Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Samenvatting Samengevat (VOL-VCA) hoofdstukken 3 en 4 vanuit het boek, Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden! €10,46   Ajouter au panier

Resume

Samenvatting Samengevat (VOL-VCA) hoofdstukken 3 en 4 vanuit het boek, Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden!

 3 vues  0 fois vendu

Deze samenvatting bevat hoofdstukken 3 en 4 vanuit het boek, Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden. Hoofdstuk 3: Beroep doen op uitzendarbeid Hoofdstuk 4: Risico, preventie, beheersmaatregelen

Aperçu 2 sur 11  pages

  • 5 novembre 2024
  • 11
  • 2024/2025
  • Resume
Tous les documents sur ce sujet (2)
avatar-seller
yeliz46
Inhoud
3 Beroep doen op uitzendarbeid ............................................................................................................ 3
3.1 Toepassingsgebied .................................................................................................................. 3
Uitzendarbeid is toegelaten ............................................................................................................ 3
Verboden activiteiten in verband met uitzendarbeid ..................................................................... 3
Wettelijke aansprakelijkheden m.b.t. veiligheid en gezondheid ..................................................... 3
3.2 Definities ................................................................................................................................. 3
3.3 Verplichtingen voor het uitzendkantoor ................................................................................. 3
Aansluiting bij de centrale preventiedienst voor de uitzendsector ................................................ 3
Medisch geschiktheid...................................................................................................................... 4
Overleg met de inlener i.v.m. geneeskundig onderzoek door de uitzendconsulent....................... 4
3.4 Centrale gegevensbank ........................................................................................................... 4
3.5 Taken van de intercedent voor het bevorderen van veilig werken bij uitzendkrachten ......... 4
VG- aspecten die belangrijk zijn bij het uitzenden voor tewerkstelling van een uitzendkracht ..... 4
Selectie van uitzendkrachten .......................................................................................................... 5
Controle door het uitzendbureau op gemaakte afspraken met de inlener .................................... 5
Aandachtspunten bij de evaluatie van de uitzendarbeid met de inlener ....................................... 5
3.6 Verplichting voor de gebruiker ................................................................................................ 5
De gebruiker moet voorafgaand aan elke taak: .............................................................................. 5
3.7 Ongevallen met verzuim/ werkverlet bij uitzendkrachten...................................................... 5
3.8 Uitzendkrachten in de bouwsector ......................................................................................... 5
3.9 Werkpostfiche ......................................................................................................................... 6
Altijd verplicht? ............................................................................................................................... 6
Procedure in verband met de toepassing van de werkpostfiche .................................................... 6
Verschil tussen formele en materiële werkgever............................................................................ 6
3.10 Wat is VCU? ............................................................................................................................. 6
Inhoud van instructie aan uitzendkracht gegeven door VCU gecertificeerd uitzendkantoor ......... 6
Bijkomende informatie die kan opgevraagd worden door het VCU gecertificeerd kantoor........... 6
Dossier van uitzendkracht ............................................................................................................... 6
4 Risico, preventie en beheersmaatregelen....................................................................................... 6
4.1 Gevaar ..................................................................................................................................... 6
4.2 Risico ....................................................................................................................................... 7
4.3 Risico-inventarisatie en -evaluatie (RIE): algemene principes ................................................ 7
Wanneer? ........................................................................................................................................ 7
Waar? .............................................................................................................................................. 7

, De risicoanalyse en het nemen van preventiemaatregelen gebeurt op 3 niveaus, nl: ................... 7
Risico’s kunnen bestudeerd worden bij .......................................................................................... 7
De RIE (Risico Inventarisatie en Evaluatie) vermeld minimaal: ....................................................... 7
4.4 Praktische stappen in risicoanalyse en risico-evaluatie .......................................................... 8
Praktische werkwijze: ...................................................................................................................... 8
4.5 Preventiemaatregelen – preventiehiërarchie ......................................................................... 8
4.6 Taakrisicoanalyse..................................................................................................................... 9
4.7 Communicatie over risico’s ..................................................................................................... 9
4.8 Plan van aanpak ...................................................................................................................... 9
4.9 Veilig werken en veilig gedrag ................................................................................................. 9
Menselijk gedrag en veiligheid........................................................................................................ 9
Onveilig gedraag van medewerkers wordt in de hand gewerkt door ............................................. 9
Veilig menselijk gedrag wordt bevorderd door ............................................................................... 9
Veiligheidsobservatierondes (werkplekinspecties) ....................................................................... 10
Toolboxmeetings ........................................................................................................................... 10
4.10 Risicovolle taken.................................................................................................................... 10
Risicovolle werken......................................................................................................................... 10
Voorwaarden voor het uitvoeren van een risicovolle taak ........................................................... 10
Taken van de leidinggevende bij uitvoering van risicovolle taken ................................................ 11
4.11 Orde en netheid .................................................................................................................... 11
4.12 Struikelen uitglijden of verstappen ....................................................................................... 11
Oorzaken van struikelen, uitglijden of verstappen ....................................................................... 11
Methoden en maatregelen om struikelen, uitglijden of verstappen bij de bron te voorkomen .. 11
Maatregelen om gevaren te beperken bij het gebruik van trappen ............................................. 11

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur yeliz46. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €10,46. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

72042 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!
€10,46
  • (0)
  Ajouter