Resume
Samenvatting POP: 7 habits
- Établissement
- Hogeschool West-Vlaanderen (HoWest)
Samenvatting van 12 pagina's voor het vak Persoonlijk Ontwikkelingsproject aan de HoWest (7 habits)
[Montrer plus]
Aperçu du contenu
Coaching vaardighedenHABIT 1: Wees proactief
HABIT 2: Begin met het einde in gedachten
HABIT 3: Belangrijkste zaken eerst
HABIT 4: Denk win-win
Zien/doen/krijgen model
Paradigma (Zien)
- Effectief: Er is voldoende voor iedereen en dan is er nog over
- Ineffectief: Er is maar een beperkte hoeveelheid, meer voor mij
Gedrag (Doen)
- Balanceer moed en consideratie
- Zoek naar wederzijds voordeel (win-win)
Resultaat (krijgen)
- Snellere oplossingen voor problemen
- Meer betrokkenheid binnen een team
- Vrijgevige geest
- Rijkere relaties
Zes paradigma’s van menselijke interactie
1. WIN-WIN
1
, Mensen die zich richten op winnen en daarbij ook anderen laten winnen.
Zij nemen de tijd om oplossingen te vinden die henzelf gelukkig maken en
die tegelijk zorgen dat een ander hiermee gelukkig is.
Kenmerken
- Zoeken naar wederzijds voordeel
- Streven naar samenwerking, niet naar competitie
- Luisteren naar de ander
2. WIN-VERLIES
Mensen die denken aan zichzelf: zij willen winnen, de ander moet
verliezen.
Ze bereiken succes door ten koste of door afsluiting van succes van
anderen en zijn gedreven door vergelijking, strijd, positie en macht.
Kenmerken
- Ervan uitgaan dat er te weinig is voor beiden
- Dominante, autoritaire benadering hebben
- Positie, macht, bezit, persoonlijkheid gebruiken om te winnen.
3. VERLIES-WIN
Mensen die verliezen om anderen te laten winnen
Ze houden veel rekening met anderen en ze hebben te weinig moed om
hun eigen mening en gevoel te uiten en op basis hiervan te handelen.
Deze mensen zijn snel geïntimideerd en ontlenen hun kracht aan
acceptatie en populariteit.
Kenmerken
- Anderen de zin geven, zichzelf opofferen
- Geen verwachtingen uiten
- Eigen gevoelens verbergen
4. VERLIES-VERLIES
Mensen die anderen meeslepen in de verliessituatie
Ze hebben weinig moed voor zichzelf en weinig inlevingsvermogen voor
de ander. Ze zijn jaloers op anderen en bekritiseren ze.
2
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur ymebrysse. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €3,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
53068 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans