Ethiek
Hoofdstuk 1: wat is medische ethiek?
Ethisch denken in de gezondheidszorg oprecht zoeken naar het best mogelijke
Hiervoor gezondheidsmedewerker: durven vragen stellen, leren ethisch
argumenteren, durven groeien, openstaan om interdisciplinair samen te
werken
Waarover gaat ethiek?
Kort antwoord bestaat niet
Ethiek gaat over alles waarbij je de vraag stelt:
Hoe moet ik zo goed mogelijk handelen
Is dit geldig op korte en op lange termijn
Is het haalbaar voor alle betrokken partijen
Hoe moeten artsen omgaan met minderjarigen die een behandeling weigeren
o Ethisch en juridisch
Is het uitvoeren van een abortus goed of fout
o Verschillende kijk op deze vraag, cultuur, medisch,…
Hoelang stimuleer je een mama om borstvoeding te geven?
Vb mama met mentale problemen “houden we het kindje bij de mama of halen
we het weg van bij de mama?”
o Rekening houden met andere factoren dus nog extra vragen stellen
Het denken over ethische vragen veranderd voortdurend
De mogelijkheden die de geneeskunde ons biedt
De nieuwe inzichten die door onderzoek gebracht worden
Zetten ons verder aan het denken ne doen ons vaak andere maken
Techniek, wetenschap, inzichten niet waardenvrij
Weten om te weten geen ethische vertrekbasis
Weten om meer ethisch te handelen wel ethische beweegreden
Ethiek hoort bij de orde van het behoren, niet van de orde van het moeten
Als je ergens toe verplicht bent schakel je ethiek uit
Ethiek = grondvoorwaarde voor het menselijk handelen
Is onmogelijk zonder dat we de keuze hebben om iets te doen of juist niet te
doen
Zonder keuze geen ethiek
Hetzelfde: zonder het gegeven dat er kwaad is, is er geen goed
,4 accenten bij ethiek:
- Zonder keuze geen ethiek
o Ethiek begint met nadenken over ons handelen
o Ethische adviezen of richtlijnen (Vlaams Welzijnsverbond) zijn resultaat
van zo een denkproces
o Bij richtlijnen hetzelfde risico als bij de maatregelen dat we ze
gebruiken tegen de ander te beschermen
- Richtlijnen moeten nabijheid mogelijk maken
o Richtlijnen moeten ons beschermen en openen op de andere manier
o Adviezen moeten daarom steeds toenadering tussen mensen beogen
- We hebben ons met elkaar te bemoeien
o Transparantie en bespreekbaarheid van ons handelen staan daarbij
voorop
o Waakzaam dat niet elke handeling wordt bevroren in protocollen en
strakke richtlijnen
o Ethiek vraagt om bewegingsruimte omdat elke mens anders is
o Elke mens vraagt om een andere aanpak
- Reflectie blijvend en structureel inbouwen (richtlijnen geen eindpunt)
Om te vermijden richtlijnen een eigen leven gaan leiden of in de vergeethoed
geraken
o Ethische reflectie geen eenmalig gebeuren
o Want daarna risico op gesloten manier naar een bepaald probleem te
kijken
o Richtlijnen moeten een vertrekpunt zijn in de wijze waarop we met
goede zorg omgaan maar mogen niet het eindpunt zijn
o Met een richtlijn of advies is de reflectie niet afgerond
o
Accenten in deze opleiding
- Houvast zoeken in de ethische principes
Waarover gaat ethiek dan niet?
Alles waarvan je denkt dat dit 100% goed is
Alles waarvan je denkt dat dit 100% slecht is
Een lijstje aanleggen zal niet werken
Ethische principes
= een kritische reflectie op belangrijke vragen en dilemma’s die we regelmatig -of
minder regelmatig- tegenkomen
Hierbij worden achterliggende vragen naar boven gehaald en verhelderd met
de hoop hierbij een bijdrage te kunnen leveren voor alle betrokkenen
Ethiek = het nadenken over het menselijke handelen in het perspectief van
mens(on)waardigheid
, Waarom moet een vroedvrouw ethisch denken?
- Welzijn bevorderen van moeder en kind en hun omgeving
- Ethiek leer je op de werkvloer, door het leven, door vallen en opstaan, door
met elkaar in gesprek te gaan (ook in privésector)
Ethiek op de werkvloer
Belangrijk om te observeren op stage
- Ethiek als grondhouding
- Ethisch leren argumenteren
- Ethisch leren redeneren (vragen stellen, vergaderen rond,…)
- Durven ethische vragen stellen (niet blindelings volgen)
- Durven groeien
- Durven openstaan voor interdisciplinair dialoog
Beroepsethiek
= de ethiek met betrekking tot het professionele handelen
- Een systematische bezinning op de vraag of in het beroep wel het goede
wordt gedaan
= het geheel van waarden en normen die het handelen van (een lid van) een
beroepsgroep stuurt of zou moeten sturen
Heeft dit met normen en waarden te maken?
Ja: normen = vastgelegde afspraken
De keuze hiervoor is bepaald door de achterliggende waarden
Vb eten doorheen de dag of enkel vaste tijdstippen
Waarden: samen zijn of individueel
Is dit niet alleen voor ethici en filosofen?
nee: tekst Vlaams welzijnsverbond
- Vernieuwde aandacht voor ethiek
- Ethische bespreekbaarheid
- Kritische reflectie
- Afwegen van waarden
- Gedeelde verantwoordelijkheid
- Multidisciplinair overleg
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur lenkadeloose. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €9,16. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.