2.14 Veranderingsvoorwaarden – en effecten ................................................................17
2.14.1 De fasen van het individuele veranderingsproces met de daarbij horende
voorwaarden en effecten ...............................................................................................18
2.15 De betrokkenheid en binding ..................................................................................18
2.15.1 Consequenties voor het agogisch handel ........................................................18
, Inleiding agogiek Maya Dedullen 1SW eerste semester
1 Verandering in agogiek
1.1 Veranderen en helpen veranderen
Veranderen:
- zorgt voor onzekerheid
- verschillende betekenissen
- beïnvloeden
De leer van het doen veranderen van mensen
1.2 Opkomst van agogie
industrialisatie: organisatie hulp
kleine
ontwikkeling en begeleiding op
overzichtelijke Arbeidsdeling Groei instellingen
moderne techniek maatschappelijk
gemeenschappen
en wetenschap vlak
Kleine overzichtelijke gemeenschappen:
Iedereen had dezelfde levenswijze dus veranderen kon niet.
Industrialisatie:
Plattelandsvlucht hierdoor ontstonden er zuilen en naastenliefde dus meer anonimiteit en
keuzevrijheid.
Arbeidsdeling:
Meer keuze uit specialismen.
Groei instellingen:
De instellingen nemen de taken van de gemeenschappen over.
Oprichting van verschillende instanties -> congressen, afspreken gedragscodes, nadenken
over het vak en uitwisselen van kennis.
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