderscheid ‘potentiële (unrealised)’ en ‘manifeste (realised)’ sterke kanten
 Talentenwijzer
 Ontwikkeld voor hoger onderwijs
 Zo kan een stimulerend leerklimaat gecreëerd worden waarin studenten het
beste uit zichzelf kunnen halen

Classificatiesysteem van deugden en sterke kanten (VIA signature strengths test)
 Wijsheid en kennis: 5 sterke kanten voor ontwikkelen en gebruiken van kennis
=> creativiteit, nieuwsgierigheid, open houding en dingen van alle kanten bekijken, leergierig
zijn, perspectief zien en goed advies aan anderen geven
 Moed: 4 sterke kanten die ervoor zorgen dat het doel ondanks tegenslagen wordt behaald
=> moed, volharding, integriteit, vitaliteit, liefde, vriendelijkheid, sociale intelligentie
 Rechtvaardigheid: 3 sterke kanten die bouwen aan gezonde samenleving:
=> sociale verantwoordelijkheid en loyaliteit, eerlijkheid, leiderschap
 Zelfbeheersing: 4 sterke kanten die beschermen tegen excessen
=> vergevingsgezindheid, bescheidenheid, voorzichtigheid, zelfcontrole
 Transcendentie: 5 sterke kanten verbinden met groters dan jezelf en zorgen voor zingeving
=> waardering voor de mooie dingen in het leven, dankbaarheid, hoop, humor en speelsheid,
spiritualiteit

R2
 Niet-gerealiseerde sterke punten – de dingen die iemand energie geeft en goed kan, maar
niet zo vaak gebruikt
 maximaliseer deze voor ontwikkeling, loopbaanontwikkeling en om doelen te bereiken
 Zwakke punten –dingen die het individu moeilijk vindt om goed te doen en uitputtend vindt
 deze moeten zo weinig mogelijk voorkomen
 Gerealiseerde sterke punten –dingen die individu energie geeft, goed kan en vaak gebruikt
 deze moeten veel voorkomen in het takenpakket
 Aangeleerd gedrag – de dingen die iemand goed heeft geleerd te doen, maar waar je geen
energie van krijgt
 matig deze om burn-out te voorkomen door ze minder te gebruiken en meer vanuit sterke
punten te werken



5

, 1.5 onderzoek

Linley, Nilsen, Gillet en Biswas-Diener (2010)
 mensen die meer gebruik maken van hun sterke kanten
 meer zelfvertrouwen en welbevinden
 hogere ervaren competentie
 meer realisatie van doelen

Seligman en Csikszentmihalyi (2000)
 sterke kanten fungeren als buffer tegen psychische stoornissen

Sheldon, Jose, Kashan en Jarden (2015):
10 belangrijkste sterke kanten bij bereiken van doelen en welbevinden:
1. nieuwsgierigheid: nodig om meer welbevinden te ervaren
2. idee van controle over goede en slechte gebeurtenissen
3. aanwezigheid van zingeving
4. volharding: nodig om doelen te bereiken
5. dankbaarheid
6. gebruik van sterke kanten
7. neiging tot plezier maken
8. neiging tot betrokkenheid
9. neiging tot zingeving
10. genieten van het moment

samenhang
 combinatie van twee sterke kanten verkleint risico suïcide (Kleiman, Adams, Kashdan en
Riskind, 2013): volwassenen: volharding en dankbaarheid
 zelfdeterminatietheorie (Ryan & Deci, 2001)
 behoefte aan competentie
 behoefte aan autonomie
 behoefte aan verbondenheid en acceptatie
 als aan deze 3 voorwaarden wordt voldaan, kan welbevinden toenemen




6

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur liendepoorter. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

83822 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!
€5,49
  • (0)
  Ajouter