Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Samenvatting Psychologisch perspectief Hoofdstuk 8 €5,06
Ajouter au panier

Resume

Samenvatting Psychologisch perspectief Hoofdstuk 8

 0 fois vendu

Psychologisch perspectief Hoofdstuk 8 Lector Koolen Katrien

Aperçu 2 sur 5  pages

  • 26 janvier 2025
  • 5
  • 2024/2025
  • Resume
Tous les documents sur ce sujet (14)
avatar-seller
shanamaesen
H8 Groepsperceptie


Sociale categorisering
Sociale categorisering
Mensen spontaan tot een sociale categorie toeschrijven op basis van kenmerken.
 Maakt de sociale werkelijkheid overzichtelijker.
 Kan leiden tot vertekend beeld, misverstanden en conflicten.

 Indelen van sociale categorieën
 Persoonswaarneming → sociale categorisering
o Afhankelijk van opvallende kenmerken of bewustwording van
een categorie.

 Sociale categorie: Vage voorstelling van een groep met
gemeenschappelijke eigenschappen.
 Prototypische kenmerken: Eigenschappen die groepen van elkaar
onderscheiden.
o Prototype bevat:
o Descriptief aspect (vb. leerkracht: iemand die lesgeeft,
educatief materiaal aanbiedt)
o Evaluatieve component vb. leerkracht: (pos) geduldig en
inspirerend (neg) streng en ouderwets
o Prescriptief aspect vb. leerkracht: moet geduldig en
inspirerend zijn)

Nut: Snel inschatten wat we van anderen kunnen verwachten en hoe we ons
moeten gedragen.

Vorming van groepsperceptie

 Nadeel: Vereenvoudiging van de werkelijkheid.
o Assimilatie: Verschillen binnen een categorie worden afgezwakt.
Vb. In een groep mensen met dezelfde etnische achtergrond
worden (subtiele) persoonlijke verschillen genegeerd, waardoor
iedereen in de groep als "dezelfde" wordt gezien.

o Contrast: Verschillen tussen categorieën worden vergroot.
Vb. "Onze groep" (wij-groep) wordt als totaal anders beschouwd dan
een "andere groep" (zij-groep), zelfs als er veel overeenkomsten
zijn.

 Ik, wij en de anderen
 Sociale-identiteitstheorie: Mensen ervaren zichzelf als lid van sociale
categorieën.
o Zelfbeeld = persoonlijke identiteit + sociale identiteiten.
o Afhankelijk van de context komt een sociale identiteit sterker
naar voren.

 Verschil in behandeling wij- en zij-groep:

, o
Wij-groep (in-group): Groep waartoe we behoren.
o Positief gewaardeerde groep = positief zelfbeeld.
o Wij-groepsfavoritisme: Bevoordelen van eigen groep.
o Zij-groep (out-group): Groepen waar we niet toe behoren.
 Houding tegenover groepen
o Wij-groep:
 wij-groepsfavoritisme versterkt wanneer de verbondenheid
toeneemt
 Attributie:
 Negatief gedrag → externe attributie.
 Positief gedrag → interne attributie.
o Zij-groep:
 Zij-groepshomogeniteit: Verschillen binnen de groep
minimaliseren.
 Zij-groepsbenadeling: Negatieve evaluatie van zij-groep.

Stereotyperen

Stereotype
Mentaal beeld van een groep mensen waarin ‘typische’ eigenschappen
vervat zitten die spontaan bij ons opkomen wanneer we met iemand uit die
groep geconfronteerd worden.
o Problematisch: vaak negatief, inaccuraat, unfair.
o wet van de minste inspanning => over generalisaties

 Kenmerken stereotype:
o inhoud = waarheidsgetrouw?( soms wel soms niet )
o meestal negatief
o zelfs positieve stereotypen kunnen negatieve gevolgen
hebben = stereotypebedreiging
o onrealistisch hoge verwachtingen
o ondanks positieve inhoud, toch negatieve ondertoon
o Stereotypen worden gemaakt van = gemiddelden, dus ook
afwijkingen mogelijk  verschillen tussen groepen kunnen
evolueren( tijdsgeest)
o opletten met stereotypen die enkel op vooroordelen
gebaseerd zijn
dreiging of strijd => sterker categoriseren => extremere
stereotypen => meer vooroordelen en grotere kans op
discriminatie

Herkomst stereotype:

 Categorisering en de gevolgen:
o Assimilatie en contrast :
o Assimilatie: Verschillen binnen een sociale categorie worden
geminimaliseerd.
o Contrast: Verschillen tussen sociale categorieën worden
vergroot, wat een "wij tegen zij"-mentaliteit kan versterken.
o Zij-groepshomogeniteit

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur shanamaesen. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,06. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

66456 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 15 ans

Commencez à vendre!
€5,06
  • (0)
Ajouter au panier
Ajouté