Samenvatting van alle onderwerpen in het toetsmatrijs voor het vak Gedrag in organisaties. Hiervoor is het boek Gedrag in organisaties(8e druk) en de E-reader gebruikt.
Oefenvragen NCOI Gedrag in Organsiaties / Organisatiegedrag - 50 open vragen met antwoorden 2024
Oefententamen: Gedrag in Organisaties H1 t/m H10 ( meerkeuze vragen)
Samenvatting Gedrag in Organisaties
Tout pour ce livre (19)
École, étude et sujet
Hogeschool Windesheim (HW)
Bedrijfskunde
Gedrag in organisaties
Tous les documents sur ce sujet (22)
Vendeur
S'abonner
mark12348
Aperçu du contenu
,
, 1. Motivatie en Bedrijfsethiek
1.1. Intrinsieke en Extrinsieke Motivatie
Intrinsieke motivatie: Deze motivatie komt van binnenuit. Mensen
worden intrinsiek gemotiveerd door de activiteit zelf, bijvoorbeeld
omdat ze deze leuk of uitdagend vinden of er persoonlijke
voldoening uit halen. Voorbeelden zijn:
o Persoonlijke groei en zelfontplooiing.
o Het oplossen van complexe vraagstukken zonder directe
beloning.
o Het streven naar meesterschap in een vaardigheid of
vakgebied.
Extrinsieke motivatie: Deze wordt aangedreven door externe
beloningen zoals salaris, promotie of erkenning. De motivatie is
gericht op het verkrijgen van een externe beloning of het vermijden
van negatieve gevolgen. Voorbeelden zijn:
o Geldelijke beloningen zoals salaris of bonussen.
o Verhoging van status of prestige door promoties.
o Het vermijden van straf of kritiek, bijvoorbeeld ontslag.
1.2. Stromingen en Theorieën over Motivatie
1. Maslow’s Behoeftenpiramide:
o Fysiologische behoeften: Dit zijn de basisbehoeften die
noodzakelijk zijn voor overleven, zoals voedsel, water, slaap,
en onderdak.
o Veiligheidsbehoeften: De
behoefte aan fysieke en
emotionele veiligheid, zoals
werkzekerheid, bescherming
en een stabiele
leefomgeving.
o Sociale behoeften: De
behoefte aan relaties, liefde,
vriendschap en erbij horen in
een groep.
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur mark12348. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €4,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.