Resume
Samenvatting Werkveldoriëntatie H1: Inleiding werkveldoriëntatie
- Cours
- Werkveldoriëntatie
- Établissement
- Artesis Hogeschool Antwerpen (Artesis)
Samenvatting hoofdstuk 1 werkveldoriëntatie (inleiding)
[Montrer plus]
Vendeur
S'abonner
Aperçu du contenu
INLEIDING:WERKVELDORIËNTATIE
1 WIE IS DE PSYCHOLOGISCH CONSULENT?
BEROEPSKWALIFICATIE (OKTOBER 2021): beschrijft wat het werk van een
psychologisch consulent inhoudt.
- Competenties: Geeft aan welke vaardigheden en kennis nodig zijn.
- Werkomgeving: Legt uit waar en onder welke omstandigheden ze werken.
- Autonomie en verantwoordelijkheid: Omschrijft de zelfstandigheid en
verantwoordelijkheden in het werk.
Geen titelbescherming: geen officiële erkenning of bescherming voor deze titel op
federaal niveau
BEROEPSKWALIFICATIE DOOR VLAAMSE OVERHEID:
Rol van de psychologisch consulent:
- Past psychologische theorieën, methodes en technieken toe
- Werkt preventief om problemen te voorkomen
- Begeleidt de zorggebruiker en zijn omgeving
- Een psychodiagnostisch, counselend en/of coachend proces opzetten
Doel: bevorderen welzijn van mensen die zorg of ondersteuning nodig hebben
TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN VAN DE PSYCHOLOGISCH CONSULENT:
Diensten en taken: hulp aanbieden binnen eigen vaardigheden en kennis
Verantwoordelijkheid:
- Verantwoordelijkheid voor het eigen werk
- Onder leiding of supervisie werken van een autonoom geestelijk
gezondheidsberoep (zoals artsen of klinisch psychologen)
Doelgroep:
- Personen van alle leeftijden met verschillende hulpvragen
- Rekening houdend met sociale, psychologische, culturele, biologische en fysieke
factoren
- Respect voor diversiteit in de zorg
CONTEXTEN WAARIN DE PSYCHOLOGISCH CONSULENT WERKT:
- Geestelijke gezondheidszorg (vb. psychiatrisch ziekenhuis)
- Gezondheidsinstellingen (vb. ziekenhuis)
- Jeugd en gezin (vb. bijzondere jeugdzorg)
- Voorzieningen voor personen met een beperking (vb. woongroep)
- Diensten voor geïntegreerd breed onthaal (vb. samenwerking met
hulpverleners in de buurt)
- Justitie en politie (vb. slachtofferhulp)
- Werk, bedrijven & organisaties (vb. coaching van medewerkers bij burn-out)
- Onderwijs (vb. begeleiding van leerlingen met leerproblemen)
- Zelfstandig (vb. starten van een eigen praktijk, zonder ervaring)
, 1.1 BEROEPSPROFIEL VAN EEN PSYCHOLOGISCH CONSULENT (5 ROLLEN/
FUNCTIES)
PSYCHODIAGNOSTICUS:
- Voert psychologische onderzoeken uit om problemen te identificeren.
- Vb. Iemand komt voor een test om te bepalen of hij ADHD heeft.
COUNSELOR:
- Biedt emotionele en praktische ondersteuning aan cliënten.
- Vb. Een vrouw zoekt ondersteuning omdat ze zich overweldigd voelt door haar
nieuwe baan.
COACH:
- Helpt mensen bij het bereiken van persoonlijke of professionele doelen.
- Vb. Een student werkt met een coach om zijn studievaardigheden te verbeteren
en zijn examenstress te verminderen.
DOORVERWIJZER:
- Verwijst cliënten door naar andere zorgverleners indien nodig.
- Vb. Een psychologisch consulent merkt dat een cliënt therapie nodig heeft en
verwijst haar naar een psycholoog.
CASEMANAGER:
- Begeleidt en coördineert de zorg voor cliënten, zodat zij de juiste hulp krijgen.
- Vb. Een casemanager coördineert de zorg voor een jongere die verschillende
hulpverleners nodig heeft, zoals een psycholoog en maatschappelijk werker.
1.2 STAND VAN ZAKEN WETSVOORSTEL ROND WETTELIJKE ERKENNING VAN DE
PSYCHOLOGISCH CONSULENT
WETSVOORSTEL: gaat om erkenning binnen de bestaande wetten voor
gezondheidszorgberoepen.
CONCREET IN HET WETSVOORSTEL:
- Officiële erkenning en bescherming van de titel ‘psychologisch consulent’
- Psychologisch consulent kan bepaalde diagnostische taken uitvoeren
- Psychologisch consulent mag preventieve en begeleidende taken uitvoeren
2 WERKVELDEN VAN DE PSYCHOLOGISCH CONSULENT
2.1 ARBEIDS- EN ORGANISATIEPSYCHOLOGIE
ONDERWERP: gedrag, emoties en gedachten op de werkplek
BEREIK: individuen en groepen
FOCUS: gewone mensen, geen psychische ziektes
DOEL: gedrag in organisaties begrijpen en voorspellen
WERKPLEKKEN:
- In bedrijven (HR-dienst: beheren van personeelszaken)
- Rekrutering en selectie kantoren (sollicitaties)
- Learning en development, coaching
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur leonieluyckx68. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €3,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
47561 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 15 ans