Beoordeeld met een 9,5! Moduleopdracht HR-performancemanagement en HR-analytics, ingeleverd in juli 2019. LET OP OF DEZE OPDRACHTOMSCHRIJVING OVEREENKOMT MET DIE VAN JOU.
Beoordeling:
Niveau
(maximaal 9 punten)
Algemeen
In uw moduleopdracht werkt u de volgende stappen uit, in de volgorde w...
Praktijkopdracht keuzevak People Analytics, CIJFER: 7,3
Tout pour ce livre (22)
École, étude et sujet
NCOI (NCOI)
Human Resource Management
HR-performancemanagement en HR-analytics
Tous les documents sur ce sujet (4)
4
revues
Par: drifalibari • 10 mois de cela
Par: Panax_Agathis • 2 année de cela
Par: riannehrm • 2 année de cela
Traduit par Google
Thanks, good luck with your studies!
Par: ushakishoendajal64 • 3 année de cela
Par: riannehrm • 3 année de cela
Traduit par Google
Thank you for your positive review!
Par: fguerbaoui • 4 année de cela
Par: riannehrm • 4 année de cela
Traduit par Google
Thank you!
Vendeur
S'abonner
riannehrm
Avis reçus
Aperçu du contenu
Logo bedrijf
Adviesrapport voor HRM-afdeling
van Bedrijf over
mogelijke verbeteringen van
Human Performance Management
Moduleopdracht HR-performancemanagement en HR-
analytics
Auteur: Rianne
Studentnummer:
Datum: 19 juli 2019
Opleidingsinstituut: NCOI
Opleiding: Associate Degree Human Resource Management
Module: HR-performancemanagement en HR-analytics
Docent: Ben Vlake
1
, Moduleopdracht HR-performancemanagement en HR-analytics | Rianne
Voorwoord
Geachte lezer,
Mijn naam is Rianne. Sinds september 2017 volg ik de opleiding Associate Degree Human Resource
Management bij NCOI Opleidingen in Utrecht. Inmiddels heb ik meer dan de helft van de modules
afgerond. Ter afronding van de module HR-performancemanagement en HR-analytics is dit
adviesrapport geschreven. De theorie die tijdens deze module werd behandeld wordt in dit rapport
gebruikt en toegepast.
Sinds 2017 ben ik werkzaam bij Bedrijf in Plaats als HR-medewerkster. De verantwoordelijkheid voor
de uitvoering van alle HR-zaken ligt bij mij. Dit rapport wordt aangeboden aan het management van
Bedrijf.
Mijn dank gaat uit naar Ben Vlake voor het verzorgen van de prettige en leerzame lessen van deze
module en naar mijn medestudenten voor het uitwisselen van kennis en ervaringen!
Pasfoto auteur Rianne
(vindt de
Plaats, juli 2019
beoordelaar leuk
om te zien!)
Beoordeeld met een 9,5!
Algemeen
1. Beschrijf wat er binnen de organisatie …
--> Prima! Je koppelt de theorie (waarvan je laat blijken die te begrijpen) goed aan je eigen
praktijk! Heel compleet en duidelijk. (1 van 1 punt.)
2. Kies twee van de volgende onderwerpen die u aanwijst als HRM-werkterrein. Onderbouw …
-->Helder, ik mis bij performanceverbetering hoe jullie dat binnen je organisatie doen? (½ van 1
punt.)
3. Bedenk een businesscase volgens de HR-analytics aanpak voor het HRM-werkterrein …
-->Helder en heel duidelijk. (2 van 2 punten.)
4. Benoem welke methode wordt toegepast om organisatiebreed doelen af te stemmen …
-->Heldere koppeling theorie en praktijk. (2 van 2 punten.)
5. De afdeling HRM en de HR-adviseur (uzelf of een fictieve adviseur) wil de eigen prestaties …
-->Prima, je weet goed waar je het over hebt en kan dat goed uitleggen. (3 van 3 punten.)
Structuur
-->Mooi voorwoord (leuk om te zien wie je bent!).
-->Complete samenvatting.
-->Prima inleiding
-->De cijfers (€) in de bijlage overtuigen je management wel!
Heeft de student de opdracht leesbaar en begrijpelijk geschreven is spelling en taalgebruik helder en
correct?
-->Je schrijft leesbaar en correct.
-->Tip: woordje ER zegt vaak niets en kan je gewoon weglaten (of even je zin aanpassen):
“Wanneer er alleen naar de toekomst gekeken wordt en er weinig zicht op het heden is, kunnen er
problemen ontstaan in de dagelijkse gang van zaken”.
2
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur riannehrm. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €14,44. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
