Resume
Samenvatting W1 t/m W7 Vennootschapsrecht
- Cours
- Établissement
- Samenvatting van het vak vennootschaps- en rechtspersonenrecht. - Je vindt hier de kernpunten die je gegarandeerd moet weten voor dit vak. - Week 1 tm week 7
[Montrer plus]
Vendeur
S'abonner
damla_nur61
Avis reçus
Aperçu du contenu
Week 1Personenvennootschap= Contractuele vennootschappen
Je kan onderscheid maken tussen 2 rechtsvormen, namelijk rechtspersonen en
personenvennootschap.
- Rechtspersonen zijn dragers van rechten en plichten. Zij kunnen voortbestaan zonder de
personen/werkers. Bij een rechtspersoon zijn de bestuurders niet hoofdelijk aansprakelijk
voor de schulden. Het voortbestaan en de identiteit van de rechtspersoon staan in beginsel
los van de bij de rechtspersoon betrokken natuurlijke personen. De rechtspersoon ontleent
zijn bestaan en identiteit aan de wet en aan zijn statuten, waarin de doelstelling en de
organisatie van de rechtspersoon zijn vastgelegd. Een gevolg hiervan is dat een wisseling in
de bij de rechtspersoon betrokken natuurlijke personen in juridisch opzicht geen verandering
brengt in de identiteit van de rechtspersoon.
- Personenvennootschappen heeft geen afzonderlijk bestaan, zonder de vennoten bestaat
het gewoon niet. Een vennootschap is een ondernemingsvorm. Geen drager van rechten en
plichten. Bij een personenvennootschap worden de vennoten persoonlijk hoofdelijk
verbonden. Een vennootschap beschikt niet over rechtspersoonlijkheid.
De maatschap, de vof en de cv nemen naar huidig recht aan het rechtsverkeer deel, zonder dat
zij rechtspersoonlijkheid bezitten. Anders dan bij de rechtspersonen, zijn de (rechts)personen
die aan de contractuele vennootschap deelnemen, niet vrijelijk vervangbaar. De overeenkomst
wordt aangegaan intuitu personae, dat wil zeggen specifiek met het oog op de personen van de
contractspartijen.
Wij kennen 3 soorten personenvennootschappen, namelijk:
1- Maatschap art. 7a;1655 BW= Grondvorm van de personenvennootschap.
2- VOF art. 16 WvK
3- CV Art. 19 WvK
Je moet weten dan de regels omtrent de maatschap ook gelden voor de VOF en CV! De
regels van de maatschap en VOF gelden ook weer voor de CV.
Bepaalde kenmerken van personenvennootschappen.
Een essentieel kenmerk van de contractuele vennootschap is dat partijen er naar streven op
voet van gelijkheid samen te werken. Op het gebied van de samenwerking bestaan tussen hen
geen hiërarchische verhoudingen. De contractuele samenwerking op voet van gelijkheid brengt
mee dat voor het nemen van een besluit omtrent het functioneren van de vennootschap is in
beginsel de instemming van alle vennoten vereist. Ieder van de vennoten heeft in het proces
van de besluitvorming over de wijze waarop de doelstellingen van de gezamenlijke vennoten
dienen te worden nagestreefd, een gelijke stem.
Het forumbank-arrest regelt ook dat een bevoegdheid tot wijziging van statuten, niet
betekent dat je van de statuten mag afwijken. Er is geen hiërarchie tussen de organen.
Personenvennoot- Artikel vereisten bijzonderheden
schappen
Maatschap Art. ➔ Contractuele Wij kennen 2 varianten van
7a:1655 samenwerking voor maatschap>
BW Stille maatschap:
, gemeenschappelijke ➔ Niet onder
rekening gemeenschappelijk
➔ Verplichting tot naam
inbreng door de ➔ Bestaan is niet
vennoten 7a:1662 duidelijk naar
BW buiten.
➔ Gericht op het ➔ Uitoefening van een
behalen van beroep/bedrijf
gemeenschappelijk
materieel voordeel Openbare maatschap>
➔ Waartoe de ➔ Uitoefening van een
vennoten (elk voor vrij beroep> Bijv.
een deel) gerechtigd advocaten,
zijn. notarissen, artsen,
accountants etc.
➔ Onder een
gemeenschappelijke
naam
Een vrij beroep is
een beroep met
element van eigen
belang.
VOF Art. 16 Kenmerken: Een vennootschap onder
WvK ➔ Maatschap+ firma is een vorm van
➔ -Bedrijf+ samenwerking (een
➔ Gemeenschappelijke overeenkomst tot
naam exploitatie van een
onderneming) waarbij alle
vennoten voor de volledige
schulden van de
vennootschap hoofdelijk
aansprakelijk zijn. Een vof
wordt al gevormd door het
enkele naar buiten treden
als samenwerking onder
een gemeenschappelijke
naam. Voor bewijskracht
over de interne afspraken is
een geschreven
overeenkomst
doorslaggevend, echter
voor het bewijs van
bestaan van een vof ten
opzichte van derden geldt
geen vormvoorschrift.
, Hoofdelijke
aansprakelijkheid kan
daardoor makkelijk
ontstaan en ook
bijvoorbeeld de plicht tot
registratie bij het
handelsregister.
CV Art. 19 ➔ Maatschap Een commanditaire
WvK ➔ Vof+ vennoot is een natuurlijke
➔ Naast beherende persoon of een
vennoten een of rechtspersoon die kapitaal
meer aan de commanditaire
commanditaire vennootschap ter
vennoten beschikking stelt. Hij mag
niet namens de
vennootschap optreden.
Ook mag de c.v. zijn naam
niet vermelden. Doet hij dit
of gebeurt dit toch, dan
wordt hij net als de
beherend vennoot
hoofdelijk aansprakelijk
voor alle schulden van de
c.v.
Bij een personenvennootschap zijn de vennoten hoofdelijk aansprakelijk voor de schulden en
vermogen van de vennootschap.
Men kan een onderscheid maken tussen het vermogen van de maatschap in economische zin en
het vermogen van de maatschap in juridische zin. Onder het eerste kan men alles samenbrengen
wat de vennoten ten behoeve van de samenwerking hebben ingebracht, waarbij komt hetgeen
zij gedurende het bestaan van de vennootschap in het kader van hun samenwerking hebben
verworven en niet ter onderlinge winstdeling is aangewend. Het vermogen in economische zin
omvat derhalve ook de inbreng van arbeid en de inbreng van het genot van een zaak.
Hierin verschilt het van het vermogen in juridische zin; de goederenrechtelijke
gemeenschap die tussen de vennoten bestaat. Deze goederenrechtelijke gemeenschap omvat
alleen de vermogensbestanddelen waartoe de vennoten gemeenschappelijk gerechtigd zijn.
Ten aanzien van de inbreng van arbeid bijvoorbeeld ontstaat geen goederenrechtelijke
gemeenschap hoewel het aan de maatschap dienstbaar is en derhalve wel gerekend kan worden
tot het vermogen van de maatschap in economische zin.
‘Gebonden’ vermogen
Als wij het hebben over vermogen hebben wij het over ‘gebonden’ vermogen. Dit heeft
gevolgen voor de beschikkingsbevoegdheid.
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur damla_nur61. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €7,16. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
62799 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans