Resume
Sociaal Recht 2 - samenvatting
- Cours
- Sociaal recht 2
- Établissement
- Artesis Hogeschool Antwerpen (Artesis)
Samenvatting sociaal recht 2, schooljaar 19/20
[Montrer plus]
Aperçu du contenu
SOCIAAL RECHT 2AP Hogeschool
HR-Support
Schooljaar 2019 – 2020
Deze samenvatting is extra bij de cursus en powerpoints. Kijk zeker na
of er geen extra informatie is bijgekomen. Voor het vermelde
schooljaar is deze informatie in principe compleet.
Kelly Pincket
pincketkelly@gmail.com
,Sociaal recht 2 HR-Support 2019 - 2020
Inhoud
Hoofdstuk 6| Beëindiging van de arbeidsovereenkomst.........................................4
1| Algemene wijzen van beëindiging...................................................................4
1.1. Wederzijdse toestemming (zie 1SW).........................................................4
1.2 Overmacht (zie 1SW)................................................................................. 4
1.3 Ontbindend beding..................................................................................... 4
1.4 Gerechtelijke ontbinding............................................................................ 5
1.5 Afloop van de termijn of voltooiing van het afgesproken werk..................5
1.6 Overlijden................................................................................................... 6
1.7 Beëindiging voor de uitvoering van de overeenkomst...............................6
2| Arbeidsrechtelijke wijzen van beëindiging......................................................7
2.1 Het begrip “ontslag”.................................................................................. 7
2.2 Conventionele beperkingen van het ontslagrecht......................................7
2.3 Ontslag ‘op verzoek’ van de werknemer....................................................8
2.4 De opzeg.................................................................................................... 9
2.5 Ontslagcompensatievergoeding.................................................................2
2.6 Outplacement............................................................................................ 3
2.7 Opzegvergoeding....................................................................................... 5
2.8 Motiveringsplicht, kennelijk onredelijk ontslag en willekeurige afdanking. 6
2.10 Recht op afwezigheid tijdens de opzegtermijn - sollicitatieverlof.............7
3. Ontslag wegens dringende redenen: zie 1SW.................................................7
4. Onregelmatige beëindiging of verbreking van de arbeidsovereenkomst........8
4.1 Expliciet ontslag......................................................................................... 8
4.2 Impliciet ontslag: eenzijdige wijziging van de arbeidsovereenkomst.........8
4.3 Impliciet ontslag: met verbreking gelijkgestelde handeling/wanprestatie. 9
4.4 Opzegvergoeding....................................................................................... 9
5. Bescherming tegen ontslag............................................................................. 9
6. Rechtsmisbruik bij ontslag............................................................................ 10
6.2 Motivering van ontslag, kennelijk onredelijk ontslag en willekeurig ontslag
....................................................................................................................... 10
6.3 Rechtsmisbruik bij ontslag.......................................................................10
Hoofdstuk 7| Het arbeidsreglement......................................................................11
7.1| Toepassingsgebied van de wet van 8 april 1965........................................11
7.2| Vorm en inhoud van het arbeidsreglement................................................12
7.2.1| Verplichte bepalingen volgens de wet op het arbeidsreglement.........13
7.2.2| Verplichte bepalingen volgens andere wetten en besluiten.................16
7.2.3| Vrije bepalingen................................................................................... 16
1
,Sociaal recht 2 HR-Support 2019 - 2020
7.2.4| Bijzondere vragen en problemen.........................................................17
7.3| Het opstellen en het wijzigen van het arbeidsreglement...........................18
7.3.1| Ondernemingen met een ondernemingsraad......................................18
7.3.2| Ondernemingen zonder een ondernemingsraad..................................18
7.3.3| Uitzonderingen..................................................................................... 18
7.4| Bekendmaking van het arbeidsreglement..................................................19
7.5| Ontslagbescherming van de werknemers..................................................19
7.6| Model arbeidsreglement............................................................................. 19
Hoofdstuk 0| Inleiding........................................................................................... 20
0.1| Wat is sociale zekerheid?...........................................................................20
0.2| Enkele kenmerken...................................................................................... 21
0.3| Stelsels van sociale zekerheid....................................................................22
0.4| Structuur van de sociale zekerheid............................................................23
0.5| Onderwerping aan de sociale zekerheid....................................................25
0.6| Bijdrageplichtig loon................................................................................... 26
0.7| Financiering van de sociale zekerheid........................................................27
0.8| Verplichtingen van de werkgever...............................................................27
