Examen
Voorbeeld Examenvragen mét antwoorden
- Cours
- Sociale Wetgeving
- Établissement
- Katholieke Hogeschool VIVES (VIVES)
Dit zijn mogelijke examenvragen om bij het studeren te oefenen, de juiste antwoorden staan er ook bij.
[Montrer plus]
Aperçu du contenu
1. Welke stelling is FOUT? Een flexijobo is slechts toegelaten als de flexijobber elders als werknemer een hoofdberoep
uitoefent.
o is toegelaten bij dezelfde werkgever waarbij de werknemer zijn
hoofdtewerkstelling heeft.
o is toegelaten bij een concurrent van de werkgever waarbij de werknemer zijn
hoofdtewerkstelling heeft, als die hiervoor zijn toestemming heeft gegeven.
o is slechts toegelaten in een welbepaald aantal sectoren.
2. Michelle werkt als boekhoudster bij het accountants- & auditkantoor Vandelanotte. Op 5
januari 2019 ondertekende ze een contract voor 1 jaar. Na 5 maanden wil ze van kantoor
veranderen. Welke stelling is juist:
o Michelle moet haar arbeidsovereenkomst verder nakomen omdat het gaat om een
arbeidsovereenkomst van bepaalde duur.
o Michelle kan haar arbeidsovereenkomst opzeggen via een aangetekende brief en
mits respecteren van een opzeggingstermijn van 2 weken.
o Michelle kan haar arbeidsovereenkomst niet opzeggen maar wel verbreken mits
het betalen van een opzeggingsvergoeding van maximum één maand loon.
o Michelle kan haar arbeidsovereenkomst niet opzeggen maar wel verbreken mits
het betalen van een opzeggingsvergoeding van maximum 5 maanden loon.
3. Emilie kan aan de slag als docent bij Hogeschool Vives. Wanneer ze haar contract
mag gaan tekenen op de personeelsdienst stelt ze vast dat het een
arbeidsovereenkomst van één jaar betreft. Dit kan volgens Emilie niet. Ze werkt
voor de overheid en dient dan ook een aanstellingsovereenkomst te krijgen.
Fout. Je kan door de overheid ook tewerkgesteld worden met een
arbeidsovereenkomst. De overheid is in dit geval werkgever en het arbeidsrecht is
van toepassing.
4. Vraag 4
Fout Een mondelinge arbeidsovereenkomst kan zowel van bepaalde als
van onbepaalde duur te zijn.
5. Vraag 5
a) Een werkgever geeft opzegging aan een bediende via een aangetekende brief die hij
verzendt op donderdag 10 november 2022. De bediende is ziek van donderdag 17
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur odelarue. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €7,16. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
53068 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans