Resume
Samenvatting Vrij verkeer van personen
- Cours
- Europees recht
- Établissement
- Universiteit Gent (UGent)
Samenvatting vrij verkeer van personen handig voor open boek examen 2de bachelor rechten ugent.
[Montrer plus]
Vendeur
S'abonner
Aperçu du contenu
Vrij verkeer van personen (boek p. 201-227)1) Burgerschap van de Unie (dia 8-11)
● Artikel 20, lid 1 VWEU:
- Burger van de Unie = eenieder die de nationaliteit van een LS
bezit
- Is een voldoende voorwaarde, LS mogen geen bijkomende
vereisten stellen voor burgerschap
- Géén opt-outs mogelijk
- Bepalingen vrij verkeer personen en diensten van toepassing op
EU-burgers + hun familieleden ongeacht hun nationaliteit
● Artikel 21, lid 1 VWEU:
- Iedere burger van de Unie heeft het recht vrij op het
grondgebied van de LS’en te reizen en te verblijven, onder
voorbehoud van de beperkingen en voorwaarden die bij de
Verdragen en de bepaling ter uitvoer daarvan zijn vastgesteld
- Uitoefening recht op vrij verkeer & verblijf: modaliteiten zie
Burgerschapsrichtlijn
2) Recht op vrij verkeer, quid grenscontroles?
- Zie dia’s 12-19
- Van belang hierbij zijn:
❖ De Burgerschapsrichtlijn
❖ Art. 26, lid 2 VWEU (def. interne markt)
❖ Wijsenbeek-zaak
❖ Art. 67 VWEU
,3) Vrij verkeer van werknemers (art. 45-48 VWEU)
Vrij verkeer van werknemers die de nationaliteit van een LS bezitten en
die tewerkgesteld zijn in een andere LS
➔ Begrip ‘werknemer’
4 cumulatieve voorwaarden:
1) Uitoefenen van taken of arbeid
2) Tegen remuneratie (vergoeding)
3) Onder het gezag van en voor een ander
4) Voor een bepaalde duur
=> van zodra deze 4 cumulatieve voorwaarden voldaan = werknemer
-> LS’en mogen geen bijkomende voorwaarden opleggen
- Moet gaan om ‘reële en daadwerkelijke’ arbeid in loondienst
(Levin zaak)
- Louter ‘marginale en bijkomstige’ arbeid in loondienst volstaat
niet (Raulin zaak)
➔ Artikel 45 VWEU -> KERNARTIKEL
Artikel 45, lid 1 VWEU (BASIS)
- Het verkeer van werknemers binnen de Unie is vrij
Artikel 45, lid 2 VWEU (NON-DISCRIMINATIE)
- Houdt in dat elke discriminatie op grond van nationaliteit
tussen de werknemers van de lidstaten wordt opgeheven
voor wat betreft:
1. Werkgelegenheid
2. Beloning
3. Overige arbeidsvoorwaarden
, Artikel 45, lid 3 VWEU (UITZONDERING NON-DISCRIMINATIE)
- Verwijzing van de in dit artikel opgesomde uitzonderingen
naar art. 27 & 28 Burgerschapsrichtlijn + element
duur (kijk daar dus zeker ook naar)
- Beslissing LS om iemand uit te zetten (grondgebied doen
verlaten) is maar gerechtvaardigd indien het
overwegingen bevat van ofwel:
1. Openbare orde
2. Openbare veiligheid
3. Volksgezondheid
=> Dan vormt uitzettingsbeslissing GEEN discriminatie
- Strikte interpretatie uitzonderingen doordat ze
afwijking vormen van fundamenteel principe gelijke
behandeling
Aan recht op vrij verkeer werknemers mag maar
beperking worden gesteld wanneer de aanwezigheid of
het gedrag van onderdaan andere LS:
“Een werkelijke en genoegzaam ernstige bedreiging voor
de openbare orde of openbare veiligheid oplevert.” (arrest
Rutili)
Bewijslast? -> Lidstaat -> zij moet aantonen dat die
EU-onderdaan dergelijke bedreiging voor de OO vormt
- Wat met bestaan strafrechtelijke veroordeling in hoofde
EU-onderdaan? Is dat grond tot weigering toegang?
=> Ja, maar:
“Bestaan strafrechtelijke veroordeling zal slechts ter zake
doen, voor zover uit de omstandigheden die tot die
veroordeling hebben geleid, blijkt van het bestaan van
een persoonlijk gedrag dat een actuele bedreiging van de
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur football123. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €9,16. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
52510 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans