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Eindopdracht - GV in theorie en sportpraktijk (cijfer: 6,8) €9,49   Ajouter au panier

Dissertation

Eindopdracht - GV in theorie en sportpraktijk (cijfer: 6,8)

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  • Cours
  • Établissement

Hierbij de eindopdracht voor het vak Governance-vraagstukken in theorie en sportpraktijk (USG7042) met als eindcijfer een 6,8.

Aperçu 3 sur 26  pages

  • 21 juin 2024
  • 26
  • 2023/2024
  • Dissertation
  • Inconnu
  • 6-7
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Legitimiteitscrisis in Russische enclave
Arnhem
Een deskresearch naar de organisatorische legitimiteit van de
Arnhemse Betaald Voetbal Organisatie SBV Vitesse




Olek Stawicki & Brandon Coenen

15-04-2024



Aantal woorden: [....]




1

,Inhoudsopgave
Inhoudsopgave .............................................................................................................................................. 2
1. Inleiding/relevantie/doel- en vraagstelling ................................................................................................. 4
1.1. Introductie ........................................................................................................................................... 4
1.2 Probleemstelling .................................................................................................................................. 4
1.2.1 Doelstelling ................................................................................................................................... 4
1.2.2 Onderzoeksvraag.......................................................................................................................... 5
1.3 Relevantie ............................................................................................................................................ 5
1.3.1 De maatschappelijke relevantie .................................................................................................... 5
1.3.2 De wetenschappelijke relevantie .................................................................................................. 5
1.4 Leeswijzer ............................................................................................................................................ 6
1.5 Generatieve AI ..................................................................................................................................... 6
2. Literatuur en theoretisch kader .................................................................................................................. 7
2.1 Legitimiteit ............................................................................................................................................ 7
2.1.1 Wat is organisatorische legitimiteit? ...................................................................................... 7
2.1.2 Waarom is organisatorische legitimiteit belangrijk?............................................................... 7
2.1.3 Wie verleent organisatorische legitimiteit en hoe? ................................................................ 8
2.1.4 Welke criteria wordt gebruikt (om organisatorische legitimiteit te beoordelen)? ................... 8
2.1.5 Hoe verandert organisatorische legitimiteit in de loop der tijd?............................................... 9
2.1.6 Hoe kan organisatorische legitimiteit worden gemanaged? ................................................ 10
3. Verantwoording opzet en uitvoering onderzoek ...................................................................................... 12
3.1 Dataverzameling ................................................................................................................................ 12
3.2 Analyse .............................................................................................................................................. 13
3.3 Betrouwbaarheid en validiteit ............................................................................................................. 13
4. Resultaten en gebruik theoretische concepten in analyse ...................................................................... 14
4.1 Waarom heeft de verbinding met Russische investeerders volgens de stakeholders betekenis voor
de organisatorische legitimiteit van SBV Vitesse? .................................................................................. 14
4.2 Waarom is het voor stakeholders van SBV Vitesse van belang welk effect uitgaat van
overeenkomsten met Russische investeerders op de organisatorische legitimiteit? .............................. 15
4.3 Welke stakeholders bepalen welk effect overeenkomsten met Russische investeerders heeft op de
organisatorische legitimiteit van SBV Vitesse? ....................................................................................... 16
4.4 Welke criteria hanteren stakeholders die de effecten van overeenkomsten met Russische
investeerders op de organisatorische legitimiteit van SBV Vitesse beoordelen? ................................... 17
4.5 Welke verandering heeft zich voorgedaan in de organisatorische legitimiteit volgens stakeholders
van SBV Vitesse door de verbinding met Russische investeerders? ..................................................... 17
4.6 Welke managementstrategie is in het licht van de stakeholders toepasbaar omtrent de
organisatorische legitimiteit van SBV Vitesse door de verbinding met Russische investeerders?......... 18
5. Conclusie/discussie ................................................................................................................................. 19
5.1 Conclusie ........................................................................................................................................... 19

2

, 5.2 Discussie ............................................................................................................................................ 20
5.3 Reflectie ............................................................................................................................................. 20
6. Doordenken beleidsconsequenties en aanbevelingen ............................................................................ 21
6.1 Beleidsconsequenties ........................................................................................................................ 21
6.2 Aanbevelingen ................................................................................................................................... 21
6.2.1 Acquiesce: het imiteren van de norm volgens stakeholders ...................................................... 21
6.2.2 Compromise: implementatie van strategische legitimiteitspartnerschappen ............................. 21
6.2.3 Defy: campagne tegen de bronnen van legitimiteitsdruk ........................................................... 22
7. Reflectie ................................................................................................................................................... 23
8. Literatuurlijst ............................................................................................................................................. 24
9. Bijlagen .................................................................................................................................................... 28
9.1. Toelichting werkverdeling tussen de groepsleden. .......................................................................... 28




3

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