WEGWIJS IN HET WERKVELD:
ARBEIDS- EN
ORGANISATIEPSYCHOLOGIE (A &
O)
1 WAT IS HET?
ARBEIDS- EN ORGANISATIEPSYCHOLOGIE:
INHOUD VAN HET VAKGEBIED:
- Gedragingen, emoties en cognities van mensen in een “werk” setting
- Zowel individueel als in groep
- Niet over ziektebeelden, pathologieën (klinische psychologie); wel “gewone”
mens in dagdagelijkse leven op het werk
- Gedrag in organisaties van groepen en mensen verklaren én voorspellen
BETEKENIS VAN WERK VANDAAG:
- Werk betekent meer dan alleen het leveren van een prestatie of product;
het is een bron van zingeving
- Financiële motieven spelen een rol, maar werk biedt ook identiteit, macht, en
sociaal contact
- Werknemers hebben verschillende motivaties die variëren per individu, zoals
goede vakantieregelingen, flexibele werktijden, interessante functies,
doorgroeimogelijkheden, en loon
Werk betekent drie dingen voor mensen:
- Job: werk als middel om geld te verdienen
, - Carrière: werk als pad om door te groeien, kennis en macht te vergroten
- Zingever: werk als roeping om persoonlijke betekenis en voldoening te vinden
Belang van werk: zonder werk kunnen psychosomatische klachten (stress,
depressie) ontstaan door een gebrek aan structuur, sociale contacten, en zingeving.
2 HET WERK VAN EEN PSYCHOLOGISCH CONSULENT
WERKPLEKKEN ARBEIDS- EN ORGANISATIEPSYCHOLOGIE:
- In bedrijven (HR-dienst): werk binnen zowel non-profit als profitbedrijven om
personeel te ondersteunen. HR-diensten richten zich op het vinden, aanstellen,
ontwikkelen, en begeleiden van medewerkers in organisaties.
- Rekrutering en selectiekantoren: rekrutering gaat over het vinden van
kandidaten voor openstaande posities, terwijl selectie focust op het kiezen van de
beste kandidaat voor een specifieke vacature.
- Learning en development, coaching: activiteiten die gericht zijn op het
ontwikkelen van kennis, vaardigheden en competenties bij werknemers, zowel
individueel als in groepsverband, vaak met behulp van trainingen, workshops en
coaching.
- Preventie en welzijn op het werk: gericht op het creëren van een veilige en
gezonde werkomgeving volgens welzijnswetgeving. Dit omvat het voorkomen van
ongevallen, pesten en andere risico’s, en kan bijdragen aan het welzijn van
medewerkers door bijvoorbeeld het verbeteren van de werkomgeving.
- Trajectbegeleiding werkzoekenden: het begeleiden van langdurig
werkzoekenden naar werk door middel van coaching, sollicitatietrainingen en
ondersteuning in het vinden van een geschikte baan.
- Maatwerk voor mensen met een arbeidshandicap: het ondersteunen van
mensen met fysieke of mentale beperkingen door hen te begeleiden naar een
passende werkomgeving, ofwel inclusief (in reguliere organisaties) of exclusief
(specifieke centra).
- Loopbaanbegeleiding: biedt ondersteuning bij loopbaankeuzes en helpt mensen
door middel van gesprekken bij het plannen van hun carrière, vaak voor mensen
die bijvoorbeeld niet de juiste studie of baan hebben gekozen.
- Outplacement: ondersteuning voor mensen die hun baan hebben verloren of
dreigen te verliezen, om hen te helpen bij het vinden van nieuw werk of starten
als zelfstandige.
HRM (HUMAN RESOURCE MANAGEMENT):
- Draait om het beheren van menselijk kapitaal
- Zorgt ervoor dat medewerkers productief zijn
- Zorgt ervoor dat arbeidsrelatie in evenwicht is (balans tussen behoeften van
werknemers en van de organisatie -> medewerkers voelen zich gewaardeerd en
krijgen iets terug voor hun werk)
- Voldoet aan maatschappelijke normen en verwachtingen
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur leonieluyckx68. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €3,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
