Resume
Samenvatting Arbeid
- Établissement
- Universiteit Gent (UGent)
Volledige samenvatting met lesnotities
[Montrer plus]
Vendeur
S'abonner
Aperçu du contenu
InhoudInleiding.............................................................................................................................. 2
Arbeidsgeneeskunde....................................................................................................... 3
Wat is arbeidsgeneeskunde......................................................................................... 3
Belang van arbeidsgeneeskunde.................................................................................3
Preventie......................................................................................................................... 4
Soorten preventie........................................................................................................ 4
Belgische en Europese arbeidsmarkt...........................................................................5
Het effect van werk op gezondheid.................................................................................6
Two-ways relationship.................................................................................................. 6
Situering arbeidsgeneeskunde........................................................................................7
Definitie gezondheid.................................................................................................... 7
Medisch en maatschappelijk belang arbeidsgeneeskunde...........................................8
Af- of aanwezigheid op de werkvloer.........................................................................10
Afbakening van arbeidsgeneeskunde........................................................................11
Topic werkloosheid........................................................................................................ 12
De professionele risicoverzekeringen...............................................................................14
Algemeen...................................................................................................................... 14
Gemeenschappelijke kenmerken...............................................................................14
Beroepsziekte (verzekering).......................................................................................... 14
Kenmerken BZ........................................................................................................... 14
Belgische lijst beroepsziekten....................................................................................15
Wat is een arbeidsgerelateerde ziekte?.....................................................................16
Aangiften, aanvragen en procedures.........................................................................17
Schadeloosstelling..................................................................................................... 17
Preventie.................................................................................................................... 18
Na een aangifte, aanvraag volgt de procedure..........................................................18
Asbestfonds (AFA)...................................................................................................... 21
Arbeidsongevallen (verzekering)...................................................................................22
Oorsprong.................................................................................................................. 22
Wat is een arbeidsongeval......................................................................................... 22
Wat is een arbeidswegongeval..................................................................................23
Ijsbergmetafoor.......................................................................................................... 23
Schadeloosstelling..................................................................................................... 26
Grenswaarden.................................................................................................................. 27
Wat zijn grenswaarden.................................................................................................. 28
Methodes om grenswaarden te bekomen......................................................................28
1
, Voorbeeld van onderzoek uit het verleden................................................................28
Vervolgonderzoek...................................................................................................... 30
Beperkingen van grenswaarden....................................................................................30
Belasting op de arbeidspost: beroepsrisico’s....................................................................31
Belasting in het arbeidsmilieu.......................................................................................31
Voorbeelden van beroepsspecifieke risico’s..................................................................32
Brood- en banketbakkerijen.......................................................................................32
Timmerwerk van hout................................................................................................ 33
Schoonmaakbedrijven................................................................................................ 35
ARBEID
INLEIDING
2
,ARBEIDSGENEESKUNDE
WAT IS ARBEIDSGENEESKUNDE
Arbeidsgeneeskunde is preventief: voorkomen dat mensen ziek worden op/door
het werk
Beroepsziekten: grootste oorzaak zijn fysische agentia: zwaar werk
(tenniselleboog, carpaaltunnel…)
Arbeidsgebonden aandoeningen: vaak psychosociaal
Definitie van arbeidsgeneeskunde:
The promotion and maintenance of the highest degree of physical, mental and social
well-being of workers in all occupations by preventing departures from health,
controlling risks and the adaptation of work to people, and people to their jobs.
BELANG VAN ARBEIDSGENEESKUNDE
The ILO estimates that each year 2.78 million persons die from work-related accidents
and diseases including 340.000 fatal accidents and an estimated 2.4 million fatal work-
related diseases.
In economic terms, roughly 4% of the annual GDP (bruto nationaal product) is siphoned
off by direct and indirect costs of occupational accident and diseases.
• Goede person-work fit is 1 van de sustainable
Chemical Liquids, gases, dusts,
development goals.
agents …
• Wereldwijd kosten de arbeidsongevallen en
beroepsziekten 2680 biljoen euro.
Physical agents Noise, vibration,
• Men spendeert 1/3 van het leven op het werk.
radiation,…
• Groot aanbod aan gezondheidsgevaren op het
werk.
Biological Bacteria, viruses,…
• Gevaar = hazard= intrinsieke eigenschap om agents
schade te veroorzaken
o Risico= risk= de
Ergonomic Lifting, repetitive
kans op schade factors motion,…
Psychosocial Stress, shift work,…
factors
Risico’s op de werkvloer:
• Vrouwen: 19e plaats overlijden door occupatie: vaak
cardiovasvulair
• Mannen: 10e plaats: ongevallen op de werkvloer
Geschiedenis
• De arbeidsgeneeskunde werd opgericht door de Italiaanse arts Bernardino
Ramazzini (1633-1714). Zijn De Morbis Artificium (Over kunstmatig veroorzaakte
ziekten), gepubliceerd in 1700, was de eerste systematische studie van
beroepsziekten.
• Bij het afnemen van de anamnese van een patiënt voegde hij de vraag "wat is uw
beroep?" toe.
3
, Wettelijk
• Arbeidsgeneeskunde is verplicht in BE: elke werkgever heeft een
bedrijfsgeneeskundige dienst in huis en/of een contract met een externe
arbeidsdienst
• Het is EU die die wetgeving oplegt
• Voor personen met een arbeidsovereenkomst, niet voor zelfstandigen: in België :
Wet Welzijn 1996
Meerdere belangrijke actoren
• Overheid - Wetgeving
• Werkgevers
• Werknemers en hun vertegenwoordigers -
Vakbonden
• Diensten voor gezondheid op het werk
• Een multidisciplinaire aanpak: veiligheid,
gezondheid, industriële hygiëne, ergonomie,
gezondheidsbevordering, psychosociale
aspecten,...
• En JIJ! De behandelende arbeidsarts moet de
patiënt gezond hebben en houden
Taken van de arbeidsarts
• Identificatie, beoordeling en beheersing van de risico's van gezondheidsrisico's op
het werk
• Bewaking van de gezondheid van werknemers in relatie tot het werk (mensen
regelmatig zien)
• Bijdragen aan arbeidsrehabilitatie
o Aantal arbeidsongeschikten stijgt exponentieel (vooral mentale en
musculoskeletale klachten)
o 500 000 in België: sociale zekerheid is een te zware last voor de werkende
bevolking
• Zorgen voor training en opleiding (bevordering van veiligheid en gezondheid)
o En werknemers informeren over de gezondheidsrisico’s
• Advies geven over en organiseren van eerste hulp (nr van antigifcentrum, eerste
hulp bij brandwonden…)
PREVENTIE
SOORTEN PREVENTIE
Primaire preventie: methoden om het optreden van een ziekte te voorkomen
bijv. in de algemene gezondheidszorg: het gebruik van condooms om seksueel
overdraagbare aandoeningen te voorkomen
bijv. in een werkomgeving: Hepatitis B-vaccinatie bij werknemers in de
gezondheidszorg
4
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur studentgen. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,86. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
67474 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans