Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
Recherché précédemment par vous
TEST BANK FOR Human Resource Management 6CE Sandra Steen, Raymond Andrew Noe, John R. Hollenbeck, Barry Gerhart, Patrick M. Wright A+€12,30
Ajouter au panier
Human Resource Management 6CE Sandra Steen, Raymon
Tous les documents sur ce sujet (1)
Vendeur
S'abonner
ASolution
Avis reçus
Aperçu du contenu
Created By: A Solution
TEST BANK FOR Human Resource Management 6CE
Sandra Steen, Raymond Andrew Noe, John R. Hollenbeck,
Barry Gerhart, Patrick M. Wright A+
Chapter 1-11Answers are at the Eand of Each Chapter
Chapter 1
Student name:
1) Managers and economists traditionally have seen human resource management as a
source of value to their organizations.
⊚ true
⊚ false
2) The concept of "human resource management" implies that employees are
interchangeable, easily replaced assets that should be managed like any other physical asset.
⊚ true
⊚ false
3) No two human resource departments will have precisely the same roles and
responsibilities.
1
,Created By: A Solution
⊚ true
⊚ false
4) Recruitment refers to the process by which an organization selects applicants with the
right knowledge, skills, and abilities to help the organization achieve its goals.
⊚ true
⊚ false
5) Performance management requires that employee activities and outputs match the
individual's goals.
⊚ true
⊚ false
6) Important decisions in planning pay and benefits include how much to offer employees in
salary or wages, as opposed to bonuses, commissions, and other performance-related pay.
⊚ true
⊚ false
7) The shift to self-service requires HR to spend more time on day-to-day transactional
tasks.
2
,Created By: A Solution
⊚ true
⊚ false
8) Compliance with laws and regulations is not an HR responsibility, but rather the sole
responsibility of managers within the organization.
⊚ true
⊚ false
9) HR is increasingly becoming a purely administrative function.
⊚ true
⊚ false
10) As part of its strategic role, one of the key contributions HR can make is to engage in
evidence-based HRM.
⊚ true
⊚ false
11) Canada underperforms the United States with respect to productivity.
⊚ true
3
, Created By: A Solution
⊚ false
12) HRM should have a significant role in carrying out a merger or acquisition.
⊚ true
⊚ false
13) Non-traditional workers e.g. contractors and temporary workers, currently represent more
than 50 percent of the workforce, and this percentage is expected to increase significantly.
⊚ true
⊚ false
14) Setting up a business enterprise in another country (e.g. building a factory in China) is
called outsourcing.
⊚ true
⊚ false
15) Recent surveys indicate that the general public and managers do not have positive
perceptions of the ethical conduct of businesses.
⊚ true
⊚ false
4
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur ASolution. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €12,30. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.