Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Samenvatting Administratief recht 2e jaar Rechtspraktijk Hogent €13,16
Ajouter au panier

Resume

Samenvatting Administratief recht 2e jaar Rechtspraktijk Hogent

 1 vue  0 fois vendu

Dit is een samenvatting aangevuld met notities van alle hoorcolleges + gastcolleges

Aperçu 4 sur 83  pages

  • 26 décembre 2024
  • 83
  • 2024/2025
  • Resume
Tous les documents sur ce sujet (10)
avatar-seller
PieterDewinter
SAMENVATTING
ADMINISTRATIEF RECHT
Inhoudsopgave
1. Afbakening en bronnen van het administratief recht....................................4
1.1 ADMINISTRATIEF RECHT, WAT IS DAT?.....................................................................4
1.2 ADMINISTRATIEF RECHT IS EEN UITZONDERINGSRECHT..........................................5
1.3 ADMINISTRATIEF RECHT BEHEERST DE UITVOERBARE BESLISSINGEN......................5
1.4 ADMINISTRATIEF RECHT BEHEERST DE ADMINISTRATIEVE SANCTIES.......................6
1.5 ADMINISTRATIEF RECHT LEGT OOK EISEN OP VOOR BESTUURSHANDELEN..............7

1. Afbakening en bronnen van het administratief recht....................................7

2. Algemene beginselen van behoorlijk bestuur...............................................8
2.1 DE BETEKENIS EN DE SOORTEN ABBB......................................................................8
2.2 OVERZICHT BEGINSELEN VAN ALGEMEMEEN BEHOORLIJK BESTUUR........................9

3. Lokale besturen........................................................................................10
3.1. WAT IS EEN LOKAAL BESTUUR, SOORTEN EN OPDRACHTEN..................................10
3.2. DE GEMEENTERAAD EN RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN: ORGANISATIE,
WERKING EN BEVOEGDHEDEN.....................................................................................10
3.3. HET COLLEGE VAN BURGERMEESTER EN SCHEPENEN EN HET VAST BUREAU:
ORGANISATIE, WERKING EN BEVOEGDHEDEN..............................................................14
3.4. DE BURGEMEESTER...............................................................................................16
3.5. HET BIJZONDER COMITÉ VOOR DE SOCIALE DIENST EN DE ALGEMEEN DIRECTEUR
..................................................................................................................................... 16
3.6. DE PROVINCIE EN HET ADMINISTRATIEF TOEZICHT...............................................17
3.7. OVERIGE LOKALE BESTUREN.................................................................................20

4. Openbare dienst en ambtenaren...............................................................21
4.1 DE OPENBARE DIENSTEN........................................................................................21
4.2 DE AMBTENAREN.................................................................................................... 24

5. Overheidsopdrachten en administratieve opdrachten.................................26
5.1 ADMINISTRATIEVE CONTRACTEN............................................................................26
5.2 OVERHEIDSOPDRACHTEN.......................................................................................27

Plaatsingsprocedures...................................................................................33
Kenmerken................................................................................................................... 33
Vrij te gebruiken........................................................................................................... 33
Openbare procedure..................................................................................................... 33

1

, Ja.................................................................................................................................. 33
Niet-openbare procedure..............................................................................................33
Ja.................................................................................................................................. 33
Vereenvoudigde onderhandelingsprocedure met voorafgaande bekendmaking..........33
Onderhandelingsprocedure zonder voorafgaande bekendmaking................................33
Andere redenen, mits motivering zie artikel 42 Wet Overheidsopdrachten..................33
Mededingingsprocedure met onderhandeling...............................................................33
Tot 750.000 EUR exclusief btw voor werken.................................................................33
Andere redenen, mits motivering zie artikel 38 Wet Overheidsopdrachten..................33

6. Ruimtelijke Ordening................................................................................37
6.1 WAT HOUDT DIT IN: RUIMTELIJKE ORDENING..........................................................37
6.2 WIE STAAT IN VOOR HET BELEID VAN DE RUIMTELIJKE ORDENING.........................37
6.3 OVERZICHT (HISTORIEK) WETGEVING ROND RUIMTELIJKE ORDENING....................38
6.4 WELKE PLANNINGSINSTRUMENTEN HEEFT HET BELEID OM AAN RUIMTELIJKE
PLANNING TE DOEN?.................................................................................................... 38
6.5 DE OMGEVINGSVERGUNNING.................................................................................42

7. Goederen van de overheid........................................................................46
7.1 DE DOMEINGOEDEREN VAN DE OVERHEID.............................................................46
7.2 ONTEIGENING......................................................................................................... 48

