Resume
Samenvatting - Bedrijfseconomie
- Cours
- Type
een uitwerking van alle leerdoelen over H2 en H4 van beco
[Montrer plus]
Vendeur
S'abonner
liekedijkshoorn
Aperçu du contenu
H2. Werknemers en ZZP’erso De 3 wettelijke eisen die aan een individuele arbeidsovereenkomst worden gesteld
noemen.
Gezagsverhouding -> de werkgever bepaalt het werk de werknemer voert dit uit.
Arbeidsverplichting -> de werknemer dient de werkzaamheden persoonlijk uit te voeren en mag deze
niet uitbesteden.
Loon -> voor verrichte werkzaamheden betaald de werkgever de werknemer.
o De verschillende soorten arbeidsrelaties noemen met hun kenmerken: de individuele
arbeidsovereenkomst, de collectieve arbeidsovereenkomst en zzp-ers.
De individuele arbeidsovereenkomst -> afspraak tussen één werknemer en één werkgever.
De collectieve arbeidsovereenkomst -> afspraak russen werknemersorganisaties (vakbonden) en
werkgeversorganisaties.
Zzp-ers -> zelfstandige zonder personeel. Werken waar en wanneer je wilt.
o De belangrijkste vormen van een arbeidsovereenkomst noemen met hun kenmerken:
bepaalde tijd, onbepaalde tijd, oproepbasis, nul-uren.
Bepaalde tijd -> einddatum
Onbepaalde tijd -> geen einddatum, vast contract.
Oproepbasis -> oproepcontract, aantal uren en tijden staan niet vast en weinig zekerheid.
Nul-uren -> aantal uren en tijden staan niet vast, verplicht te komen opdagen als werknemer wordt
omgeroepen. / kunnen beiden onbepaalde of bepaalde tijd zijn.
o De voor- en nadelen en verschillen van een arbeidsrelatie versus zelfstandig
ondernemerschap benoemen.
Bij een zelfstandig ondernemerschap is het voordeel, je kan jezelf in plannen waar en wanneer je wilt,
zit niet vast aan anderen. Nadeel, loopt meer risico, geen standaard inkomen. Het verschil is dat je
meer vrijetijd heb een eigen onderneming en jezelf kan inplannen. Ook loop je meer risico bij een
eigen onderneming en niet bij een arbeidsrelatie.
o Uitleggen wat de ketenbepaling inhoudt.
Ketenbepaling = de regeling van maximaal 3 contracten of 36 maanden.
Geldt niet voor jongeren onder de 18 die maximaal 12 uur per week werken.
o Het verschil uitleggen tussen primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Primaire arbeidsvoorwaarden -> loon en arbeidstijd.
Secundaire arbeidsvoorwaarden -> vakantiedagen, pauzes, kinderopvang, studie etc.
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur liekedijkshoorn. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
73314 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans