Resume
Samenvatting RZL
- Cours
- RZL
- Établissement
- Thomas More Hogeschool (tmhs)
Samenvatting
[Montrer plus]
Vendeur
S'abonner
Aperçu du contenu
INHOUDSOPGAVEde beroepscode van psychologen............................................................................................................................... 5
de morele besluitvorming......................................................................................................................................... 10
besluit...............................................................................................................................................................................15
Klachtrecht in de geestelijke gezondheidszorg.......................................................................................................... 15
Nieuwe wet rond tuchtrecht............................................................................................................................................15
Verkramping bij hulpverleners?.......................................................................................................................................16
Het beroepsgeheim als grootste vraagstuk voor psychologen........................................................................................16
Waarvoor dienen cliënten een klacht in?.........................................................................................................................17
Het belang van de bejegening van de cliënt.....................................................................................................................17
Voordelen tuchtrecht.......................................................................................................................................................18
Nadelen tuchtrecht...........................................................................................................................................................18
Beroepsgeheim........................................................................................................................................................ 18
Wat is het nut?..................................................................................................................................................................18
Over welke geheimen gaat het?.......................................................................................................................................18
Wie heeft beroepsgeheim?..............................................................................................................................................19
Sancties.............................................................................................................................................................................19
Uitzonderingen op het beroepsgeheim..................................................................................................................... 19
Schuldig verzuim...............................................................................................................................................................20
Noodtoestand...................................................................................................................................................................20
Cliënt is slachtoffer van een misdrijf................................................................................................................................21
Terroristische misdrijven..................................................................................................................................................21
Misdrijven gepleegd op minderjarige en andere kwetsbare groepen.............................................................................21
Verontrustende situatie binnen integrale jeugdhulp.......................................................................................................22
Instemming van de cliënt.................................................................................................................................................22
Waarheidsvinding en getuige in rechte............................................................................................................................22
Specifieke situaties...........................................................................................................................................................22
Discretieplicht en beroepsgeheim............................................................................................................................. 23
Over wat ben je discreet?.................................................................................................................................................24
Wie heeft discretieplicht?.................................................................................................................................................24
Het gedeeld beroepsgeheim..................................................................................................................................... 24
,1
, RELIGIE, ZINGEVING EN LEVENSBESCHOUWING
27 mei: indienen casusuitwerking (enkel uploaden, niet afgeven!)
Dilemma’s in de toegepaste psychologie
1. Vrouw van jouwpatiënt (opname PZ) vraagt om duidelijkheid waarom haar echtgenoot hun woonkamer in brand wou steken
langs een kant heeft de mantelzorger informatie nodig om goed voor de patiënt te zeggen, langs te andere kant geldt er
beroepsgeheim
2. Persoon haalt 1 punt op 100 te weinig voor een test en kan daardoor niet gaan werken bij bedrijf X. hij is gemotiveerd en het zou
veel voor zijn zelfvertrouwen betekenen
foefelen en man blij maken en kan veel betekenen voor man of gelijkwaardig en is te weinig
Wat is een moreel dilemma?
Moreel dilemma = een omstandigheid waarin morele verplichtingen van een persoon (lijken te) vereisen dat hij twee verschillende,
maar incompatibele handelingen (kan niet allebei, je moet kiezen) stelt, zodat het onmogelijk is om alle vereiste handelingen te
stellen
als je duidelijk een kant kan kiezen, is het geen dilemma (het moet ergens wringen)
Aan de basis liggen doorgaans enkele normen/waarden die in het specifieke geval niet met elkaar te verenigen zijn
Morele waarde = zaak waarvan men vindt dat ze goed, belangrijk of nastrevenswaardig is – wat de samenleving belangrijk vindt
vertrouwen, eerlijkheid, respect, gelijkheid
Morele norm = gedragsregel met een bepaald draagvlak in de groep
norm “ik mag niet doden” enkel mensen of ook dieren? Echt niemand (denk aan doodstraf)?
Moreel dilemma vs praktisch dilemma
Moreel dilemma wringt: wat zou ik moeten doen?
je moet kiezen tussen minstens 2 dingen
Praktisch dilemma: HOE moet ik het doen?
bv: je geeft bijles aan een 14 jarige jongen maar hij wil dit zelf niet maar moet van de ouders – ik heb beslist om niet verder te
begeleiden want jongen kan zelf keuzes maken (moreel dilemma) – maar HOE vertel ik nu aan de ouders dat we willen stoppen
zonder dat zij boos worden
3 domeinen in de beroepsethiek
1. Juridisch luik: plichtenleer
Principes van klinisch
Verantwoordelijkheid nemen, richtlijnen en plichten psycholoog / psychologen
5 basisprincipes:
Het beroepsgeheim. Hieronder vallen artikelen die het beroepsgeheim van psychologen beschrijven en die ook de grens
ervan aangeven. Psychologen en psychologisch consulenten kunnen deze artikelen raadplegen als zij vragen hebben over
het beroepsgeheim. Ook worden in deze artikelen de voorwaarden beschreven waaronder professionals in de zorg
gegevens mogen delen over cliënten.
De eerbieding van de waardigheid en de rechten van de persoon. Je vindt onder dit basisprincipe bijvoorbeeld artikelen die
gaan over het respectvol behandelen van cliënten, het bevorderen van hun zelfbeschikking en een verbod op discriminatie.
Het bevorderen van zelfbeschikking gebeurt onder andere door geïnformeerde toestemming: de cliënt dient toestemming
te geven voor een interventie, nadat hij daarover duidelijke en volledige informatie heeft ontvangen.
2
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur daphneschippers16. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €4,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
52928 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans