Samenvatting arbeidsrecht voor de ondernemer (eigen cijfer: 9)
Arbeidsrecht in de praktijk
Tout pour ce livre (4)
École, étude et sujet
Saxion Hogeschool (Saxion)
HBO Rechten
Arbeidsrecht Voor De Ondernemer
Tous les documents sur ce sujet (11)
1
vérifier
Par: rechtenstudentjex • 3 année de cela
Vendeur
S'abonner
stefsnippe
Avis reçus
Aperçu du contenu
Aantekeningen arbeidsrecht voor de ondernemer.
LES 1.
Welke boeken uit het BW zijn relevant? = Boek 7
De meest bepalingen van het arbeidsrecht zijn dwingend recht.
Wet Arbeidsmarkt in Balans.
Doel WAB: De kloof tussen vaste en flexibele contracten kleiner maken.
Arbeidsrecht.
Onderdeel privaatrecht
Bronnen arbeidsrecht:
o Internationaal recht en Europees recht
o Wetten
o Individuele overeenkomst
o Het CAO-recht
o Jurisprudentie
o Gewoonterecht
Arbeidsovereenkomst.
Totstandkoming aok (vormvrij, maar let op art. 7:655 BW). Arbeidsovereenkomst is consensueel =
mondelinge overeenstemming is voldoende.
Door wilsovereenstemming
Handelingsbekwaam, let op art. 7:612 BW
Inhoud voldoende duidelijk
o mag niet i.s.m. openbare orde, de wet of de goede zeden zijn art. 3:40 BW
Arbeidsovereenkomst.
Minderjarigen?
16 jaar of ouder handelingsbekwaam art. 7:612 BW
16 jaar toestemming wettelijk vertegenwoordiger of 4 weken arbeid verricht
,Arbeidsovereenkomst mag mondeling maar is meestal schriftelijk omdat:
Bewijs
Gegeven art. 7:655 lid 1 BW
Als je bedingen zoals concurrentiebeding wilt opnemen dan moet het op papier staan.
In sommige gevallen kun je alleen afwijken van wettelijke regels als je arbeidsovereenkomst op
schrift staat. Zoals bepalingen van semi dwingend recht (bepalingen in de wet waarvan je mag
afwijken maar alleen met behulp van een schriftelijke arbeidsovereenkomst) en driekwart
dwingend recht (bepalingen in de wet waarvan je ook van af mag wijken maar dat mag alleen
met behulp van een CAO) .
Arbeidsovereenkomst.
Definitie: arbeidsovereenkomst is de overeenkomst, waarbij de ene partij, de werknemer, zich
verbindt, in dienst van de andere partij, de werkgever, tegen loon gedurende een zekere tijd arbeid
te verrichten (art. 7:610 BW). Feitelijke invulling is van belang!
Een arbeidsovereenkomst is een obligatoire overeenkomst, er ontstaan verbintenissen.
Persoonlijk? Art. 7:659 BW
Productieve arbeid
werknemer is verplicht de overeengekomen arbeid zo goed mogelijk te verrichten (art. 7:611
BW)
Kenmerk 2: Loon.
werkgever en werknemer zijn vrij om de hoogte van het loon te bepalen, ondergrens Wet
Minimumloon + evt toepasselijke CAO.
geen loon afgesproken; wat gebruikelijk is (art. 7: 618 BW).
Kenmerk 3: Gezagsverhouding.
het kunnen uitoefenen van gezag is voldoende
de werknemer is verplicht redelijke instructies van de werkgever op te volgen
Voorbeeld.
Petra werkt al ruim 4 maanden in een strandtent. Iedere donderdagavond werkt zij van 21:00 uur tot
24:00 uur. Haar baas betaalt haar altijd contant. Heeft Petra een arbeidsovereenkomst?
Petra heeft een arbeidsovereenkomst. Stel zij werkt in mei: 20 uur, juni 30 uur en in juli 40 uur.
Arbeidsomvang?
Rechtsgevolgen AOK.
WN in beginsel verzekert voor WNverzekeringen
Vaak CAO van toepassing
Bepalingen boek 7 titel 10
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur stefsnippe. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €4,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