0.9| Kruispuntbank van de sociale zekerheid....................................................29
0.10| Handvest van de sociaal verzekerde........................................................31
0.11| E-government in de sociale zekerheid.....................................................32
Hoofdstuk 1| Ziekte en invaliditeitsverzekering...................................................33
1.1| Geneeskundige verzorging.........................................................................33
1.2| Arbeidsongeschiktheid en moederschap....................................................37
1.3| Re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers...................................42
1.4| Weigering of vermindering van de uitkeringen..........................................43
1.5| Verjaring, terugvordering en geschillen.....................................................44
Hoofdstuk 2| Professionele risico’s.......................................................................44
A| Arbeidsongevallen............................................................................................ 44
1| Toepassingsgebied........................................................................................ 45
2| Gedekte risico’s............................................................................................. 45
2.1| Wat is een arbeidsongeval?....................................................................46
2.2| wat is een arbeidswegongeval?..............................................................48
2.3|Welke rol speels de fout van het slachtoffer?..........................................49
3| Vergoeden van de schade.............................................................................50
3.1| Medische en aanverwante kosten...........................................................50
3.2| Uitkeringen wegens arbeidsongeschiktheid............................................50
4| Procedure...................................................................................................... 53
2
, Sociaal recht 2 HR-Support 2019 - 2020
B| Beroepsziekten................................................................................................. 54
1| Toepassingsgebied........................................................................................ 54
2| Wat is een beroepsziekte?............................................................................ 55
3| Preventie van beroepsziekten.......................................................................56
4| Vergoeden van de schade............................................................................. 58
5| Burgerlijke aansprakelijkheid........................................................................59
6| Procedure...................................................................................................... 59
Hoofdstuk 3| Werkloosheid en arbeidsvoorziening...............................................60
1| Administratieve organisatie..........................................................................60
2| Werkloosheidsuitkeringen voor voltijds werklozen........................................62
2.1| Algemeen................................................................................................ 62
2.2| Toelaatbaarheidsvoorwaarden................................................................62
2.3| Toekeningsvoorwaarden.........................................................................64
Overzicht van de toekenningsvoorwaarden...................................................68
2.4| Bedrag van de werkloosheidsuitkeringen...............................................68
3| Werkloosheidsuitkeringen bij een deeltijdse betrekking...............................70
4| Inschakelingsuitkering en overbruggingsuitkering........................................70
5| Tijdelijke werkloosheid.................................................................................. 70
Berekening 1 hoger loon................................................................................... 74
6| Sancties en uitsluitingen............................................................................... 74
6.1| Uitsluitingen............................................................................................ 74
6.2| Administratieve sancties.........................................................................74
7| Procedure...................................................................................................... 75
8| Arbeidsvoorziening – bevordering van de werkgelegenheid.........................75
Hoofdstuk 5| Gezinsbijslag................................................................................... 76
5.1| Algemeen................................................................................................... 76
5.2| Rechthebbende.......................................................................................... 77
5.3| Bijslagtrekkende......................................................................................... 78
5.4| Rechtgevend kind...................................................................................... 79
5.5| Welke gezinsbijlagen zijn er?.....................................................................80
5.6| Bevoegd kinderbijslagfonds.......................................................................83
Hoofdstuk 6| Pensioenen...................................................................................... 84
6.1| Rustpensioen voor werknemers?...............................................................84
3
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur pincketkelly. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
53022 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans