Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien 4.2 TrustPilot
logo-home
Cas

MBA - Bedrijfskundig Procesmanagement - Case - Eindcijfer 8

Vendu
37
Pages
21
Publié le
28-01-2020
Écrit en
2019/2020

Acht vragen vormen de eindopdracht van de masterclass Bedrijfskundig procesmanagement. Het vak is vanuit de NCOI beoordeeld met een 8. De feedback is aan het bestand toegevoegd. Exameninformatie Stap 1: Wat levert de student in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een examencase met als onderwerp Mass Personalisation. De examencase bestaat uit een document met knipsels en drie artikelen. Dit zijn stukjes informatie afkomstig van het internet (zoekbegrip mass personalisation) en hebben als doel u op weg te helpen. Ga zelf ook op zoek naar aanvullende info. Het document met knipsels en de drie internetartikelen zijn onder aan deze pagina als download toegevoegd. Stap 2: waar moet de opdracht aan voldoen? In de examencase werkt u acht open vragen uit. Bij het beantwoorden van deze vragen houdt u rekening met zowel het theoretisch kader als de koppeling naar uw eigen praktijk. De examencase is een individuele opdracht, waaraan u zelfstandig werkt. Houd bij het beantwoorden van de vragen rekening met de volgende punten: Naast de theorieën en modellen die in de verplichte literatuur voor deze Masterclass zijn behandeld, gebruikt u minimaal één wetenschappelijke invalshoek. Deze kan een of meerdere artikelen bevatten. U wordt verzocht om in geval van ontbrekende informatie aannames te vermelden. Geef deze duidelijk aan. Benader in geen geval (genoemde) bedrijven om meer informatie te verzamelen. Indien er in de vraag wordt verwezen naar uw eigen praktijk, dan bent u verplicht om uw werkomgeving in het antwoord te gebruiken. Tot slot voegt u een persoonlijke reflectie toe. In de reflectie gaat u in op de algemene leerdoelen van de Masterclass, de gemaakt praktijkopdrachten in les 4 en 6, de meerwaarde van deze Masterclass en uw ontwikkelpunten. Indien van toepassing betrekt u ook de voorgaande Masterclasses en de lessen onderzoeksvaardigheden in uw reflectie. Examencasevragen Sommige stakeholders in organisaties stellen eisen die lastig met elkaar te verenigen zijn. Een uitdaging waar veel organisaties tegenwoordig voor staan, is een balans vinden tussen enerzijds veeleisende klanten, die het liefst producten en diensten op maat willen hebben en anderzijds de roep van diezelfde klanten om producten met lage prijzen. Vanuit het perspectief van procesmanagement (het besturen en beheersen van processen en het verbeteren en vernieuwen van processen) en operations management plaatst dit managers voor grote uitdagingen. In de downloads wordt op een directe en soms op een indirecte manier aandacht besteed aan dit duivelse dilemma. Lees de artikelen aandachtig door en geef antwoord op de vragen. Vraag 1 (Artikel The Deloitte Consumer Review en knipsel 1 en 2) Geef aan wat de belangrijkste gevolgen zijn van mass personalization voor het managen van de bedrijfsprocessen binnen een organisatie. Denk hierbij onder meer aan aspecten als het primaire proces binnen een organisatie, de dilemma’s waar een organisatie voor komt te staan en de informatie die een organisatie nodig heeft om naar oplossingen voor die dilemma’s te zoeken. Vraag 2 (Artikel The Deloitte Consumer Review en knipsel 1 en 2) Bij mass personalization speelt de klant een grote rol en dus de interactie tussen het bedrijf of de organisatie aan de ene kant en de klant aan de andere kant. Geef aan wat de belangrijkste activiteiten zijn die een bedrijf goed moet organiseren om het genereren en het verwerken van orders (dus de klantorders) goed te laten verlopen. Vraag 3 (Artikel Value Stream Management for Lean Office en knipsel 1 en 2) Mass personalization heeft niet alleen gevolgen voor de processen in een organisatie, maar natuurlijk ook voor de producten en diensten die een organisatie levert aan haar klanten. Hoe valt mass personalization te rijmen met de bewering dat standaardisatie, eenheid van product en/of dienst, een must is om kostengunstig te produceren en fouten (waste) te voorkomen? Kan mass personalization gecombineerd worden met een smaller assortiment en wat betekent dit voor de manier waarop organisaties hun processen moeten inrichten? Vraag 4 (Artikel Value Stream Management for Lean Office en knipsel 6 en 7) In de bijlages staat onder meer informatie over Mars en Klaverblad. Geef uw onderbouwde mening over de mate waarin deze bedrijven op weg zijn naar mass personalization. In uw antwoord geeft u tevens aan hoe de ondernemingen zijn gestructureerd en brengt u aan de hand van publiek beschikbare informatie de belangrijkste processen van deze organisaties in kaart. Maak daarbij een VSM en een Steady-statemodel van het “productieproces” en geef aan hoe u het productieproces typeert. Vraag 5 (Artikel Passend innoveren en knipsel 3 en 4) Stel, u bent managementconsultant voor de directies van Mars en Klaverblad en u wordt gevraagd een advies te geven over de manier waarop beide organisaties mass personalization tot grote hoogte kunnen verheffen. Wat zou u de directies adviseren over de stappen die zij achtereenvolgens zou moeten zetten? (Let op: de inhoudelijke stappen.) Besteed in uw antwoord in ieder geval aandacht aan de manier waarop de productie/dienst-organisatie zou moeten worden ingericht en de samenwerking met ketenpartners. Vraag 6 (knipsel 3,4 en 5) In de bijlagen vindt u ook informatie over de veranderingen in de zorg en een artikel over digitale disruptie. In het artikel wordt gesteld dat geen enkele organisatie er aan ontkomt. Wat betekent deze veranderingen en de digitale disruptie in het algemeen voor de processen in de zorg en welke wijzigingen in het Steady-statemodel zijn nodig om de zorgprocessen voorspelbaar en beheersbaar te houden? Vraag 7 Als de trend naar mass personalization doorzet, zal dat ook voor uw eigen organisatie gevolgen hebben (dus ook als er al sprake is van personalization, wat is dan de volgende stap hierin?). Geef kort aan wat die gevolgen zouden zijn voor het primaire proces in uw organisatie. Denk hierbij aan zaken als de inrichting, de structuur, het verbeteren en vernieuwen, het gebruik van e-businessconcepten, maar ook aan het besturen en beheersen. Vraag 8 Stel, mass personalization gaat zijn beslag krijgen in uw organisatie. Welke rol zou u daar vanuit uw huidige functie bij willen en kunnen spelen? Let daarbij op punten als: de plaats van uw afdeling in het proces van mass personalization, uw rol binnen uw afdeling, uw rol binnen de hele organisatie. Laat zien hoe u een positieve bijdrage kunt leveren.

