Resume
Samenvatting Functioneren binnen een team - sarah de win; 1V ZT2
- Établissement
- Karel De Grote-Hogeschool (KdG)
Samenvatting functioneren binnen een team psychologie van Sarah
[Montrer plus]
Vendeur
S'abonner
Aperçu du contenu
Functioneren binnen een teamHoofdstuk 1. Sociale psychologie
Hoe beïnvloeden mensen elkaar?
- Onderzoekt op welke wijze mensen elkaar beïnvloeden
- Het Gedrag begrijpen in de sociale context
Vaak beïnvloeden situaties ons gedrag :
- juister we reageren op de subjectieve (interpretatie van de situatie) →
perceptie
- Constructie subjectieve werkelijkheid
Hoe beïnvloedt de sociale situatie ons gedrag?
- Sociale en culturele regels die bepalen wat passend en acceptabel gedrag
is. Hoe nieuwer de situatie, hoe meer we beroep doen op anderen om
acceptabel gedrag te stellen.
Situationisme
- idee dat ons gedrag net zo sterk is, of meer bepaald wordt door
omgevingsfactoren dan door persoonlijkheidskenmerken.
↦ Staat tegenover dispensationalisme (zoekt de verklaring van gedrag
in kenmerken van het individu
De macht van de situatie:
- een inschatting maken van de situatie en je gedrag aanpassen aan de
eisen van de situatie.
Gedrag wordt bepaald door :
- sociale rollen
- normen van de groep
Sociale rollen:
- Een Sociaal Gedefinieerd gedragspatroon dat mensen in bepaalde
omstandigheden of groep behoren of gaan vertonen. De omstandigheden
waar je in leeft en functioneert bepalen welke rollen je kan kiezen en welke
gedragspatronen andere van je gaan verwachten.
Sociale normen
Groepen ontwikkelen ongeschreven regels voor gedrag dat bij de sociale rollen
behoort = attitudes en gedragingen die een groep passend vindt voor hun eigen
leden.
1
, - Nieuwe groepslid → aanpassingsperiode om uit te gaan zoeken hoe hij/zij
zich moet gedragen om er bij te horen.
- Aanpassen aan de groep = uitzoeken welke sociale normen er bij de groep
behoren, we moeten letten op :
↦ uniformiteit + frequentie van het gedrag
↦ negatieve consequenties van overtreding
Schema’s en scrips
- Schema's mentale concepten voor het begrijpen van gebeurtenissen en
situaties helpen ons een situatie voorspelbaar te maken + helpen om info
die ontbreekt in te vullen..
- Scripts = iemand zijn kennis over de volgorde van gebeurtenissen en
handelingen die van een bepaalde sociale rol in een bepaalde situatie
verwacht wordt.
Conformisme
- Je hebt de neiging om je aan te gaan passen aan het gedrag en opvattingen
van een bepaalde groep.
De asch-studies
- asch effect : sterke invloed van de groep op het oordeel van een individu.
↦ 3/4de van de deelnemers conformeert zich.
- Mensen nemen gedrag van anderen over.
Omstandigheden die conformisme bevorderen
Unanimiteit van de meerderheid
- grote sociale druk
- Als iemand afwijkt is er minder neiging tot conformisme
Omvang van de groep
- Groep vanaf 3 personen
Openbaarheid
- antwoorden mogen geheim gehouden worden → minder neiging tot
conformisme
Ambiguïteit
- meer zelftwijfel → minder neiging tot conformisme
samenstelling van de meerderheid
- hoge statusgroep meer conformiteit
2
, Gevoel van eigenwaarde
- weinig gevoel van eigenwaarde → meer conformisme
Macht van een bondgenoot
- Een bondgenoot die het oneens is met de meerderheid doet de
conformisme dalen.
Mate van onafhankelijkheid
- Hoog → weinig neiging tot conformisme
- de groep kan individueel beïnvloed worden.
Gehoorzaamheid
- Sommige individuen kunnen een hele groep beïnvloeden, kijk naar
wereldoorlog 2.
Milgrams gehoorzaamheid expert
- leren beïnvloeden door beloning en straf.
Wanneer extra geneigd zijn om gehoorzamen aan autoriteit ?
- Gelijkwaardige persoon die modelleerde
- anonimiteit t.a.v slachtoffer
- autoriteitsfiguur
- hogere status van autoriteitsfiguur
De macht van de situatie :
Omstandereffect
- Hoe meer mensen er aanwezig zijn bij een ongeval, hoe minder mensen het
slachtoffer helpen.
Het probleem van de omstaander :
- angst voor kritiek,
- diffuus gevoel voor verantwoordelijkheid
- conformisme
- niet in de problemen willen komen
De macht van het systeem
- systeem laat toe, dat de situatie gecreëerd wordt en in stand gehouden
wordt. Bij pesten,discriminatie dus niet enkel kijken naar het individueel
gedrag maar ook inzicht krijgen in machtssyteem dat in de situatie in
stand gehouden wordt.
3
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur gudrundb. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €9,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
64450 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 15 ans