Samenvatting hoofdstuk 1 Regels rond arbeid - Arbeidsverhoudingen (VO-)
2 vues 0 fois vendu
Cours
Arbeidsverhoudingen (VO24251698)
Établissement
NHL Stenden Hogeschool (NHL)
Book
Regels rond arbeid
In dit document staat een korte samenvatting van hoofdstuk 1 van het boek Regels rond arbeid. Het is een fijne samenvatting, waarbij belangrijke begrippen gehighlight zijn.
Uitgebreide samenvatting Regels rond arbeid DPS-HRM
Samenvatting HRM, jaar 2, blok 1 deeltentamen 2
Tout pour ce livre (7)
École, étude et sujet
NHL Stenden Hogeschool (NHL)
Lerarenopleiding 2e graad Maatschappijleer
Arbeidsverhoudingen (VO24251698)
Tous les documents sur ce sujet (1)
Vendeur
S'abonner
plauffer
Aperçu du contenu
Samenvatting Regels rondom arbeid, Ad
Nagelkerke & Willem de Nijs
Hoofdstuk 1 Arbeidsverhoudingen: een eerste
verkenning
1.1 Wat zijn arbeidsverhoudingen?
Alle arbeidsorganisaties hebben één ding gemeen: altijd zijn er werknemers en
een werkgever als belangenpartijen aanwezig - deze relaties +
vertegenwoordigers = arbeidsverhoudingen.
Arbeidsverhoudingen in een onderneming kent een veelvormig karakter:
- Economisch karakter: doel van de werkgever is het produceren van
goederen/diensten, die verkoopt hij op de afzetmarkt met winst. De
werknemer verkoopt zijn arbeid tegen loon > daardoor kan hij goederen en
diensten kopen waarmee hij zichzelf en zijn gezin kan onderhouden
(economische contractrelatie tussen werkgever en werknemer).
- Juridisch karakter: wettelijk kader waardoor aan de inschakeling en
aanwending van arbeidskracht van werknemers voorwaarden en grenzen
worden gesteld (wetgeving in het kader van ziekteverzuim,
arbeidsovereenkomsten etc). – juridische werkrelatie tussen werkgever en
werknemer.
- Sociaal karakter: werknemer is ondergeschikt aan werkgever. In een
arbeidscontract staat niet precies omschreven hoeveel werk een
werknemer doet voor de tegenprestatie die hij krijgt, er wordt niet meer
overeengekomen dan dat de werknemer bereid is een arbeidspotentieel te
leveren waarover een werkgever kan beschikken (= open-ended karakter
van een arbeidscontract).
- Psychologisch karakter: er bestaan impliciete verwachtingen tussen
werkgever en werknemer over hoe men met elkaar in het werk omgaat
(psychologische contractrelatie).
Tussen beide partijen in een onderneming, ontstaat altijd spanning. Dat komt
voort uit belangenverschillen. Voorbeeld: voor de werknemer is loon de
opbrengst van zijn werk en wil hij die zo hoog mogelijk. Voor de werkgever is loon
een kostenpost en wil hij die zo laag mogelijk (= spanningsverhouding). Beide
partijen weten echter dat ze voor de realisatie van hun belangen, beide
afhankelijk zijn van de andere partij om samen te werken. Werkgever is
afhankelijk van de bereidheid van de werknemers om te presteren, werknemers
zijn voor hun werk en loon afhankelijk van de bereidheid van de werkgever om
hun arbeidskracht aan te kopen en te gebruiken.
Individuele arbeidsverhouding = relatie tussen een bepaalde werkgever en een
bepaalde werknemer
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur plauffer. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €2,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