Montrer plus Lire moins
Établissement
Cours










Oups ! Impossible de charger votre document. Réessayez ou contactez le support.

Livre connecté

École, étude et sujet

Établissement
Cours
Cours

Infos sur le Document

Publié le
28 janvier 2020
Nombre de pages
21
Écrit en
2019/2020
Type
Cas
Professeur(s)
Inconnu
Grade
Inconnu

Sujets

Aperçu du contenu

Masterclass Procesmanagement
Master of Business Administration (MBA) - NCOI




Naam: xxxx
Studentnummer: xxxx
Studie: MBA
Masterclass: Procesmanagement
Docent: Klaas Soesbeek
Bedrijf: xxxx
Datum: 05-12-2019

,Voorwoord
Mijn naam is xxx, xxxx. De wens om een MBA te behalen sluit aan bij mijn verlangen
intellectueel meer uitgedaagd te worden en de opgedane kennis toe te passen in het
verbeteren van de bedrijfsprocessen, in mijn rol als ondernemer en toekomstig bestuurder.

De module procesmanagement is een module die van verdiepende waarde is geweest voor
mij. De verantwoordelijkheid van het managementteam (MT) voor alle activiteiten, welke een
directe bijdragen leveren aan de effectieve productie van diensten en/of goederen, is van
onschatbare waarde gebleken voor de organisatie als geheel. De diversiteit in de
onderwerpen tijdens de lessen heeft mij enorm geboeid. Van pragmatische, individuele
toepassingen tot procesmatige consequenties en dit alles gelet op beleid en strategie in het
grotere geheel van de organisatie.

In dit verslag zullen er 8 examencase vragen worden beantwoord aan de hand van de
diverse gegeven artikelen welke zijn opgenomen in de bijlage. Bij het beantwoorden van de
8 vragen is rekening gehouden met het theoretische kader en de koppeling naar de
dagelijkse praktijk. Het is goed om te vermelden dat ik in de beantwoording van de vragen
zoveel mogelijk de koppeling heb gemaakt met mijn persoonlijke praktijk. Dus wanneer de
vraag met betrekking tot bedrijfsprocessen in zijn algemeenheid wordt gesteld, dan zal de
beantwoording daarvan zich toespitsen op mijn dagelijkse praktijk in de handel, distributie en
handel context.

Graag wil ik mijn dank en waardering uitspreken richting de docent, Klaas Soesbeek. Zijn
zeer uitgebreide en ogenschijnlijke grenzeloze kennis heeft mij veel nieuwe inzichten
gegeven. Aansluitend wil ik mijn steun en toeverlaat wederom danken en prijzen voor haar
geduld, liefde en kritische meekijk vaardigheden. Ik wens u veel lees en verbeter plezier.



PM: Ten behoeve van de leesbaarheid begint ieder hoofdstuk op een nieuwe pagina. Echter
wordt hierdoor het maximaal aantal toegestane pagina’s van 10 overschreden met 2
pagina’s. Laat ik de hoofdstukken op elke pagina doorlopen, blijf ik binnen de 10 pagina’s.

, Samenvatting
Deze eindopdracht bestaat uit de beantwoording van een 8-tal vragen welke gerelateerd zijn
aan de diverse aspecten van de algehele operation binnen organisaties.
In de eerste drie hoofdstukken ligt de focus op mass personalization, de gevolgen voor
operations, standaardisatie en klantbenadering, gerelateerd aan (de systeemkundige
benadering van) procesmanagement. In hoofdstukken 4 wordt een uiteenzetting van de
processen gemaakt aan de hand van het steady-state-model en de value-stream-model op
basis van geselecteerde bedrijfsprocessen bij de bedrijven Mars inc. en Klaverblad. In
hoofdstuk 5 volgt een advisering hierop. In hoofdstuk 6 wordt de (digital)disruption
gedefinieerd, besproken en beschreven vanuit de zorg context. In de hoofdstukken 7 en 8
worden praktijkgerelateerde gevolgen van mass personalization besproken.

Bij mass personalization wordt er in dit verslag bedoeld; het maatwerk dat een bedrijf
produceert op basis van de wensen, behoefte, verlangen en specificaties van de
eindgebruiker, waarbij de nadruk ligt op beleving (Tseng, Jiao, & Wang, 2010). In de vorige
eeuw zijn er ontwikkelingen geweest in de benadering van produceren. Van craft production
via mass production en mass customazation naar mass personalization.

Deze transformatie naar het gepersonaliseerde productieproces zorgt voor dillema’s,
gevolgen en onvermijdelijke consequenties die per markt en branche zullen verschillen. Een
autoproducent zal zich op andere facetten richten ten opzichte van een webdeveloper.
Duidelijk is geworden dat er een duidelijk beeld moet zijn van de visie, doelstellingen, missie
en strategie (VDMS) van het bedrijf, hoe de gepersonaliseerde productie van het eindproduct
haar weg van de eindgebruiker naar het bedrijf en weer terug weet te vinden en wat
fundamentele aandachtsgebieden zijn in de algehele waardeketen van het bedrijf (Olhager,
2011). Al deze aspecten vormen de basis voor een sterk en solide operations strategy (Slack
& Brandon-Jones, 2019). Een opsomming van activiteiten, die hieruit voortvloeien, is mogelijk
maar gaat voorbij aan de essentie. In alle gevallen zullen de activiteiten, inrichting van
operations en informatiestromen afgestemd moeten worden op de (groep)gebruikers. De
design for mass personalization (DFMP), benchmark en marktsegmentatie zijn hierin
essentieel te doorlopen processen (Tseng, Jiao, & Wang, 2010) (Visser & Sikkenga, 2018).
Hetzelfde geldt voor het productieproces in het zoeken naar kostenefficiënte manier van
standaardisatie. Het vinden van de juiste modulariteit in dit geheel is van onschatbare waarde
voor het effectief inspelen op mass personalization (Wang, 2017) (Leeman, 2018).

In de bijgevoegde bijlagen zijn in één oogopslag de uitwerkingen van het steady-state-model
en de value-stream-mapping gerelateerd aan de bedrijven Mars inc. en Klaverblad terug te
vinden. Hierbij is Mars inc. verder in de aansluiting op de behoefte welke zijn gelegen in mass
personalization. Belangrijke adviezen voor Klaverblad zijn 1) het creëren van een open
architectuur in dienstverlening en 2) het creëren van ondersteunde cyber-physical systemen.

Digital disruption is een transformatie die haar oorsprong vindt in de opkomende digitale
technologieën en bijkomende businessmodellen. Deze innovatieve nieuwe technologieën en
modellen hebben een impact op de waarde van huidige bestaande producten en diensten
(Bower & Christensen, 1995). Mede daarom ‘disruptief’, omdat ze een ontwrichtende werking
hebben op bestaande (digitale) technologieën (Christensen, Raynor, & McDonald, 2015). De
drie meest in het oog springende uitdagingen om disruptieve (digitale) innovatie in de zorg tot
een succes te maken liggen besloten in drie aspecten (Hwang & Christensen, 2008). 1)
Coördinatie in de veelal gefragmenteerde zorgverlening. 2) Ontbreken van het retail principe,
patiënten (klanten) die kunnen kopen waar ze behoefte aan hebben. Zorgverleners en
derdelijns afspraken maken het ondoorzichtig en ingewikkeld voor de patiënt (klant). 3)
Barrières in overheidsregulatie. Waar wordt de grens getrokken tussen marktwerking en
privacy? (Hwang & Christensen, 2008).

Binnen de persoonlijke context van Xxx liggen de gevolgen en uitdagingen die mass
personalization met zich mee brengt besloten in 1) Geïntegreerde supply-chain-management
en 2) E-business & E-fulfilment. Waarbij mijn persoonlijke rol vooral aandacht zal vragen in
de strategische benadering en bijhorende uitvoerende taken in de algehele operations.
€10,98
Accéder à l'intégralité du document:
Acheté par 37 étudiants

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
En ligne et en PDF
Tu n'es attaché à rien


Document également disponible en groupe

Reviews from verified buyers

Affichage de 7 avis sur 8
4 année de cela

5 année de cela

5 année de cela

5 année de cela

5 année de cela

5 année de cela

5 année de cela

3,8

8 revues

5
0
4
6
3
2
2
0
1
0
Avis fiables sur Stuvia

Tous les avis sont réalisés par de vrais utilisateurs de Stuvia après des achats vérifiés.

Faites connaissance avec le vendeur

Seller avatar
Les scores de réputation sont basés sur le nombre de documents qu'un vendeur a vendus contre paiement ainsi que sur les avis qu'il a reçu pour ces documents. Il y a trois niveaux: Bronze, Argent et Or. Plus la réputation est bonne, plus vous pouvez faire confiance sur la qualité du travail des vendeurs.
hrsw NCOI
S'abonner Vous devez être connecté afin de suivre les étudiants ou les cours
Vendu
187
Membre depuis
6 année
Nombre de followers
149
Documents
2
Dernière vente
1 année de cela
Student Master Business Administration (MBA) bij NCOI jaargang 2018/2020

Hier vind je alle module (eind)opdrachten van het eerste en het tweede jaar.

4,1

28 revues

5
6
4
18
3
4
2
0
1
0

Récemment consulté par vous

Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions