Deze samenvatting is gemaakt voor studenten Toegepaste Psychologie (arbeids- en organisatiepsychologie) aan Thomas More Antwerpen. Het bevat een overzicht van de belangrijkste onderwerpen en kernbegrippen uit het vak Payroll, gebaseerd op de leerstof van het academiejaar .
Deze samenvatting is g...
,Les 1: De loonlijn
In dit onderdeel vind je informatie over Dimona, loonbepalingen en loonlijn.
Dimona
= mededeling aan RSZ van in- en uitdiensttreding
• Je dient een nieuwe werknemer mee te delen uiterlijk op het tijdstip voordat deze in
dienst komt
➢ Doel: afschaffen personeelsregister & zwart werk tegengaan
➢ Voorbeeld: De werknemer start op maandag 9u, dan moet het in orde worden
gebracht voor 9u!
• Je dient een werknemer die uitdienst gaat, zo snel mogelijk in orde te brengen
➢ Doel: zolang de werknemer bij jou ingeschreven staat, kan de persoon niet
ergens anders aangegeven worden via Dimona
Noodzakelijke gegevens
• Identificatie werkgever (RSZ-nummer of ondernemingsnummer of
identiteitsgegevens)
• Identificatie personeelslid INSZ-nummer werknemer of identiteitsgegevens
• Datum in dienst
• Nummer paritair comité
• Type werknemer: lettercode
➔ Vind je op ELLA via ‘de onmiddellijke aangifte van tewerkstelling’.
Loonbepaling
Wat is loon?
• Geld dat je krijgt voor het werk dat je doet inclusief overloon, feestdagen, gewaarborgd
loon, premies, commissies, etc.
• Geld dat je krijgt vanuit de mutualiteit is geen loon!
Hoe het loon bepalen?
2
,Sectoraal loon – Baremaloon (minimum loon)
Bepaalt door functieclassificatie, anciënniteit, beroepsloopbaan en ervaring
Stap 1: Ga naar ELLA via SD Worx
Stap 2: Ga naar mijn sector en zoek het juiste PC
Stap 3: Ga naar inschaling en verloning (regels anciënniteit)
Stap 4: Ga naar Beroepsindeling (looncategorie)
Stap 5: Ga naar sectorakkoord (actuele baremaloon)
Stap 6: Ga naar arbeidsduur (deeltijds naar voltijds)
WG is altijd in de mogelijkheid dit loon te verhogen!
De loonlijn: brutoloon
Brutoloon
Stap 1: Bepalen van het loon (maandelijks bruto & pro rata (in verhouding))
Arbeiders Bedienden
Contractueel uurloon Contractueel maandloon
➔ Uurloon maal aantal uren in de ➔ Vast maandloon
maand ➔ Quasi identiek
➔ Variërend
3
, • Niet alle afwezigheden worden betaald
• Vakantiedagen worden bij arbeiders niet betaald, bij bedienden wel (arbeiders krijgen
één smak geld in mei hiervoor)
Voorbeeld:
Arbeiders Bedienden
Uurloon: €13.50 per uur Maandloon: €2200 per maand
➔ 114 uur maal €13.50 = €1539 ➔ Feestdag: €2200 maal 2/21 = €209.52
➔ 15.5 uren BA maal €13.50 = €209.25 ➔ Vakantie: €2200 maal 4/21 = €419.05
➔ Gewerkt: €2200 maal 15/21 = €1571.43
Totaal: €1748.25 Totaal: €2200
!Aantal dagen werken voor bedienden, moet je uittellen!
Stap 2: Sectorale premies
Per sector premie voor specifieke activiteiten/omstandigheden (voorbeeld: ploegenpremies)
• Ga naar SD Worx → ELLA
• Ga naar mijn sector en zoek het juiste PC
• Ga naar Actuele bedragen/premies
• Bereken aan de hand van deze informatie
Omrekenregels
Situatie 1: Van maandloon → uurloon
• Herreken naar een kwartaalloon → maandloon maal 3 maanden
• Herreken naar een weekloon → resultaat delen door 13 weken
• Herreken naar een uurloon → resultaat delen door aantal uren per week
Situatie 2: Van uurloon → maandloon
• Herreken naar een weekloon → uurloon maal aantal uren/week
• Herreken naar een kwartaalloon → resultaat maal 13 weken
• Herreken naar een maandloon → resultaat delen door 3 maanden
Uurloon: 4 cijfers na de komma en maandloon: 2 cijfers na de komma
De loonlijn: RSZ
!! 13.07% !! Werkgever (patronale bijdrage) betaalt werkgever- en werknemersbijdragen
aan RSZ, hierna stort RSZ het verder naar de SZ-instellingen
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur laurenvandiest. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €8,86. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
