Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Samenvatting Arbeidsrecht week 1a - arbeidsovereenkomst €5,49
Ajouter au panier

Resume

Samenvatting Arbeidsrecht week 1a - arbeidsovereenkomst

 13 vues  1 fois vendu
  • Cours
  • Établissement

College aantekeningen, jurisprudentie en werkgroep.

Aperçu 2 sur 14  pages

  • 23 juin 2024
  • 14
  • 2023/2024
  • Resume
avatar-seller
Arbeidsrecht (bachelor) – week 1a
Leerdoelen
 Uitleggen wat de plaats van arbeidsrecht in het Nederlands rechtsbestel is;
 Beschrijven wat een arbeidsovereenkomst is en hoe deze overeenkomst zich
onderscheidt van andere overeenkomsten
 Een kwalificatiecasus oplossen aan de hand van de wettelijke en in de jurisprudentie
ontwikkelde criteria.

College
Ambtenaren hadden een bestuursrechtelijke status
Per 1 januari 2021 is dit verandert. Ambtenaren hebben een arbeidsovereenkomst, behalve:
- Rechterlijke macht, politie, militairen, dus die vallen buiten arbeidsrecht >
bestuursrecht

Oorsprong arbeidsovereenkomst
 Eerst huurovereenkomst (oorsprong Romeins recht)
 Door industriële revolutie “sociale kwestie”
 Slechte werkomstandigheden, lange dagen, zwaar werk, geen opvang voor ziekte etc.
 Politiek steeds meer roep om oplossingen

H.L. Drucker
Wat “regelde” Drucker?
 Dwingrechtelijk contract (niet kiezen, maar privaatrechtelijk geregeld)
 Privaatrechtelijke handhaving
 Voorbeelden bestonden reeds in andere landen, zoals Duitsland en Frankrijk
 Dus weinig strafrechtelijke handhaving (zoals in België)

De arbeidsovereenkomst als kapstok
Waaraan steeds meer rechten en verplichtingen zijn ‘gehangen’, zoals
- Voorheffing loonbelasting/ pensioen
- Scholing
- Sociale zekerheid
- Medezeggenschap

Maar ook vanwege organisatie van de samenleving
 Economische ordening, rechtvaardigheid, gelijkwaardige inkomensverdeling en veel
meer …
 En daaraan draagt toch iedereen bij? > Nou, nee. Er zijn mensen die niet willen
werken en liever van een uitkering leven. Een kwalificatiecasus oplossen aan de hand
van de wettelijke en in de jurisprudentie ontwikkelde criteria.




Waarom arbeid?

1

,  Arbeid is uiting van (betrokken) burgerschap en is daarom van democratisch/
maatschappelijk belang;
 Werken is ook bijdragen aan de samenleving
 Iedereen die werkt (op basis van een arbeidsovereenkomst/ premies) draagt bij aan
sociale zekerheid en heeft dus ook gelijke aanspraak op de met de arbeid te verwerven
voorrechten
 Arbeidsrecht beschermt tegen misbruik en bewaakt de vrijheid tot participatie op basis
van gelijkheid.

Dus soms publiekrecht
Of als overheids/ algemeen belang in het geding is:
Arbeidsmarktbeleid, werkgelegenheid, veiligheid en gezondheid,
Als BW niet voldoet, bij:
- Art. 7:630 e.v. – Wet Minimumloon
- Art. 7:658 – Arbo-wet/ArboTijdenWet

Bijv. Arbo-wet, Wet verbetering poortwachter (art. 7:658a/660a BW)
Zie ook bijv. de Wet Arbeid Vreemdelingen
En alle sociale zekerheid: UWV > publiekrecht

Definitie arbeidsovereenkomst
 Art. 7:610 BW – als is voldaan aan de elementen:
- Arbeid
- Loon
- In dienst (ondergeschikt)
- Element “gedurende zekere tijd” heeft geen onderscheidende waarde (meer)
 Dan is er een arbeidsovereenkomst, zonder keuze, met alle gevolgen van dien:
arbeidsovereenkomst is ‘entreebiljet’, voor allerhande regels en bescherming,
 Is niet voldaan aan de elementen, dan geen arbeidsovereenkomst

HR Groen/ Schoevers
 Groen werkt als belastingadviseur en heeft een eigen vennootschap
 Hij wil wel les geven aan de studenten van de Schoeversopleiding, maar weigert de
aangeboden arbeidsovereenkomst en wil alleen als zelfstadige, ingehuurd via zijn
vennootschap, komen lesgeven
 Schoevers vindt dat ongebruikelijk maar stemt in,
 Na korte tijd zegt Schoevers de overeenkomst op en stelt Groen zich op het standpunt
dat partijen een arbeidsovereenkomst hebben gesloten




ZZP’er
 Werkt met een opdrachtovereenkomst (art. 7:400 BW)
2

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur batyanoy67. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

50843 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!
€5,49  1x  vendu
  • (0)
Ajouter au panier
Ajouté