Groeimindset
Groeimindset?
• Mindset = onze denkwijze, ingesteldheid en houding t.a.v. onszelf en alles rondom
ons
• Concept ontwikkeld door Dr. Carol S. Dweck
▪ Professor psychologie aan Stanford University
▪ Auteur v. boek Mindset: The New Psychology of Succes
▪ Wordt beschouwd als pioneer in het onderzoek rond mindset
• De sleutel tot het blijven verbeteren van je soft skills
Fixed mindset?
Fixed = leggen zich sneller bij
Growth = leergierig staan open, altijd verbetering, zijn open voor fouten, je wordt geboren in
een growth mindset
Fixed mindset vs growht?
• Fixed of beperkende mindset
▪ Persoonlijk succes = gebaseerd op aangeboren intelligentie en talent (fout van
denken)
▪ Geboren met ‘vaste’ competenties
▪ “Ik kan dat niet.” “Ik heb er de
aanleg niet voor.”
• Open of groeimindset
▪ Succes = resultaat van hard
werken, voortdurend bijleren,
vallen en opstaan
▪ Fouten maken = menselijk +
nodig om uit te leren
▪ “Ik kan dat nog niet.”
, Growth → fixed?
• Iedereen wordt met een groeimindset geboren
• Kleine kinderen
▪ Ontdekken in elke situatie mogelijkheden en groeikansen
▪ Gaan avonturen aan
▪ Proberen iets nieuws zonder veel twijfel
▪ Nog nooit gedaan? ➔ “Ik geloof dat ik het wel kan.”
• Naarmate we ouder worden ➔ in bepaalde domeinen van ons leven: een fixed
mindset
▪ Gevolg van negatieve ervaringen, mislukkingen of kritiek
▪ Leidt tot self-fulfilling prophecy => door dat je denkt dat het ook zo zal zijn
gebeurt dat ook.
▪ Vb. als je denkt dat uw vriend iemand anders gaat vinden ga je
afstandelijker/jaloers gedragen waardoor je vriend u degelijk minder leuk gaat
vinden.
▪ Vb. elon musk met aandelen→ mensen gaan de aandelen kopen → prijs stijgt
▪ Deze mindset = beperkend (limiting)
▪ Neemt groeikansen weg en beperkt de kans op succes
Feedback kan vergeleken worden door kritiek
3 bouwstenen:
1. Aanpassingsvermogen
= vermogen en bereidheid om te veranderen
• Fixed mindset staat verandering en ontwikkeling in de weg
• Groeimindset is een startpunt voor verandering
• Hoe schakelen van een fixed mindset naar een groeimindset?
a. Wees je bewust van wat je denkt
o Dat kan ik simpelweg niet.” “Daar heb ik geen talent voor.”
➔ fixed mindset
o “Ik begrijp het nog niet zo goed.” “Mijn medestudent heeft dat
goed aangepakt. Eens vragen hoe ze dat voor elkaar heeft
gekregen.” ➔ groeimindset
o Dingen hard op zeggen → wordt je meer bewust met wat je
denkt
b) Verander actief wat je denkt
o Ik kan dit niet.” ➔ “Ik kan dit nóg niet.”
o “Ik ben niet slim genoeg voor dit vak.” ➔ “Dit vak is moeilijk,
maar door te oefenen word ik beter.”
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur Cdezeine. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.