Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Samenvatting 'Alternatieve Conflictoplossing' €10,46
Ajouter au panier

Resume

Samenvatting 'Alternatieve Conflictoplossing'

1 vérifier
 41 vues  3 fois vendu

Samenvatting van het van vak 'Alternatieve Conflictoplossing' gedoceerd door Prof. M. Piers en Prof. K. Bollen aan de Universiteit van Gent in het academiejaar. De samenvatting bestaat uit de powerpoint, lesnotities, de oefencasus en boostersessie met uitgebreide antwoorden.

Dernier document publié: 3 jours de cela

Aperçu 4 sur 77  pages

  • 23 novembre 2024
  • 15 décembre 2024
  • 77
  • 2024/2025
  • Resume
Tous les documents sur ce sujet (12)

1  vérifier

review-writer-avatar

Par: studentrechten003 • 2 semaines de cela

Traduit par Google

Previously, just put the ppts in a word document, not a whole lot of additional notes

reply-writer-avatar

Par: YBK • 2 semaines de cela

Traduit par Google

Thank you for your review! Indeed, my summary consists of the powerpoint and lesson notes. It is impossible to write down everything that is said during the lesson, which is why only the important, useful lesson notes were noted.

avatar-seller
YBK
ALTERNATIEVE
CONFLICTOPLOSSING
M. Piers en K. Bollen




2024 - 2025

,Inhoudsopgave
Hoofdstuk 1. Wat is ACO?...............................................................................2
1. Inleiding...................................................................................................................... 2
2. Indeling....................................................................................................................... 3
3. Belang voor masterstudenten rechten........................................................................5

Hoofdstuk 2. Tussenpartijdige ACO.................................................................7
1. Psychologische component......................................................................................... 7
1.1 Wat is een conflict en wat doet het met mensen?.................................................8
1.2 Constructieve communicatie: van competitie naar coöperatie............................11
1.3 Bemiddelende interventies en onderhandelen....................................................19
2. Juridische component............................................................................................... 25
2.1 Bemiddeling........................................................................................................ 25
2.2 Collaboratief onderhandelen...............................................................................34
2.3 Verzoening (door een rechter).............................................................................38
3. Conclusie.................................................................................................................. 42

Hoofdstuk 3. Bovenpartijdige ACO................................................................44
1. Arbitrage................................................................................................................... 44
1.1 Wat is het?........................................................................................................... 44
1.2 Complex juridisch raamwerk...............................................................................45
1.3 Bouwstenen......................................................................................................... 46
1.4 Verloop................................................................................................................ 52
1.5 Wat na de arbitrage?........................................................................................... 54
2. Bindende derdenbeslissing.......................................................................................55
2.1 Wat is het?........................................................................................................... 55
2.2 Bouwstenen......................................................................................................... 56
2.3 Juridisch raamwerk.............................................................................................. 57
2.4 Verschil met arbitrage......................................................................................... 57
3. Wat nu met hybride vormen?....................................................................................58
3.1 Wat is het?........................................................................................................... 58
3.2 Hete hangijzers................................................................................................... 62
3.3 Evaluatie............................................................................................................. 65

Hoofdstuk 4. Extra.......................................................................................65
1. Oefencasus............................................................................................................... 65
2. Boostersessie: bespreking examen vorig jaar...........................................................69




1

,Hoofdstuk 1. Wat is ACO?
Examen (80%)
 Psychologisch deel: meerkeuzevragen
 Juridisch deel: open vragen en casussen

Werkstuk (20%)
 Indienen voor 11 december


1. Inleiding
Alternatieve Conflict Oplossing
1. Alternatieve
2. Conflict
3. Oplossing

 Cfr. ADR

Alternatieve
Alternatief = anders dan klassiek (klassiek: het voeren v/e procedure voor de rechtbank)
 Buiten de rechtbank? Wegens minder tijdrovend, kostelijk... => focus op de plaats
o ‘Out-of-court’ dispute resolution (bv. bemiddeling, arbitrage, bindende derdenbeslissing,
collaboratief onderhandelen)
 Bemiddeling: partijen gaan weg v/d rechtbank en een niet-rechterlijke derde helpt
om het geschil op te lossen
 Arbitrage: neutrale derde persoon neemt dezelfde taak op als de rechter maar doet
dit buiten de rechtbank en mogen geen rechter zijn
 Bindende derdenbeslissing: neutrale derde persoon gaat op vraag v/d partijen en
binnen een contractueel kader uitspraak doen over juridisch/ feitelijk geschil
 Collaboratief onderhandelen: partijen vragen a/e derden (niet neutraal) om hem bij
te staan om volgens een bepaalde methode te onderhandelen
 ≠ bv. minnelijke schikking (verzoeningspoging die wordt gedaan door de rechter)

 OF: anders dan door adversarieel strijdmodel?
o Wegens relatieduurzaamheid => focus op de methode waarmee het geschil opgelost
wordt (proberen gelijk te halen) (bv. bemiddeling, collaboratief onderhandelen, minnelijke
schikking, verzoening)
 Bemiddeling: niet focussen op de standpunten, maar partijen moeten elkaars
behoeften/ belangen leren begrijpen
 Collaboratief onderhandelen: partijen gaan onder begeleiding van advocaten
focussen op een constructieve methode
 Minnelijke schikking: door de rechter, maar moeten meer en meer zoeken naar
belangen
 Verzoening: ruimere term
o ≠ bv. arbitrage, bindende derdenbeslissing (focus op juridisch geschil/ standpunten)


2

, Betekent voor ons ‘Appropriate’ (gepaste geschiloplossing, kan ook de gerechtelijke procedure bevatten)
 Appropriate versus Alternative Dispute Resolution
 Aandacht voor noden van partijen, conflict en context = maatwerk
o Focus verschuift van wat de oplossing is naar voor wie en in welke context een
oplossing gezocht moet worden
 = Vertrekpunt vak ACO (minus klassieke gerechtelijke procedure)
 ≈ Verwachting t.a.v. actoren van justitie

Conflict
 Cruciaal concept: goed begrip leidt tot ‘appropriate’ oplossing
 AConflictO vs. ADisputeR: belang terminologie?
o Conflict versus geschil (geschil: partijen betwisten hun rechten en verplichtingen; conflict =
veel ruimer, niet enkel juridisch, maar ook subjectief (te maken met het relationele aspect +
speelt een rol bij het ontstaan v/e conflict))
 Onderscheid = belangrijk
 Bovenpartijdige CO: de louter juridische geschillen oplossen
 Tussenpartijdige CO: conflict oplossen
o Geen typisch juridisch concept. Daarom: psychologie!
o Tussenpartijdig versus bovenpartijdig?
 Bestaand conflict
o Conflictoplossing en dus niet conflictpreventie (bv. Dispute Boards)

Oplossing
 Brede term (cfr ADResolution)
o > meer dan enkel ‘beslechten’/ oplossing opleggen (door derde)
 = focus procesrecht
o > meer dan ‘onderhandelen en bemiddelen’ (door partijen)
 = focus (en titel) vroeger vak


2. Indeling
Tweedeling?
 Participatieve of tussenpartijdige conflictoplossing
o Ook wel ‘niet-bindende’ of ‘consensuele’ ACO
 Adversariële of bovenpartijdige conflictbeslechting
o Ook wel ‘bindende’ of ‘adjudicerende’ ACO

Participatieve of tussenpartijdige conflictoplossing (vb. bemiddeling, verzoening, minnelijke schikking,
collaboratief onderhandelen, (‘gewoon’ onderhandelen))
 Beslissingsautonomie = partijen (partijen lossen het conflict zelf op + partijen zijn er niet door
gebonden, blijven autonomie behouden en kunnen enkel gebonden worden door iets waarmee ze
hebben ingestemd; conflict wordt opgelost waar het is ontstaan)
 Objectief: win-win (tot een duurzame oplossing komen waarbij beide partijen allebei iets gewonne
hebben)
 Het gehele conflict oplossen staat centraal (focus = subjectieve component: derde als
procesbeheerder moet heel veel kennis hebben van conflicttheorieën)

3

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur YBK. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €10,46. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

56326 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!
€10,46  3x  vendu
  • (1)
Ajouter au panier
Ajouté