Autre
Wetgevingsbundel
- Cours
- Sociaal recht (F710281)
- Établissement
- Universiteit Gent (UGent)
Aangepaste wetgevingsbundel voor examen sociaal recht academiejaar
[Montrer plus]
Vendeur
S'abonner
Aperçu du contenu
5 DECEMBER 1968. - Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritairecomités. (NOTA : Raadpleging van vroegere versies vanaf 20-10-1984 en tekstbijwerking tot 27-01-
2023)
Publicatie: 15 januari 1969
Nummer: 1968120503
bladzijde: 267
Dossiernummer: 1968-12-05/01
Inwerkingtreding : 15 juli 1969
Erratum :Publicatie van 4 maart 1969, nummer 1968120509, ERRATUM
33 gearchiveerde versies
7866 uitvoeringbesluiten
Inhoudstafel
HOOFDSTUK I. INLEIDENDE BEPALINGEN.
Art. 1-4
HOOFDSTUK II. COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST.
AFDELING I. BEGRIPSOMSCHRIJVING EN INHOUD.
Art. 5-11
AFDELING II. AANGAAN EN BEEINDIGEN.
Art. 12-18
AFDELING III. BINDING.
Art. 19-23
AFDELING IV. IN EEN PARITAIR ORGAAN GESLOTEN OVEREENKOMSTEN.
Art. 24-27
AFDELING V. ALGEMEEN VERBINDEND VERKLARING.
Art. 28-34
HOOFDSTUK III. PARITAIRE COMITES.
AFDELING I. OPRICHTING EN BEVOEGDHEID.
Art. 35-38
AFDELING II. SAMENSTELLING.
Art. 39-46
AFDELING III. WERKING.
Art. 47-50
HOOFDSTUK III/1.
Art. 50/1, 50/2
HOOFDSTUK IV. BRONNEN VAN DE VERBINTENISSEN IN DE ARBEIDSBETREKKINGEN TUSSEN
WERKGEVERS EN WERKNEMERS.
Art. 51, 51/1
HOOFDSTUK V. TOEZICHT EN STRAFBEPALINGEN.
AFDELING I. TOEZICHT.
Art. 52-55
AFDELING II. STRAFBEPALINGEN.
Art. 56-61
1
,HOOFDSTUK VI. SLOT- EN OVERGANGSBEPALINGEN.
Art. 62-73
Tekst
HOOFDSTUK I. _ INLEIDENDE BEPALINGEN.
Artikel 1. In deze wet wordt verstaan onder :
1. de overeenkomst : de collectieve arbeidsovereenkomst;
2. de Minister : de Minister tot wiens bevoegdheid de arbeid behoort;
3. paritair orgaan : de Nationale Arbeidsraad, de paritaire comités en de paritaire subcomités;
4. organisatie : de in artikel 3 bedoelde representatieve werknemers- en werkgeversorganisaties.
Art. 2.§ 1. Deze wet is van toepassing op de werknemers en op de werkgevers alsook op de
organisaties.
Voor de toepassing van deze wet worden gelijkgesteld met :
1. werknemers : de personen die anders dan krachtens een arbeidsovereenkomst arbeid verrichten
onder het gezag van een ander persoon [3 , behoudens de personen in de zin van hoofdstuk 1 en 2
van titel 2 van de wet van 18 juli 2018 betreffende de economische relance en de versterking van de
sociale cohesie, voor zover is voldaan aan de voorwaarden van artikel 26 van voormelde wet of de
personen die prestaties leveren tot het verkrijgen van de vergoeding overeenkomstig artikel 90,
eerste lid, 1° bis, van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992]3 [7 ...]7;
2. werkgevers : de personen die de onder 1 bedoelde personen te werk stellen;
3. een arbeidsovereenkomst : de arbeidsverhoudingen tussen de met werknemers en werkgevers
gelijkgestelde personen;
4. een bedrijfstak : de groepen van met werkgever gelijkgestelde personen, die buiten het
bedrijfsleven een gelijke of verwante activiteit uitoefenen;
5. een onderneming : de inrichtingen van de met werkgevers gelijkgestelde personen;
[4 6. de handtekening : [8 de gekwalificeerde elektronische handtekening]8, in de zin van artikel 3, §
12, van de Verordening (EU) nr. 910/2014 van het Europees Parlement en de Raad van 23 juli 2014
