Human Resource Management for Line Managers (HRM2605)
Examen
HRM2605 Assignment 3 (QUETIONS & ANSWERS) Semester 2 2024 (640387) - DUE 11 September 2024
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Cours
Human Resource Management for Line Managers (HRM2605)
Établissement
University Of South Africa
Book
Human Resource Management. Roles of Line-Managers and Stages of HR Planning
HRM2605 Assignment 3 Full Solutions Semester 2 2024 (640387) - DUE 11 September 2024 ;100 % TRUSTED workings, Expert Solved, Explanations and Solutions. For assistance call or W.h.a.t.s.a.p.p us on ...(.+.2.5.4.7.7.9.5.4.0.1.3.2)...........
Question: QUESTION 1 [30 marks] Read the following scenar...
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HRM2605
ASSIGNMENT 3 SEMESTER 2 2024
UNIQUE NO.640387
DUE DATE: 11 SEPTEMBER 2024
, HRM2605
Assignment 3 Semester 2 2024
Unique Number: 640387
Due Date: 11 September 2024
Human Resource Management for Line Managers
Career Stage of Naledi Lekota
1. Career Stage: Naledi is in the maintenance stage of her career.
2. Brief Discussion
The maintenance stage is typically characterized by individuals who have
established themselves in their careers, are competent, and focus on maintaining
their position or advancing further within the organization. This stage often occurs
after several years of experience, when the individual is highly skilled and
respected in their field.
3. Substantiation
Naledi has been working at Val-De-Grace Hospital for over a decade and has
served as matron for seven years. Despite her qualifications and proven
competence, she is not being considered for a managerial position, which
reflects her current focus on maintaining and possibly advancing her career.
Recruitment Source Used at Val-De-Grace Hospital
1. Recruitment Source: The recruitment source used is external recruitment, as
the hospital directors prefer to fill managerial roles with external candidates to
"inject new blood" and foster innovation.
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