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3.1.5 Werken in en met groepen €4,99
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  5. Methodisch werken in de praktijk (2319SN224Z)

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3.1.5 Werken in en met groepen
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  • Cours
  • Methodisch werken in de praktijk (2319SN224Z)
  • Établissement
  • Hogeschool InHolland (InHolland)

Voor de opleiding langdurig complexe zorg, moesten we een therapeutische-/agogische interventie ontwerpen die aansluit op de actuele ontwikkelingen binnen de sociale hulpverlening. De interventie is erop gericht om de door ons gekozen doelgroep verder te helpen met een gezamenlijke hulpvraag. Binne...

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Infos sur le Document

  • 1 novembre 2024
  • 34
  • 2023/2024
  • Cas
  • X
  • 7-8

Sujets

  • werken in en met groepen
  • sociaal werk
  • social work
  • hogeschool inholland
  • 315 werken in en met groepen

École, étude et sujet

  • Hogeschool InHolland (InHolland)
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  • Methodisch werken in de praktijk (2319SN224Z)
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Toets 3Z.1.5.


WERKEN IN & MET
GROEPEN.

,Voorwoord

Hier vindt u het verslag ‘werken in en met groepen’. Dit verslag is ontwikkeld voor cliënten
van de Antes verslavingskliniek. In het verslag staan groepsinterventies die zijn
vormgegeven voor de doelgroep verslaafden. Uit het uitgevoerde onderzoek binnen de
Antes verslavingszorg, heeft deze onderzoeksgroep een probleem in kaart gebracht waar wij
vervolgens onze groepsinterventies op zullen baseren.

Wij zouden ons dank uit willen spreken naar de medewerkers van de Antes
verslavingskliniek en naar de docenten van Hogeschool Inholland Rotterdam Social Work
LCZ. Wij wensen u veel leesplezier toe.




Romy, Sevgi, Anne & Femke
Hogeschool Inholland Rotterdam


1

,Inhoud
Voorwoord............................................................................................................................... 1
Inleiding................................................................................................................................... 3
Hoofdstuk 1: achtergrondinformatie........................................................................................4
1.1 de organisatie in kwestie...................................................................................................4
1.2 Missie en visie................................................................................................................... 5
1.5 Belangrijke aspecten voor werkers binnen deze organisatie.............................................8
1.6 Hulpvraag.......................................................................................................................... 9
1.6.1 Probleemanalyse..........................................................................................................10
1.6.2 Probleemstelling........................................................................................................... 10
1.6.3 Hulpvraag..................................................................................................................... 10
1.6.4 Doelstellingen en gewenste resultaat...........................................................................11
1.6.5 Competenties...............................................................................................................11
1.7 Balansmodel................................................................................................................... 11
1.7.1 beschermende factoren................................................................................................12
1.7.2 Bedreigende factoren...................................................................................................13
1.8 Theorie & praktijk therapeutische groepsinterventies......................................................13
1.8.1 Groepsdynamica..........................................................................................................14
1.8.2 Belang groepsinterventies............................................................................................15
1.8.3 Motivatie doelgroep vergroten......................................................................................16
1.8.4 Strategieën van Kok.....................................................................................................16
1.8.5 Oppervlakte- en dieptestructuren.................................................................................16
1.8.6 Multi causaal model......................................................................................................17
Hoofdstuk 2........................................................................................................................... 18
2.1 Inleiding........................................................................................................................... 18
2.2 Beleid.............................................................................................................................. 19
2.3 Strategie en Methodiek...................................................................................................19
2.4 Groepsinterventie............................................................................................................20
2.5 Kosten............................................................................................................................. 21
Literatuurlijst.......................................................................................................................... 31
Inleiding.................................................................................................................................. 3
Hoofdstuk 1: Achtergrondinformatie........................................................................................4
1.1 De organisatie in kwestie..................................................................................................4
1.2 Missie en visie................................................................................................................... 4
1.5 Belangrijke aspecten voor werkers binnen deze organisatie.............................................8
1.6 Hulpvraag.......................................................................................................................... 9
1.6.1 Probleemanalyse........................................................................................................... 9

2

, 1.6.2 Probleemstelling............................................................................................................ 9
1.6.3 Hulpvraag....................................................................................................................... 9
1.6.4 Doelstellingen en gewenste resultaat...........................................................................10
1.6.5 Competenties...............................................................................................................10
1.7 Balansmodel................................................................................................................... 11
1.7.1 Beschermende factoren...............................................................................................12
1.7.2 Bedreigende factoren...................................................................................................12
1.8 Theorie & praktijk therapeutische groepsinterventies......................................................13
1.8.1 Groepsdynamica..........................................................................................................13
1.8.2 Belang groepsinterventies............................................................................................14
1.8.3 Motivatie doelgroep vergroten......................................................................................15
1.8.4 Strategieën van Kok.....................................................................................................15
1.8.5 Oppervlakte- en dieptestructuren.................................................................................16
1.8.6 Multi causaal model.....................................................................................................16
Hoofdstuk 2........................................................................................................................... 18
2.1 Inleiding.......................................................................................................................... 18
2.2 Beleid.............................................................................................................................. 18
2.3 Strategie en Methodiek...................................................................................................19
2.4 Groepsinterventie............................................................................................................19
2.5 Kosten............................................................................................................................. 21
Literatuurlijst.......................................................................................................................... 31




Inleiding

Voor de opleiding langdurig complexe zorg, moesten we een therapeutische-/agogische
interventie ontwerpen die aansluit op de actuele ontwikkelingen binnen de sociale
hulpverlening. De interventie is erop gericht om de door ons gekozen doelgroep verder te
helpen met een gezamenlijke hulpvraag. Binnen onze gekozen casus, namelijk:
“Volwassenen Verslavingszorg”, hebben wij als doel; een overbrugging creëren om met de
groep een manier te vinden om de terugval in ‘motivatie’ bespreekbaar te maken. Hieruit zal
vervolgens een positieve groei aan verandering kunnen ontstaan.

Binnen dit onderzoek zullen wij werken vanuit de herstelvisie/support gedachte, afwegen
welke methoden en werkwijzen een succesvol resultaat opleveren, zetten we de wensen en


3

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