8. (Passieve) openbaarheid van bestuur........................................................53
8.1 OPENBAARHEID VAN BESTUUR EN PREVENTIEVE DRAAGWIJDTE............................53
8.2 OPENBAARHEID VAN BESTUUR: BEGRIP EN DRAAGWIJDTE.....................................53
8.3 WELKE REGELGEVING IS VAN TOEPASSING OP PASSIEVE OPENBAARHEID VAN
BESTUUR?..................................................................................................................... 54
8.4 DE PROCEDURE VAN DE PASSIEVE OPENBAARHEID VAN BESTUUR........................55
8.5 COMMUNICATIE OVERHEID-BURGER, KLACHTEN EN OMBUDSDIENST....................59

9. Besluitvorming in een lokaal bestuur.........................................................60
9.1 WAT IS EEN BESLUIT – HET BESLUITVORMINGSPROCES?........................................60
9.2 HOE WORDT EEN BESLUIT VOORBEREID EN WELKE SOORTEN BESLUITEN ZIJN ER?
..................................................................................................................................... 61
9.3 DE STRUCTUUR VAN EEN BESLUIT..........................................................................61
9.4 DE MOTIVERING VAN EEN BESLUIT.........................................................................63
9.5 HET BESLUIT ALS COMMUNICATIEMIDDEL..............................................................65
9.6 ACTIEVE OPENBAARMAKING VAN BESTUUR............................................................65
9.7 HET BESLUIT ALS INSTRUMENT VOOR PARTICIPATIE...............................................66

10. curatieve rechtsbescherming..................................................................67
10.1 WAT WORDT BEDOELD MET CURATIEVE RECHTSBESCHERMING..........................67
10.2 WAT IS EEN ADMINISTRATIEF BEROEP..................................................................67
10.3 WAT IS EEN JURIDICTIONEEL BEROEP...................................................................69

2

,11. De administratieve rechtscolleges...........................................................71
11.1 SITUERING VAN DE ADMINISTRATIEVE RECHTSCOLLEGES....................................71
11.2 DE RAAD VAN STATE.............................................................................................73
11.3 DE RAAD VOOR VERGUNNINGSBETWISTINGEN.....................................................77




3

, 1. AFBAKENING EN BRONNEN VAN HET ADMINISTRATIEF RECHT

Wat is administratief recht? = Zorgt voor de werking, organisatie en inrichting van de OH
= UM  valt onder het publiek recht met invloed van Europees of internationaal recht

Voorbeelden
Student kick-off is ook administratief: want moet eerst dr de burgemeester w
goedgekeurd

5 Administratieve rechtscolleges  vallen onder de dienst voor
bestuursrechtscolleges (DBRC)
Raad van State – federaal
Raad voor vreemdelingenbetwistingen (RvV) – federaal
Raad voor vergunningsbetwisting – gewestelijk
Raad voor verkiezingsbetwisting (R. Verkb) – gewestelijk
Raad voor betwisting inzake studievoortgang (R. Stvb.) – gewestelijk
(Handhavingscollege)
 hiertegen is enkel een cassatieberoep mogelijk bij de RvS
 Dit zijn de enige jurisdictionele administratieve rechtscolleges (= UM) die
bestaan ! het zijn allemaal rechters met rechterlijke uitspraken MAAR het is NIET de
rechtelijke macht !


1.1 ADMINISTRATIEF RECHT, WAT IS DAT?

! OH = bestuur = administratieve diensten = openbaar bestuur = administratief bestuur !
Het administratief recht (= bestuursrecht) …

Wat doet het administratief recht (=bestuursrecht)?
 Regelt de organisatie en de werking van het bestuur
 Verhouding tussen de verschillende besturen onderling

 Organiseert het openbaar bestuur (= OH = al wat niet WM of RM is) = UM
= alle organen en instellingen van de UM
o = bestuurlijke en lokale overheden
o = openbare diensten die zijn opgericht door de OH (NMBS, BPOST)

 Regelt de taakvervulling
= behartigd de belangen van het algemeen belang – onderhevig door invulling
van het bestuur zelf
= het belang van inwoners ! evolutief !
Bv. gemeente met alle verkozenen vlaams belang en gemeente met alle
verkozenen groen  algemeen belang in beide gemeenten zal anders zijn

 Hoe de taken vervullen? Via een decreet (=gewestelijk), reglement, verordening,
beslissing van wetgevende aard (voor belasting reglement)
Wordt gemaakt door Vlaams parlement, maar kunnen toestemming geven ad
Vlaamse regering om het verder uit te werken en zij zullen het dan doen dit dan
via een besluit

 Regelt alle handelingen / beslissingen die uitgaan van een administratief
orgaan




4

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur PieterDewinter. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €13,16. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

50064 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!
€13,16
  • (0)
Ajouter au panier
Ajouté