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Samenvatting studieboek Handboek Human Resource Management van Jelle Dijkstra - ISBN: 9789023247371, Druk: 2, Uitgavejaar: 2011
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Samenvatting Handboek Human Resources Management, ISBN: 9789023247371 Strategisch HRM (B-ODISEE-HBW49A)
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Samenvatting Handboek Human Resources Management
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Handboek hrmgeschreven door:
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Human Resource Management
Doelstelling HR: effectief en efficiënt inrichten van de organisatie en aanpassen van het
personeelsbestand dat de beste resultaten bereikt kunnen worden tegen zo lag mogelijke
kosten en met zo veel mogelijk kwaliteit
Hier heb je voor nodig:
Analyse van de organisatie
Analyse van het personeelsbestand (kwantitatief en kwalitatief)
Model van Ulrich:
Strategic partner: ontwikkelt een strategie met betrekking tot de in-, door- en uitstroom van
personeel en de ontwikkeling van de organisatie
Change agent: faciliteert veranderingsprocessen in de organisatie en helpt het personeel te
veranderen
Administrative expert: regelt praktische zaken op HR-gebied zoals recruitment en of
opleidingen
Employee champion: ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij het vorderen van de
persoonlijke groei
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