Resume

samenvatting duurzaam tewerkstellingsbeleid

4 fois vendu

Établissement
Katholieke Hogeschool VIVES (VIVES)

Samenvatting gebaseerd op de cursus van het vak duurzaam tewerkstellingsbeleid. Dit vak wordt gegeven in Vives te Kortrijk in de richting Toegepaste Psychologie, specifiek in de afstudeerrichting arbeids- en organisatiepsychologie.

[Montrer plus]

Dernier document publié: 4 année de cela

Aperçu 4 sur 47 pages

Voir l'exemple

Publié le 28 décembre 2020
Fichier mis à jour le 28 décembre 2020
Nombre de pages 47
Écrit en 2020/2021
Type Resume

celinevanmeenen Membre depuis 6 année 92 documents vendus

€4,49

Ajouter au panier

Enregistrer

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
En ligne et en PDF
Tu n'es attaché à rien

A&O

DUURZAAM TEWERKSTELLINGSBELEID

1. THEMA 1: REGULIERE ECONOMIE EN SOCIALE ECONOMIE

Economie – de wetenschap die bestudeert hoe de mens met schaarse middelen handelt om zijn
behoeften te bevredigen.

Sociale economie – hier voeren sociaaleconomische organisaties activiteiten uit waarbij schaarse
middelen op een efficiënte manier ingezet moeten worden met respect voor people, profit en planet.

Economie Sociale economie
Productiefactoren/ principes - Natuur Arbeid heeft voorrang op
- Arbeid kapitaal…
- Kapitaal
Spelers en doel Privébedrijven: producten en Autonome initiatieven: streven
diensten produceren met een bepaald maatschappelijk of
zoveel mogelijk winst. sociaal doel na.
Winstmaximalisatie is niet hun
Overheid: kan stimulerende voornaamste doel maar wel
maatregelen treffen om de het verlenen van diensten aan
economische ontwikkeling te hun gemeenschap.
versterken.
Overheid: kan steunmaatregels
opzetten om het een duwtje in
de rug te geven.
Tendens Grootschalig en globaal Kleinschalig, lokaal, regionaal

Schaarste, arbeid, democratische besluitvorming en autonome initiatieven worden de rode draad
doorheen dit vak.

Tewerkstelling
Economie Arbeid Werkloosheid Sociale economie
kansengroepen
Democratische
besluitvorming Partners in sociale
economie
ers

le
n

a
s oc i
part
s

der:
prek

wet elijk ka
g es

ing
iale

g ev
tt
We
S oc

Duurzaam HR-beleid

Mensgericht & Duurzaam tewerkstellingsbeleid 1

, A&O

1.1. TOELICHTING BIJ ‘DE RODE DRAAD’ EN BOVENOP EEN DUIDELIJKE LINK
TUSSEN ECONOMIE EN SOCIALE ECONOMIE

Eerst worden de basisbeginselen vanuit de economie dichter bekeken en hoe deze in relatie staat tot
arbeid. Hier worden vraag en aanbod bekeken, conjuncturen, de arbeidsmarkt, het loon en ook
tewerkstelling. Daartussen worden enkele organisaties besproken die een rol spelen bij
arbeidsbemiddeling.

Als we denken aan arbeid komen we al snel bij schaarste van arbeid en dus werkloosheid, wat vaak
voorkomt bij kansengroepen en dus op het terrein komt van de sociale economie.

Binnen de sociale economie moet men een democratische besluitvorming maken waarbij gekeken
wordt naar sociale gesprekspartners en de wettelijke context errond.

Doorheen deze cursus komt duidelijk waarom een duurzaam tewerkstellingsbeleid zo belangrijk is.

Economie hoort eigenlijk tot de sociale wetenschappen aangezien het het handelen van de mens in
groepsverband bestudeert nl. het handelen van de mens in situaties van schaarste.

Oorzaken van schaarste:

- Beperkte hoeveelheid middelen
- Veelheid van doelstellingen waarvoor middelen gebruikt worden of met andere woorden, te
veel vraag

Men komt dan in een dilemma terecht, want welke middelen zal men inzetten op welke doelstellingen
en bij welke doelstellingen zet men niks in? Het gaat hier dus over keuzeproblemen.

Het tekort aan arbeidskrachten is een groot probleem, we moeten oplossingen zoeken zoals het
aanwerven van medewerkers uit het buitenland of het outsourcen van taken. Maar deze oplossingen
hebben ook hun beperkingen dus moeten er nog andere manieren zijn bv. Het Nieuwe Werken.

Zo worden er meer en meer specifieke opleidingen georganiseerd die gericht zijn op problematieken
en hulpmiddelen. Zo wil men werkgevers stimuleren om meer arbeidsgehandicapten aan te werven.
We willen zoveel mogelijk onze arbeidsmarkt de maatschappij laten weerspiegelen, dan kunnen we
hier geen bevolkingsgroepen uitsluiten, die met de nodige hulpmiddelen of informatie wel aan de slag
kunnen.

1.2. DE WET VAN VRAAG EN AANBOD

De wet van vraag en aanbod houdt in dat er een competitieve markt is waar
de prijs van een product bepaald wordt door de invloed van het handelen
tussen kopers en verkopers.

Wanneer het aanbod groter is dan de vraag dan komt men met een
overschot te zitten waardoor de prijs zal zakken in de hoop dat men toch
nog verkoopt. Er is een neerwaartse druk op de prijs.

