De opdracht; Dit verslag is een uitwerking van het individuele professionele profiel via het model van authentiek leiderschap. Een reflectie op het ontstaan hiervan, aangevuld met de onderwerpen uit de lessen met betekenis voor de groei van het persoonlijk leiderschap en persoonlijke leerdoelen....
Geslaagde (8,5) eindopdracht Persoonlijk Leiderschap NCOI Master / EGO scan, Persoonlijkheidstest, Big Five, Barret Value Test, 2024
NCOI geslaagd persoonlijk reflectieverslag 2023 - Master Management, Cultuur en Verandering - Cijfer 9 met feedback
Tout pour ce livre (13)
École, étude et sujet
NCOI (NCOI)
management van cultuur en verandering
Persoonlijk leiderschap
Tous les documents sur ce sujet (2)
4
revues
Par: karinbruggert • 4 année de cela
Par: koers98 • 4 année de cela
.
Par: mariska-verweij • 4 année de cela
Par: sabina76 • 4 année de cela
Vendeur
S'abonner
havet
Avis reçus
Aperçu du contenu
NCOI
Ma s te r: Ma st e r Ma na ge me n t, Cu lt u re a nd Cha ng e (MCC), sp e cia lisat ie O rga n isat ie
P sycho lo g ie
Ma s te rc l as s : Pe rso on lijk le id e rscha p
Na a m s tude nt: xxx
S tude nte nnumme r: xxx
Da tum: 18 -0 1 -20 19
Van Solistische Sloper naar
Verbindende Kracht
Docent: xxx
VOORWOORD EN SAMENVATTING
Mijn naam is xxx. Ik werk als organisatieadviseur bij een Contract Research Organisatie (CRO). De
organisatie wordt top-down geleid, waarbij leiders beheersmatig opereren en medewerkers zelden
worden uitgenodigd om mee te denken. Vanuit professioneel en persoonlijk oogpunt streef ik naar een
open cultuur waarin mensen uitgenodigd worden kritisch mee te denken over de koers, samenwerken,
van elkaar leren en zich betrokken voelen. Ik geloof dat dit nodig is om veranderingen te implementeren
en de organisatiestrategie te realiseren. Dit persoonlijke streven staat soms haaks op de
,organisatiecultuur en het bevechten van de bestaande cultuur en leiderschapsstijl kost mij, en indirect
ook mijn omgeving, veel energie.
Deze module heeft mij in staat gesteld mijn eigen waarden verder te onderzoeken, te begrijpen hoe ik
vanuit mijn doorgeschoten solistische en sloper ego’s reageer op krachtige organisatie leiders, welke
impact dit heeft om mezelf en mijn omgeving. Het coaching gesprek en gesprekken met mijn
supportnetwerk hebben me geholpen helder te krijgen wat ik concreet kan doen om minder vanuit mijn
doorgeschoten ego’s te reageren om zo een effectievere professional te zijn en meer tijd en energie
over te houden voor mezelf en de mensen om mij heen. Terugkerend thema in deze gesprekken was het
nemen van tijd en rust om zo vertrouwen op te bouwen en mijn krachtige ego niet solistisch maar
verbindend te kunnen laten zijn.
Bijzondere dank gaat uit naar de docent van deze module, mijn partner, zus en collega die met mij dit
pad van zelfonderzoek op betrokken wijze bewandeld hebben.
INHOUDSOPGAVE
Voorwoord en Samenvatting..........................................................................................................................................1
4.2 Fase 1: Beeldvorming......................................................................................................................................12
4.3 Fase 2: Oordeelsvorming................................................................................................................................14
4.4 Besluitvorming en link met leerdoelen...........................................................................................................14
3 - Personal Values Assessment............................................................................................................................18
Ik ben 47 jaar, ben getrouwd met twee kinderen en heb een opleiding psychiatrische verpleegkunde
gevolgd. Inmiddels werk ik 18 jaar voor een Contract Research Organisatie (CRO) waarvan meer dan 10
jaar in training, leiderschap en organisatieontwikkeling.
Reflectie op mijn professionele ontwikkeling
Mijn professionele ontwikkeling begon als leerling psychiatrisch verpleegkundige. Als beginnend
professional kwam ik op een psychose afdeling met veel ervaren collega’s. De hoog-dynamische sfeer
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur havet. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €8,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
