ADAPTEREN EN EVALUEREN
VAN EEN INTERVENTIE
Module: signaleren en preventie
,Inhoud
Inleiding.......................................................................................................................................2
1. Preventieve interventie...........................................................................................................3
1.1 De interventie....................................................................................................................3
1.2 Relatie eigen regie.............................................................................................................3
1.3 Effectiviteit........................................................................................................................3
2. Noodzaak van evalueren.........................................................................................................4
2.1 Het belang van evalueren.................................................................................................4
2.2 Evalueren binnen de organisatie.......................................................................................4
3. Procesevaluatie.......................................................................................................................5
3.1 Doel van een procesevaluatie...........................................................................................5
3.2 Procesevaluatieplan..........................................................................................................5
4. Visie/missie en methodiek organisatie...................................................................................6
4.1 Visie/missie organisatie.....................................................................................................6
4.2 Methodiek.........................................................................................................................7
4.3 Persoonsgerichte benadering...........................................................................................7
4.4 Eigen visie..........................................................................................................................7
5. Disciplineringstheorie.............................................................................................................8
6. Bijdragen aan eigen regie........................................................................................................8
6.1 Wat is eigen regie..............................................................................................................8
6.1 Werkzame elementen.......................................................................................................9
6.3 Feedback...........................................................................................................................9
6.2 Eigen inzicht......................................................................................................................9
Literatuurlijst.............................................................................................................................11
Bijlage 1: Interview....................................................................................................................12
Bijlage 2: Handtekening werkbegeleider..................................................................................13
1
, Inleiding
Dit verslag is een leeruitkomst van de module: signaleren en preventie. In deze leeruitkomst wordt er
een verantwoordingsrapport voor een preventieve interventie gericht op zelfregie beschreven. Hierin
is opgenomen een onderbouwd procesevaluatieplan en een bijstelling van de preventie interventie
op basis van kritische beoordeling op het professioneel handelen van de sociaal werker.
In het eerste hoofdstuk wordt de gekozen interventie beschreven. Ook wordt er beschreven welke
relatie te interventie heeft met zelfregie.
In het tweede hoofdstuk wordt noodzaak van evalueren van de sociaal werker en de manier van
evalueren op de werkvloer wordt doormiddel van een interview met een collega beschreven.
In het derde hoofdstuk wordt er een plan ontworpen voor een procesevaluatie waarmee de gekozen
preventieve interventie kan worden geëvalueerd.
In het vierde hoofdstuk wordt de visie/missie en de instellingsmethodiek van de organisatie
beschreven. Er wordt met behulp van de persoonsgerichte benadering gekeken naar de visie/missie
en methodiek van de organisatie.
In het vijfde hoofdstuk wordt de disciplineringstheorie uitgelegd en wordt er beschreven hoe de
sociaal werker de theorie terugziet in de praktijk en war daarvan de gevolgen zijn op het
professioneel handelen.
In het zesde hoofdstuk wordt er beschreven hoe de interventie bijdraagt aan het bevorderen van
eigen regie.
De organisatie biedt (complexe) zorg, ondersteuning en behandeling aan ouderen. De zorg wordt
zowel intramuraal als extramuraal geboden. De sociaal werker is werkzaam op een
ontmoetingscentrum voor mensen met dementie. Iedere cliënt van het ontmoetingscentrum woont
thuis met behulp van een mantelzorger en/of ondersteuning vanuit zorginstellingen. Het
ontmoetingscentrum heeft 4 groepen die huiskamers worden genoemd, iedere groep heeft per dag
12 cliënten.
Alle namen, plaatsen en werkplek zijn in dit verslag geanonimiseerd.
2
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur DanaiStarrenburg. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €10,56. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.