Daar tegenover staat wanneer de vraag groter is dan het aanbod en er dus een tekort is aan
producten, men is bereid een hogere prijs te betalen om toch aan het product te komen dus de prijs
stijgt. Er is een opwaartse druk op de prijs.

Mensgericht & Duurzaam tewerkstellingsbeleid 2

, A&O

Men is hier steeds op zoek naar een evenwicht tussen vraag en aanbod.

TOEPASSING VAN DE WET VAN VRAAG EN AANBOD OP DE ARBEIDSMARKT

Hoe het met de economie gesteld is, heeft een invloed op de werkgelegenheid, de werkloosheids-
graad en de koopkracht.

1.3. ECONOMIE – CONJUNCTUREN – ARBEID

Conjuncturen – deze term heeft aan hoe de economie het doet op dit moment.

Hoe het gaat met onze economie heeft te maken met verschillende factoren, de waarde van de
economie wordt uitgedrukt in het Bruto Nationaal Product.

Bruto Nationaal Product – de totale geldwaarde van alle geproduceerde goederen en diensten in een
bepaald lang op een bepaald moment.

Op lange termijn wordt de economische groei bepaald door de
productiecapaciteit, terwijl op korte termijn de economische groei
bepaald wordt door de consumptie.

à Dit is dus niet stabiel, maar veranderd steeds. Dit is de
conjunctuurbeweging of conjunctuur.

Conjunctuur of fluctuatie – de verandering van het groeipercentage
van de economie of de productie op de korte termijn.

Hoogconjunctuur – wanneer de productievraag groter is dan de productiecapaciteit, vraag is groter
dan aanbod (hoger dan de trend).

Laagconjunctuur – wanneer de productiegroei vertraagt en de productie lager wordt dan de
productiecapaciteit (lager dan de trend).

Recessie – de neergang van de productiegroei.

Depressie – wanneer de productie van een economie langdurig en sterk daalt.
Overspanning -> omslaan (crisis)
Bestedingsinflatie Leid tot oververhitting van
Hoogconjunctuur = de neergang of recessie
-> prijzen stijgen de economie (overspanning)
naar een laagconjunctuur

Een belangrijk gevolg van laagconjunctuur is werkloosheid. Aangezien de productie daalt hebben
werkgevers minder werknemers nodig en worden jobs geschrapt wat leidt tot mensen die werkloos
zijn.

Conjuncturele werkloosheid – werkloosheid ten gevolge van de laagconjunctuur.

Het conjunctuurbeleid is er steeds op gericht om een bestedingsevenwicht te bekomen. Men wil dat
er evenveel besteed wordt als dat er gekocht kan worden. Want sterke conjunctuurschommelingen
brengen heel wat nadelen met zich mee. Zoals de conjuncturele werkloosheid.

Mensgericht & Duurzaam tewerkstellingsbeleid 3

, A&O

DE ROL VAN DE OVERHEID

Bij een laagconjunctuur probeert de overheid de economie zoveel mogelijk te stimuleren door haar
eigen bestedingen (aankoop van producten of diensten) te verhogen of belastingen te verlagen zodat
consumenten opnieuw meer kunnen besteden. Ook sociale uitkeringen horen hieronder, mensen
krijgen een uitkering betaald door de overheid zodat deze nog kunnen blijven besteden en de
economie kunnen blijven steunen.

Monetaire autoriteiten zoals banken kunnen de rente verlagen zodat mensen minder geneigd zijn om
te sparen en zo hopelijk het geld dat ze anders zouden sparen gaan uitgeven en zo de economie
steunen.

à De overheid voert een anticyclisch conjunctuurbeleid wanneer er sprake is van een
laagconjunctuur, men gaat tegen de conjunctuur inwerken.

YOUTUBE VIDEO BEKIJKEN OP PAGINA 17

- De fouten van de crisis in de jaren ’30

Al jaren stelt men zich de vraag hoe de overheid best reageert tijdens een laagconjunctuur. Want
wanneer we in een recessie zitten is het vaak zo dat ook de overheid in een begrotingstekort zit en
dus hoge schulden heeft. Nu is de overheid niet zoals een gezinsrekening en is het voor hen niet zo
abnormaal en moeilijk om onder nul te gaan aangezien de overheid geld kan scheppen om daarmee
de economie uit de put te proberen halen.

Maar deze weg wordt niet altijd gebruikt want men gaat ervan uit dat men de consument zoveel
mogelijk zelf wil laten beslissen waaraan men zijn geld uitgeeft en daarnaast heeft men schrik dat
wanneer de overheid tussen zal komen de put plots te groot wordt en de marktsector in verdrukking
zal komen. Anderen zeggen dat men in tijden van zo’n economische crisis zich hier niet aan vast mag
houden en die zorgen moet houden tot nadat men uit deze crisis komt.

Nu de overheid niks doet zakt de economie in een depressie. Niet enkel door de afnemende groei van
de handel maar dus ook dankzij het beleid van de overheid. Men verhoogt de BTW en bezuinigd
verschillende miljarden euro waardoor men het tekort niet verkleint maar net vergroot.

Mensgericht & Duurzaam tewerkstellingsbeleid 4

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur celinevanmeenen. Stuvia facilite les paiements au vendeur.