betreffende elektronische identificatie en vertrouwensdiensten voor elektronische transacties in de
interne markt en tot intrekking van Richtlijn 1999/93/EG.]4
§ 2. De nietigheid van de arbeidsovereenkomst kan niet worden ingeroepen ten aanzien van de
toepassing van deze wet, wanneer arbeid wordt verricht :
1. ingevolge een arbeidsovereenkomst nietig wegens inbreuk op de bepalingen die de regelen van
de arbeidsverhoudingen tot voorwerp hebben;
2. in speelzalen;
[6 3° door een werknemer die zich prostitueert.]6
§ 3. Deze wet is niet van toepassing op :
1. [9 degenen die in dienst zijn van de Staat, de Gemeenschappen, de Gewesten, de
Gemeenschapscommissies, de provincies, de gemeenten, de daaronder ressorterende openbare
instellingen en de instellingen van openbaar nut met uitzondering van de hieronder opgesomde
rechtspersonen:
a) Federale Participatie- en Investeringsmaatschappij, Autoriteit voor Financiële Diensten en
Markten, Delcredere en Nationale Bank van België;
b) N.V. Nationale Loterij;
c) Vlaamse Instelling voor Technologisch Onderzoek en de maatschappijen voor sociale huisvesting
erkend overeenkomstig de huisvestingscodes van de Gewesten;
d) naamloze vennootschappen van publiek recht "Brussels South Charleroi Airport-Security" en
2
,"Liège-Airport-Security";
e) "Société Wallonne des Aéroports", "B.E.FIN", "Société wallonne de Financement complémentaire
des Infrastructures", "Société publique d'aide à la qualité de l'environnement", "Société Publique de
Gestion de l'Eau", "NewCO", New Samusocial et finance&invest.brussels.]9
De Koning kan evenwel, bij gemotiveerd en in Ministerraad overlegd besluit, de toepassing van deze
wet geheel of gedeeltelijk uitbreiden tot die personen of bepaalde categorieën ervan;
(De in het tweede lid bedoelde bevoegdheden van de Koning verstrijken de dag waarop de regeling,
ingevoerd bij de wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en
de vakbonden van haar personeel toepasselijk wordt verklaard op de betrokken personen, die in
dienst zijn van de Staat, de provincies, de gemeenten, de openbare instellingen en de instellingen van
openbaar nut.) <KB 1984-09-28/30, art. 94, 002>
[2 1/1. degenen die in dienst zijn van buitenlandse openbare overheden, met uitzondering van de
diplomatieke zendingen, de missies bij internationale organisaties die hun zetel hebben in België, de
consulaire posten en de buitenlandse diplomatieke of consulaire ambtenaren, wat betreft hun
personeel dat niet geniet van een geprivilegieerd statuut krachtens de Verdragen van Wenen van 18
april 1961 inzake diplomatiek verkeer en van 24 april 1963 inzake consulair verkeer of ieder ander
toepasselijk internationaal instrument.]2
2. (Degenen die tewerkgesteld zijn in centra voor beroepsopleiding met toepassing van de
wetgeving betreffende de arbeidsbemiddeling of beroepsopleiding van werkzoekenden;) <W 1989-
12-22/31, art. 235, 003; Inwerkingtreding : 01-08-1990> <Volgens het art. 238, " De Koning bepaalt
de datum van inwerkingtreding van dit hoofdstuk. " cfr. CN : 1990-03-26/32>
3. (de door het Rijk gesubsidieerde personeelsleden die in dienst zijn van de gesubsidieerde
inrichtingen van het vrij onderwijs.) <W 11-7-1973, art. 18>
(4. werknemers aangeworven in het kader van een PWA-arbeidsovereenkomst.)
