Dissertation
5.4 vrijwilligersmanagement (behaald met een 7!)
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5.4 vrijwilligersmanagement (behaald met een 7!)
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Danielle2022
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5.4VRIJWILLIGERSMANAGMENT
(KNMO Kennisbank, 2022)
Naam:
Datum: 7-04-2022
Leercoach:
Werkveldcoach:
Verslag: 5.4 Vrijwilligersmanagement
, Inleiding
In het verslag van vrijwilligersmanagement worden de formele en informele zorg op verschillende
niveaus uitgewerkt. Zo komt het macro- en mesoniveau aanbod en worden de rijksoverheid en de
gemeentelijke kaders uitgewerkt. Als gemeente heb ik voor de gemeente Rotterdam gekozen, hier
woon en werk ik. Er wordt meer beschreven over de visie van vrijwilligers bij de organisatie
Kwadraad. Wat biedt Kwadraad aan de vrijwilligers en welke eisen stelt Kwadraad? Ook worden er
enkele verbeterpunten beschreven met betrekking tot de vrijwilligers en Kwadraad. Op mijn
stageplek werken wij niet met de informele zorg, via een collega ben ik met Dick de vrijwilliger in
contact gekomen. Met Dick heb ik verschillende begeleidingsgesprekken gevoerd en deze worden
dan ook verder in het verslag uitgewerkt. Tevens houd ik mij bezig met het geven en ontvangen van
feedback, welke ook in het verslag verder uitgewerkt wordt.
Leeruitkomst: Je bent in staat om samenwerking tussen formele en informele zorg te ontwikkelen of
te verbeteren binnen een organisatie of in samenwerkingsverband en je bent in staat begeleiding te
geven aan de informele zorgverleners.
Dit houdt in:
• Je kunt de oorsprong en context van de samenwerking tussen formele en informele zorg op
verschillende niveaus uitleggen.
• Je kunt gemeentelijke kaders op het gebied van vrijwilligersmanagement herkennen in de
praktijk.
• Je kunt in kaart brengen op welke wijze de praktijk de samenwerking tussen formele en
informele zorg tot stand brengt.
• Je kunt een oordeel geven over de samenwerking in de praktijk en een verbetersuggestie
doen.
• Je kunt zelf samenwerking tussen de formele en informele zorg ontwikkelen.
• Je kunt zelf samenwerking tussen de formele en informele zorg op het gebied van
randvoorwaarden en taakverdeling uitwerken.
• Je kunt feedback geven over de begeleiding en ontvangen en daarop reflecteren.
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