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MPO2 Questions and Answers | Latest Update
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which of the following statements is not true about strategic human resource management - The core HR functions should be consistent with business strategy and objectives - The core HR functions can be transposed onto the formulation stage of business strategy to help the organization meet its ...

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Infos sur le Document

  • 12 septembre 2024
  • 12
  • 2024/2025
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MPO2 Questions and Answers | Latest
Update
which of the following statements is not true about strategic human resource management

- The core HR functions should be consistent with business strategy and objectives

- The core HR functions can be transposed onto the formulation stage of business strategy

to help the organization meet its strategic objectives

-The core HR function should formulate and drive the business strategy

- The core HR function can be transposed onto the implementation stage of business

strategy

✓ -:- the core HR function should formulate and drive the business strategy




according to your textbook, a limitation with the 'strategic; aspect of HRM is

✓ -:- a strategy is based on unknowable, uncertain and ambiguous future events, a

strategy cannot be compartmentalised into actionable, planable and measurable

events, over time strategic objectives no longer represent what they were originally

meant to and can become meaningless




----- create value by solving clients problems through the direct application of expert

knowledge

✓ -:- knowledge intensive firms




1|P a g e | G r a d e A + | 2 0 2 0 2 5

, 2024 /2025 | © copyright | This work may not be copied for profit gain | Excel!


which of the following is an example of discrimination?

✓ -:- all




which of the following is an example of diversity?

✓ -:- a secular society




Which of the following is not true of affirmative action (positive discrimination)?

✓ -:- Ensures a person gets the job before anyone else because they are from a

minority group




Biofeedback , lie detection, the big-five personality factor, IQ and tests of cognitive ability

are all

✓ -:- examples of the tests and measurement used by HR




as association of wage-earning employees, organised and mobilised in order to represent its

constituents, is commonly referred to as------

✓ -:- a union




---- represent the belief in th market mechanism, neo-liberalism and self interest in the

employer/ employee contract

✓ -:- individual agreements



2|P a g e | G r a d e A + | 2 0 2 0 2 5

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Qualité garantie par les avis des clients

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Focus sur l’essentiel

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Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur TestTrackers. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €9,70. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

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