Resume
Samenvatting Sociaalzekerheidsrecht - Inkomen
- Cours
- Établissement
- Book
samenvatting voor tentamen juridisch periode A, Inkomen
[Montrer plus]
Livre connecté
Titre de l’ouvrage:
Auteur(s):
- Édition:
- ISBN:
- Édition:
Plus de résumés pour
-
Samenvatting Recht begrepen - Socialezekerheidsrecht begrepen - bijzonder bestuursrecht binnen het sociale domein
-
Samenvatting Recht begrepen - Socialezekerheidsrecht begrepen - Sociaal Zekerheidsrecht (9789462907683)- 7 op tentamen!
-
Samenvatting Sociaal Zekerheidsrecht met wetsartikelen en tabellen
Vendeur
S'abonner
StudentSJD1
Aperçu du contenu
Juridisch – InkomenSOCIAALZEKERHEIDSRECHT
Sociaal juridische
dienstverlening LJ2
Hogeschool Utrecht
,Inhoudsopgave
Inleiding sociale zekerheid ............................................................................................................ 2
Arbeidsongeschiktheid ................................................................................................................. 3
AOW, ANW, AKW..........................................................................................................................22
Zvw, wet langdurige zorg (Wlz), WMO, jeugdwet (JW) .....................................................................27
1
, Inleiding sociale zekerheid
1. inleiding
Verschil tussen verzekering en voorziening:
- Sociale verzekeringen
o Werknemersverzekeringen: ZW, WW, WIA
o Volksverzekeringen: AOW, Anw, WIz
- Sociale voorzieningen:
o Pw, TW, WMO, Wajong, AKW, IOAW/Iow, Jw
Verzekeringen of voorziening?
Wie is rechthebbend? Wie kan er een beroep doen?
- Werknemer: ZW, WW, WIA
- Ingezetenen in NL: Volksvoorzieningen
- Rechtmatig in NL verblijven: sociale voorzieningen
Inkomensderving of minimumregeling?
Werknemersverzekeringen → afhankelijk van laatstverdiende loon (ZW, WW)
(loongerelateerd)
Sociale voorzieningen → afhankelijk van leefsituatie (PW)
(Partners inkomenstoets en/of vermogenstoets)
1.1 Financiering en uitvoering
- Financiering
o Werknemers- en volksverzekeringen: premies
o Sociale voorzieningen (PW, WMO, TW, Wajong): belastingopbrengst
- Uitvoering
o Gemeenten (PW, IOAW, WMO, JW)
o SVB (AOW, Anw, AKW)
o Zorgkantoren (WIz)
o UWV (ZW, WW, WIA, TW, Wajong)
2
, Arbeidsongeschiktheid
4.1 arbeidsongeschiktheidsregelingen
Onderscheid kortdurend/ langdurend:
- 1e 104 weken (2 jaar)
o BW: werkgever betaald loon tijdens ziekte, art. 7:629 BW
Wet verbetering poortwachter: accent op re-integratie, art. 7:658a en
7:660a BW
Ziektewet: is vangnet, bijvoorbeeld voor uitzend- of tijdelijke kracht. Als je
nog steeds ziek bent maar geen contract meet hebt.
- Na 104 weken:
o WIA (vanaf 2004, daarvoor WAO)
2.2 Arbeidsongeschiktheidsbegrip, art. 7:629 lid 1 BW
- Arbeidsongeschikt: wegens ziekte, zwangerschap of bevalling niet in staat zijn de
bedongen arbeid te verrichten, art. 7:629 lid 1 BW
- Deze verhindering moet op medische gronden (fysiek of psychisch) objectief vast
te stellen zijn, zie art. 19 ZW.
o De oorzaak is niet relevant!!
Werkgever → loon art. 7:629 BW
Geen werkgever → ZW
Eerste werkgever, daarna niet → loon en erna ZW
2.3 loonaanspraak arbeidsongeschikte werknemers
- Arbeidsongeschikte werknemer heeft recht op loon, art 7:629 lid 1 BW
o 104 weken 70% van het loon
o Ten hoogste 70% van maximumdagloon op grond van Wfsv
o Eerste 52 weken tenminste het minimumloon, bij deeltijd: pro rato
- Bovenwettelijke uitkeringen: IAOVK of CAO!!
2.4 termijn van 104 weken
Termijn 104 weken: ‘wachttijd’ voor WIA
Bij re-integratie loopt termijn (104 weken) door als: bij hervatting in andere,
passende arbeid of bij het gedeeltelijk hervatten van de eigen arbeid.
Bij het volledige hervatten van eigen arbeid begint na 4 weken een nieuwe termijn van
104 weken, zie art 7:629 lid 10 BW
2.5 verlenging loonbetalingsplicht, art. 7:629 lid 11 BW
- Te late aanvraag WIA- uitkering door werknemer, art 7:629 lid 11 sub c BW
- Werkgever verricht te weinig re-integratie inspanningen, art 7:629 lid 11 sub b BW
- Op gezamenlijk verzoek verlenging wachttijd, art. 7:629 lid 11 sub c BW
3
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur StudentSJD1. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €4,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
71184 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans