Cultuur sensitief werken in zorg en welzijn (L.24387)
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S27 Cultuur sensitief werken in zorg en welzijn
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Cours
Cultuur sensitief werken in zorg en welzijn (L.24387)
Établissement
Saxion Hogeschool (Saxion)
Dit beroepsproduct is geschreven op basis van de module cultuur sensitief werken in zorg en welzijn van Saxion Parttime School. In dit beroepsproduct zijn drie culturele knelpunten binnen het werkveld omschreven. Daarna is er één knelpunt gekozen en deze keuze voor dit knelpunt is onderbouwd door...
Cultuur sensitief werken in zorg en welzijn (L.24387)
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Cultuur sensitief werken in zorg
en welzijn
Saxion SPS Social Work Enschede
Module: Cultuur sensitief werken in zorg en welzijn
Datum: 24-4-2023
Aantal woorden: 3767
1
,Inleiding
Dit beroepsproduct is geschreven op basis van de module cultuur sensitief werken in zorg en welzijn
van Saxion Parttime School. In dit beroepsproduct zijn drie culturele knelpunten binnen het werkveld
omschreven. Daarna is er één knelpunt gekozen en deze keuze voor dit knelpunt is onderbouwd door
verschillende argumenten. Aansluitend op dit knelpunt zijn er een probleemstelling en deelvragen
geformuleerd. Daarnaast is er gereflecteerd op mijn eigen normen en waarden met betrekking tot
het knelpunt en hebben er interviews plaatsgevonden met de medewerkers van afdeling West. Op
basis van literatuur en de interviews zijn er aanbevelingen en adviezen gedaan met betrekking tot
het knelpunt.
2
, Inhoudsopgave
Inleiding..................................................................................................................................................2
1. Culturele knelpunten..........................................................................................................................4
1.1. Niet westerse cultuur..................................................................................................................4
1.2. Woonwagencultuur.....................................................................................................................4
1.3. Overwerkcultuur..........................................................................................................................5
1.4. Doelgroep....................................................................................................................................5
1.5. Probleemstelling en deelvragen..................................................................................................6
2. Eigen normen en waarden..................................................................................................................6
2.1. Persoonsreflectie op eigen normen en waarden model van Korthagen......................................6
2.2. Plan gesprek collega’s..................................................................................................................7
2.3. Gesprek met collega’s..................................................................................................................8
2.4. Reflectie gesprek.........................................................................................................................8
2.5. Ui model Geert Hofstede.............................................................................................................8
3. Advies en aanbeveling......................................................................................................................10
3.1. Conclusie...................................................................................................................................10
Literatuurlijst........................................................................................................................................11
Bijlag 1. Aantekeningen interviews.......................................................................................................12
3
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