Resume
Samenvatting PLICHT H3
- Établissement
- Hogeschool Gent (HoGent)
ALLE THEORIE VAN PLICHTENLEER & ETHISCH HANDELEN HOOFDSTUK 3
[Montrer plus]
Vendeur
S'abonner
Aperçu du contenu
HOOFDSTUK 3: Organisatie-enBedrijfsethiek
HB pg. 99-135
“Integrity has no need of rules”
Albert Camus
Bedrijfsethiek – inleidend
Bedrijfsethiek: Wat?
,2 standpunten:
- Gloreiux & selis
- conrad
Glorieux & Selis (2016)
Bedrijfsethiek is de studie van de ethische kwaliteit van handelingen
binnen en door bedrijven. Dit kan zowel beschrijvend (hoe iets is)
als normatief (waaraan bedrijven zich moeten houden) begrepen worden.
beroeps- en gedragscodes
op bedrijfs- of sectorniveau
Conrad (2018)
Bedrijfsethiek heeft als wetenschap binnen het economische domein tot
doel oorzaken en gevolgen van (on)ethisch gedrag te bestuderen;
om manieren te vinden om op een ethische manier
productiviteitsverhogend te werken;
om zo te komen tot voorschriften en aanbevelingen van het juiste
handelen voor bedrijven en beleidsmakers.
Op 3 niveaus bekijken:
- jezelf als individu = micro niveau
- Het gaat over het bedrijf zelf, bedrijfscultuur, afspraken die gemaakt
worden om goed met elkaar om te gaan = Meso niveau
- Economisch niveau = macro niveau
Bespreken:
- Macro niet
- Meso/micro wel
Wat bedrijfsethiek niet is?
Wat is bedrijfsethiek niet?
, uiting van morele verontwaardiging over fraude, milieuschandalen of
woekerwinsten
louter (niet) handelen op basis van juridische aansprakelijkheid
(legaliteit vs. ethische legitimiteit);
legaliteit: Alles wat de wet verbied, gaan we ons aan houden
als anders niet instaat , wel doen want staat er niet in
Ethische legaliteit: De wet kan bepaalde zaken nog niet
toelaten of reguleren, er moeten eerst aanpassingen
plaatsvinden voordat die zaken legaal kunnen worden.
zgn. ethische bedrijfsvoering als window-dressing die niet actief
wordt uitgedragen
We zijn groen… maar werkgevers allemaal samen op server te
werken
Green-washing: aantonen dat we echt groen en duurzaam zijn,
extern zo, maar intern totaal niet zo
Centraal uitgangspunt:
Soort intentie: op welke manier bestuursleden beter beslissingen kunnen nemen
Van zodra een onderneming of organisatie zich ernstig afvraagt op welke
manieren de leden, medewerkers en bestuursleden betere beslissingen
kunnen nemen of handelingen kunnen stellen, is er sprake van een
beginnende bedrijfsethische cultuur.
+ implementatie en opvolging
Fase 2: implementatie: hoe goed alles doorleeft, hoe goed missie
wordt gedraagt
Publieke vs. private organisaties
Economie?
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur alienor. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,48. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
52510 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans