NCOI Masterclass Strategisch HRM - Master of Business - Betogend essay over tevreden medewerkers - cijfer 8
5 vues 0 fois vendu
Cours
Betogend essay strategisch HRM
Établissement
NCOI (NCOI)
Book
Leerboek human resource management
Dit is een essay voor NCOI Masterclass Strategisch HRM uit 2024. De stelling is dat medewerkers belangrijker zijn dan klanten, omdat ZIJ de kern van de organisatie zijn. Bovendien zijn tevreden medewerkers productiever en meer winstgevend voor een organisatie. Hier kun je eindeloos over praten en d...
Voorbeeld perfecte layout NCOI module HRM en kwaliteitsmanagement 2024
Tout pour ce livre (97)
École, étude et sujet
NCOI (NCOI)
Master Human Resource Management
Betogend essay strategisch HRM
Tous les documents sur ce sujet (1)
Vendeur
S'abonner
Scriptiebibliotheek
Avis reçus
Aperçu du contenu
,2
, Voorwoord
Welkom bij mijn eindproduct voor de Masterclass Strategisch HRM. Dit is mijn
allerlaatste eindproduct dat ik inlever voor de opleiding MBA.
Mijn naam is x, en ik ben 2 jaar werkzaam bij x als HR Manager Europe. Ik heb
door de jaren heen voor verschillende internationale organisaties gewerkt en
hierdoor ook veel ervaring opgedaan op het gebied van HRM. Dankzij deze
laatste masterclass, is mijn theoretische kennis vergroot en kan ik deze nieuwe
kennis in de praktijk toepassen.
De Masterclass Strategisch HRM was een hele leuke en leerzame module. Ik heb
veel geleerd van zowel de docent als mijn medestudenten.
Voor deze eindopdracht moet ik een betogend essay schrijven, waarin ik mijn
persoonlijke visie met behulp van (wetenschappelijke) bronnen onderbouw.
Een ding is zeker, dingen binnen de organisatie moeten drastisch veranderen. In
korte tijd hebben veel medewerkers met belangrijke posities de organisatie
verlaten. Sommigen zelf zonder eerst verzekerd te zijn van een nieuwe baan. Er
vinden bijna geen exit gesprekken plaats bij ons, dus het antwoord hierop moest ik
op een andere manier vinden. Ik ging in gesprek met managers, ex medewerkers,
HR-collega’s en daarnaast ging ik ook op zoek naar artikelen over dit onderwerp.
Tijdens een gesprek met een vriendin over haar baan als HR manager bij een
bedrijf in X, kwam ik op de titel van dit essay. Zij vertelde mij dat sinds 1,5 jaar
haar bedrijf eerst in de medewerkers investeert en daarna in de business. In korte
tijd zag het management het verschil van gemotiveerde, blije, gezondere en
productievere medewerkers. Er werd meer gelachen, mensen waren vrij om hun
mening te geven, men was ook niet bang om fouten te maken. Daarom is de titel
ook meteen het antwoord op de vraag over waarom medewerkers masaal een
organisatie als XXX verlaten.
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur Scriptiebibliotheek. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €9,16. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
