Resume
Samenvatting vennootschapsbelasting 2
- Cours
- Vennootschapsbelasting 2
- Établissement
- Odisee Hogeschool (Odisee)
Samenvatting van het 3de jaars vak Vennootschapsbelasting 2. Het bevat het 2de deel van het boek.
[Montrer plus]
Livre connecté
Titre de l’ouvrage:
Auteur(s):
- Édition:
- ISBN:
- Édition:
Vendeur
S'abonner
Aperçu du contenu
Samenvatting Vennootschapsbelasting 28 Verworpen uitgaven (p268)
Toegekende abnormale & goedgunstige voordelen [1212]
Principe: venn belast op daadwerkelijk verkregen inkomsten
Uitz: art 26
A) Algemene principe: art 26 1ste lid WIB: belastbare winst verhoogd met winsten vrijwillig afziet.
Fiscus belast vrijgevige onderneming: ipv genieter wordt verstrekker aangepakt.
Afwijkingsclausule als venn voordelen toestaat aan:
Belgische onderneming (venn of zelfstandige)
Haar wn of bedrijfsleider (= VAA)
Belastbaar bij verstrekkende venn
3 specifieke toep (art 26 2de lid) voordeel altijd bij winst toegevoegd wnr voordelen aan:
In buitenland gevestigd bp waarmee (on)rechtstreeks band wederzijdse afhankelijkheid
In buitenland gevestigde bp of onderneming die kan mee genieten gunstigere belregeling
dan in België
In buitenland gevestigde personen die belangen gemeen hebben met hierboven bedoelde bp
Doel: winstverschuivingen tegengaan
Bewijslast: bij belastingadministratie
B) Bedoelde abnormale of goedgunstige voordelen.
Voordelen: verrijkingen voor verkrijger zonder tegenprestatie
Goedgunstig/abnormaal
Goedgunstig = prestatie waarbij verstrekker voordeel geen tegenprestatie doet voor voordeel.
Abnormaal = voordeel dat indruist tegen gewone gang in normale omstandigheden.
Voorbeelden
Het aanrekenen van goederen tegen kostprijs
Het toestaan v/e renteloze lening
Het betalen van intresten op een schuld in R/C indien hiervoor contract werd opgesteld &
genieter een buitenlandse gelieerde venn is.
Overdracht van activa beneden de werkelijke waarde
Het kosteloos of tegen abnormale lage vergoeding ter beschikking stellen van personeel,
voertuig, machine, …
Procedure: bewijslast bij fiscus.
Bijzondere abnormale of goedgunstige voordelen: België --------> Buitenland
3 gevallen:
1) wederzijdse afhankelijkheid
2) belastingparadijzen, vluchtlanden
3) verkrijgende VS = stroman die optreedt voor een VS in een belastingparadijs
Welk bedrag? Werkelijke waarde van deze voordelen voor verkrijger.
,Ruling: rechtmatige behoeften van financiële of economische aarde. (vb p342 F)
Kwijtschelding van groepsschulden is vrij groepsvriendelijk, omdat belang is voor zowel
schuldenaar als schuldeiser
C) Hoedanigheid v/d genieter doorslaggevend (vb p 340-341)
Toegekende = verstrekker
Verkregen = verkrijger/genieter
VB: een venn verkoopt goederen aan kostprijs aan andere venn/BL (aan kostprijs wss omdat andere
venn in verliezen zit; gebeurt als er een band is tss de 2 venn)
Winstverschuiving
Venn: omzet onderschat dus te weinig belastingen betalen dus overheid verhoogt
belastbare basis door verworpen uitgaven te laten stijgen.
Art 26: 2 onderdelen
1) voordelen weerhouden als genieter niet wordt belast erop
2 Belgische venn: betalen beide belasting dus niet weerhouden
2 vzw’s: wel weerhouden
2) buitenlanders: kans groot om te weerhouden; afhankelijk wie genieter is.
Art 26 1ste lid: bij bestaan v/e goedgunstig voordeel tegenbewijs mogelijk door de bp
Art 26 2e lid: 3 specifieke gevallen voor buitenlandse genieters
Bestaan v/e abnormale/goedgunstig voordeel + hoedanigheid v/d genieter
Altijd taxatie, geen tegenbewijs mogelijk
Hoedanigheid v/d genieter v/h A of G voordeel Zijn er A of G voordelen belastbaar bij
verstrekker?
Belgische venn Neen
Zelfstandige met winsten of baten Neen
Haar wn/BL Neen
Natuurlijk persoon/aandeelhouder Ja
VZW/rechtspersoon Ja
Buitenlander Nagaan art 26 §2
Echtgenoot, wett/feit samen, zoon/dochter, Bewijslast bij administratie
vriend(in) v/d bedrijfsleider
Art 54 & 49 primeren op art 26 WIB
Intresten, royalty’s, commissies betaald door binnenlandse venn aan buitenlandse in
belastingparadijs
Zijn in principe verworpen uitgaven
Tenzij venn dubbel bewijs levert: 1) werkelijkheid & oprechtheid v/d verrichting
EN 2) normale karakter v/d verrichting
Art 26: belastingadministratie bewijslast
Art 54: weerlegbaar vermoeden toegekend voordeel bp omgekeerde moet bewijzen
Art 49: beladmini kan elke niet-verantwoorde kost toetsen aan dit artikel.
