HIX MOBILE
OHBOV13 – Adviseren over toepasbaarheid en veiligheid
van technologie in de zorg
Naam:
E-mailadres:
Studentnummer:
Groep: OHBOV13
Naam school: Hogeschool Saxion
Enschede
Naam beoordelaar:
Aantal woorden:
,Voorwoord
Mijn naam is, … jaar en sinds 2021 gestart met de opleiding tot HBO-verpleegkundige. Sinds 2020
werk ik met plezier als verpleegkundige in het Medisch Spectrum Twente in Enschede.
Voor u ligt het beroepsproduct, OHBOV13 - Adviseren over toepasbaarheid en veiligheid van
technologie in de zorg, waarin een adviesrapport wordt weergeven.
De CANMEDS rollen die naar voren komen in het beroepsproduct zijn:
- Organisator: ‘De verpleegkundige coördineert als organisator de zorg voor de patiënten die
onder zijn/haar zorg vallen. Deze zorgketen kan multidisciplinair zijn. De professional kan
hierin leiderschap tonen in het handelen. Het is van belang de belangen van de patiënt
centraal te stellen. Organiseren van zorg gebeurt dan ook in samenspraak met de zorgvrager’
(Enurse, 2024).
Ik wil graag mijn waardering uitspreken naar mijn collega’s binnen het team en de docent waarbij ik
de lessen heb mogen volgen.
Veel leesplezier.
… , 24 april 2024.
1
, Inhoud
Voorwoord ............................................................................................................................................... 1
Inleiding ................................................................................................................................................... 3
Hoofdstuk 1: Organisatie ......................................................................................................................... 4
1.1 De organisatie en het Medtech profiel.......................................................................................... 4
1.2 De rollen binnen het MST .............................................................................................................. 4
1.2 Visuele weergave ........................................................................................................................... 6
Hoofdstuk 2: Keuze van de zorgtechnologie ........................................................................................... 8
2.1 HiX Mobile ..................................................................................................................................... 8
2.2 Argumentatie keuze....................................................................................................................... 8
Hoofdstuk 3: Risicoanalyse van de zorgtechnologie................................................................................ 9
3.1 SEIPS model ................................................................................................................................... 9
3.1.1 Techniek .................................................................................................................................. 9
3.1.2 Organisatie.............................................................................................................................. 9
3.1.3 Omgeving.............................................................................................................................. 10
3.1.4 Taken..................................................................................................................................... 10
Hoofdstuk 4: Ethische aspecten ............................................................................................................ 11
4.1 Het vierstappenmodel ................................................................................................................. 11
4.1.1 Stap 1: Verkennen................................................................................................................. 11
4.1.2 Stap 2: Onderzoeken ............................................................................................................ 12
4.1.3 Stap 3: Afwegen .................................................................................................................... 12
4.1.4 Stap 4: Besluiten ................................................................................................................... 12
Hoofdstuk 5: Adviezen/aanbevelingen .................................................................................................. 13
5.1 Knelpunten .................................................................................................................................. 13
5.2 Aanbevelingen ............................................................................................................................. 13
5.3 Bereik ........................................................................................................................................... 14
5.4 Aantrekkelijkheid ......................................................................................................................... 14
5.5 Aansluiting collega’s .................................................................................................................... 14
5.6 Borging......................................................................................................................................... 14
Literatuurlijst ......................................................................................................................................... 16
Bijlage A ................................................................................................................................................. 18
2
OHBOV13 – Adviseren over toepasbaarheid en veiligheid
van technologie in de zorg
Naam:
E-mailadres:
Studentnummer:
Groep: OHBOV13
Naam school: Hogeschool Saxion
Enschede
Naam beoordelaar:
Aantal woorden:
,Voorwoord
Mijn naam is, … jaar en sinds 2021 gestart met de opleiding tot HBO-verpleegkundige. Sinds 2020
werk ik met plezier als verpleegkundige in het Medisch Spectrum Twente in Enschede.
Voor u ligt het beroepsproduct, OHBOV13 - Adviseren over toepasbaarheid en veiligheid van
technologie in de zorg, waarin een adviesrapport wordt weergeven.
De CANMEDS rollen die naar voren komen in het beroepsproduct zijn:
- Organisator: ‘De verpleegkundige coördineert als organisator de zorg voor de patiënten die
onder zijn/haar zorg vallen. Deze zorgketen kan multidisciplinair zijn. De professional kan
hierin leiderschap tonen in het handelen. Het is van belang de belangen van de patiënt
centraal te stellen. Organiseren van zorg gebeurt dan ook in samenspraak met de zorgvrager’
(Enurse, 2024).
Ik wil graag mijn waardering uitspreken naar mijn collega’s binnen het team en de docent waarbij ik
de lessen heb mogen volgen.
Veel leesplezier.
… , 24 april 2024.
1
, Inhoud
Voorwoord ............................................................................................................................................... 1
Inleiding ................................................................................................................................................... 3
Hoofdstuk 1: Organisatie ......................................................................................................................... 4
1.1 De organisatie en het Medtech profiel.......................................................................................... 4
1.2 De rollen binnen het MST .............................................................................................................. 4
1.2 Visuele weergave ........................................................................................................................... 6
Hoofdstuk 2: Keuze van de zorgtechnologie ........................................................................................... 8
2.1 HiX Mobile ..................................................................................................................................... 8
2.2 Argumentatie keuze....................................................................................................................... 8
Hoofdstuk 3: Risicoanalyse van de zorgtechnologie................................................................................ 9
3.1 SEIPS model ................................................................................................................................... 9
3.1.1 Techniek .................................................................................................................................. 9
3.1.2 Organisatie.............................................................................................................................. 9
3.1.3 Omgeving.............................................................................................................................. 10
3.1.4 Taken..................................................................................................................................... 10
Hoofdstuk 4: Ethische aspecten ............................................................................................................ 11
4.1 Het vierstappenmodel ................................................................................................................. 11
4.1.1 Stap 1: Verkennen................................................................................................................. 11
4.1.2 Stap 2: Onderzoeken ............................................................................................................ 12
4.1.3 Stap 3: Afwegen .................................................................................................................... 12
4.1.4 Stap 4: Besluiten ................................................................................................................... 12
Hoofdstuk 5: Adviezen/aanbevelingen .................................................................................................. 13
5.1 Knelpunten .................................................................................................................................. 13
5.2 Aanbevelingen ............................................................................................................................. 13
5.3 Bereik ........................................................................................................................................... 14
5.4 Aantrekkelijkheid ......................................................................................................................... 14
5.5 Aansluiting collega’s .................................................................................................................... 14
5.6 Borging......................................................................................................................................... 14
Literatuurlijst ......................................................................................................................................... 16
Bijlage A ................................................................................................................................................. 18
2