[7 5° de personen die worden tewerkgesteld in toepassing van artikel 17, § 1, eerste lid, 1° en 3° tot
7°, van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot
herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der
arbeiders en met naleving van alle voorwaarden bepaald in artikel 17 van voormeld koninklijk besluit
van 28 november 1969, in zoverre het overeenkomsten betreft die het recht op opleiding regelen of
loontoeslagen voorzien voor avond-, nacht- en zondagsarbeid.]7 <W 1999-04-07/32, art. 24,
012; Inwerkingtreding : 01-01-2000>
----------
(1)<W 2012-03-29/01, art. 54, 025; Inwerkingtreding : 09-04-2012>
(2)<W 2018-01-15/02, art. 2, 028; Inwerkingtreding : 15-02-2018>
(3)<W 2018-07-18/03, art. 32, 029; Inwerkingtreding : 20-02-2018>
(4)<KB 37 2020-06-24/10, art. 1, 030; Inwerkingtreding : 01-03-2020>
(5)<W 2020-12-24/08, art. 48, 031; Inwerkingtreding : 01-01-2021>
(6)<W 2022-02-21/06, art. 4, 032; Inwerkingtreding : 31-03-2022>
(7)<W 2022-03-17/11, art. 8, 033; Inwerkingtreding : 01-01-2022>
(8)<W 2022-12-26/27, art. 2, 034; Inwerkingtreding : 06-02-2023>
(9)<W 2022-12-26/27, art. 3, 034; Inwerkingtreding : 06-02-2023>
Art. 3.Voor de toepassing van deze wet worden als representatieve werknemers- en
werkgeversorganisaties aangemerkt :
1. de interprofessionele organisaties van werknemers en van werkgevers, die voor het gehele land
zijn opgericht en die in de Centrale Raad voor het bedrijfsleven en in de Nationale Arbeidsraad
vertegenwoordigd zijn; [1 ...]1;
2. de vakorganisaties die aangesloten zijn bij of deel uitmaken van een onder 1 genoemde
3
, interprofessionele organisatie;
3. de vakorganisaties van werkgevers die de Koning, op advies van de Nationale Arbeidsraad, als
representatief in een bepaalde bedrijfstak erkent.
[2 Worden bovendien als representatieve werkgeversorganisaties aangemerkt de overeenkomstig de
wet van 24 april 2014 betreffende de organisatie van de vertegenwoordiging van de zelfstandigen en
de kmo's erkende interprofessionele organisaties en beroepsorganisaties die representatief zijn voor
de zelfstandigen, de kleine en middelgrote ondernemingen, het ambachtswezen en de vrije en
intellectuele beroepen.]2
----------
(1)<W 2009-12-30/01, art. 93, 022; Inwerkingtreding : 01-01-2010>
(2)<W 2018-01-15/02, art. 3, 028; Inwerkingtreding : 15-02-2018>
Art. 4. De organisaties mogen in rechte optreden in alle geschillen die uit de toepassing van deze
wet kunnen ontstaan en ter verdediging van de rechten welke haar leden putten in de door haar
gesloten overeenkomsten. Het optreden van de organisaties laat het recht van de leden onverkort om
zelf op te treden, zich bij een vordering aan te sluiten of in het geding tussen te komen.
Van de organisaties kan evenwel maar schadevergoeding wegens niet-naleving van de uit een
overeenkomst voortvloeiende verplichtingen worden gevorderd in de mate waarin zulks door de
overeenkomst uitdrukkelijk is geregeld.
Tenzij de statuten het anders bepalen, worden de organisaties in rechte vertegenwoordigd door de
persoon die met het dagelijks beheer van de organisatie is belast.
HOOFDSTUK II. _ COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST.
AFDELING I. _ BEGRIPSOMSCHRIJVING EN INHOUD.
Art. 5. De collectieve arbeidsovereenkomst is een akkoord dat gesloten wordt tussen één of meer
werknemersorganisaties en één of meer werkgeversorganisaties of één of meer werkgevers en
waarbij individuele en collectieve betrekkingen tussen werkgevers en werknemers in ondernemingen
of in een bedrijfstak worden vastgesteld en de rechten en verplichtingen van de contracterende
partijen worden geregeld.
Art. 6. De overeenkomst kan worden aangegaan in een paritair orgaan door één of meer
werknemersorganisaties en één of meer werkgeversorganisaties en buiten een paritair orgaan door
één of meer werknemersorganisaties en één of meer werkgeversorganisaties of één of meer
werkgevers.
Art. 7. De werkingssfeer van een overeenkomst die in de Nationale Arbeidsraad is aangegaan, strekt
zich uit tot verschillende bedrijfstakken en tot het gehele land.
Evenwel kan in de Nationale Arbeidsraad een overeenkomst worden gesloten voor een bedrijfstak,
die niet onder een opgericht paritair comité ressorteert of wanneer een opgericht paritair comité niet
werkt.
Art. 8. De Koning bepaalt, op eensluidend advies van het paritair comité, of de overeenkomsten
gesloten in een bij artikel 37 bedoeld paritair subcomité, goedkeuring van het paritair comité
behoeven.
Indien goedkeuring vereist is, beslist het paritair comité daarover binnen de maand die volgt op de
datum waarop de overeenkomst aan het comité is toegestuurd, zoniet wordt zij geacht te zijn
4
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur Frederick1. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,02. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
49051 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 15 ans