VB: schuld kwijtschelden: Een Belgische NV heeft vordering 100 000 euro op Belgische
BVBA(dochter). De NV scheldt deze schuld kwijt. (art 49; wordt 2 keer belast)
,Boeking NV: 66 (VU) 100 000
a/2810 100 000
Boeking BVBA: 44 100 000
a/76 100 000
VB p 342
1) art 26 2e lid: abnormaal overdracht VA; onder werkelijke waarde
genieter buitenlandse venn met band wederzijdse afhankelijkheid door VK monopolie
bedrag verstrekte voordeel: AK 125 000 & VK 105 000 20 000 VU [1212]
Sociale voordelen (p 343)
Voordeel aan personeel, wn’s of BL toegekend om sociale redenen.
Doel: betrekkingen tss personeel te verbeteren & binding onderneming te bevorderen.
Bedrijfsleider = personeelslid (art 195 WIB)
Principe: fiscaal nt aftrekbaar (art 53 14°) & dus VU [1214]
Tolerantie: aantal uitgaven als beroepskosten aftrekbaar.
Art 38 §1 11°: vrijgesteld in pb (staat niet in de wet algemene toegeving)
a) collectieve voordelen
b) niet aard v/e werkelijke bezoldiging
c) niet rechtstreeks ivm beroepswerkzaamheid
Bij de WG Bij de genieter
Sociale voordelen VU behalve beperkte lijst met Vrijgestelde inkomsten
administratieve toleraties
VAA Aftrekbaar als beroepskosten Belastbare inkomsten
Wat zijn geringe voordelen/gelegenheidsgeschenken?
≤ 50€
Of een geschenk gering is hangt af v/d omstandigheden waarin het is verkregen & werkelijke
waarde die het heeft bij de verkrijger.
Een geschenk wordt zonder meer als gering aanzien wnr het niet meer dan 50 euro is.
Regel: max 50 euro, is dus steeds gering & dus vrijgesteld bij de genieter, maar niet
aftrekbaar bij verstrekker.
Uitzondering: in uitzonderlijke omstandigheden kan hoger bedrag dan 50 euro ook als gering
aanzien worden.
VB1: een venn geeft 1malige premie in speciën van 500 euro aan personeel n.a.v. 20j bestaan.
VB2: huwelijksgeschenk 245 euro max
Vrijgesteld sociaal voordeel voor wn
Voor WG: volledig aftrekbaar ten belope max 245 euro
> 245 euro: overschreden bedrag wordt belast bij genieter (VAA)
Art 53 14°: sociale voordelen niet aftrekbaar in vennb (fiscale behandeling)
In principe: VU
, Tenzij: administratieve lijst, limitatief opgesomd aftrekbaar WG + niet belastbaar WN
Genieter Toekenner (venn)
VAA (vb: huwelijk > 245€) Belastbaar Aftrekbaar
Sociaal voordeel (vb: wg-bijdrage MC) Niet belastbaar Niet aftrekbaar
Aftrekbaar sociaal voordeel (bv: nieuwjaarsfeest) Niet belastbaar Wel aftrekbaar
Niet aftrekbare sociale voordelen (= VU)
Bedrag betaald als hulp bij uitzonderlinge omstandigheden: zware ziekte, heelkundig, …
Geringe geschenken bij huwelijk, geboorte (max 50€) & kinderopvangdienst in onderneming
Terugbetaling van studiekosten (≠ specifieke beroepsopleiding)
Gezelschapsreizen van meer dan 1 dag
Abonnementen of toegangskaarten voor culturele of sportieve manifestaties gratis of tegen
gunstprijzen uitgedeeld
Geringe 1malige gelegenheidsgeschenken tot max 500€
Ecocheques onder bepaalde voorwaarden
Anciënniteitspremies: max 2 keer in loopbaan
1ste: 25j in dienst, premie niet meer dan 1 keer brutobedrag maandwedde
2de: 35j in dienst, premie niet meer dan 2 keer brutobedrag maandwedde
Aftrekbare sociale voordelen (≠ VU)
Occasioneel gebruik van accommodatie door personeelsleden voor sport, cultuur
vrijetijdsbesteding.
Kosteloze bedeling van soep, koffie, thee, frisdranken tijdens de werkuren
Specifieke beroepsopleiding/kleding
Gezelschapsreizen van max 1 dag
Geringe geschenken in natura/deelneming aan feestelijkheden bij overhandiging van
eretekens of pensionering
Collectief vervoer v/d woonplaats, station, bushalte naar plaats van tewerkstelling
Cultuurcheques onder bepaalde voorwaarden
Geschenken in natura, specie of betaalbons (alle wn’s zelfde voordeel)
Jaarlijkse gebeurtenissen: ≤ 35€ per jaar per wn
Eervolle onderscheiding: ≤ 105€ per jaar per wn
Pensionering: ≤ 35€ per dienstjaar, met min 105€
Resto & receptiekosten v/h sinterklaas, kerst of nieuwjaarsfeest voor heel het personeel
Huwelijkspremies: max 200€
Verhoogde max personeelsgeschenken (vanaf 1/1/’18)!
Sinterklaas/Kerst/Nieuwjaar €40 per jaar/wn/kind
Eervolle onderscheiding €120 per jaar/wn
Pensionering €40 per volledig dienstjaar met min €120
Huwelijk of wettelijk samenwonend €245 per wn
VB: boekenbon €40 sinterklaas VB: boekenbon €50 sinterklaas
WN: vrijgesteld WN: vrijgesteld
WG: aftrekbaar WG: volledig bedrag VU
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur lauradegeyndt. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
73918 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans