Resume
samenvatting sociaal recht
samenvatting sociaal recht op basis van de slides, het boek en uitleg en voorbeelden van in de lessen.
[Montrer plus]
Livre connecté
Titre de l’ouvrage:
Auteur(s):
- Édition:
- ISBN:
- Édition:
Vendeur
S'abonner
Aperçu du contenu
INHOUDHoofdstuk 1: Collectief arbeidsrecht 1
Hoofdstuk 2: Arbeidsovereenkomst 7
Hoofdstuk 3: Schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst 13
Hoofdstuk 4: schorsing, ziekte en tijdskrediet 16
Hoofdstuk 5: Ontslag en opzegging 19
Hoofdstuk 6: Ontslag om dringende reden 22
Hoofdstuk 7: Arbeidsvoorwaarden 26
Hoofdstuk 8: Sociale zekerheid 30
Hoofdstuk 9: Arbeidsongevallen 34
Hoofdstuk 10: Ziekte- en invaliditeitsverzekering 38
Hoofdstuk 11: Werkloosheid & overbruggingsrecht 43
Hoofdstuk 12: gezinsbijslag 49
Hoofdstuk 13: pensioenen 51
1
, Hoofdstuk 1: Collectief arbeidsrecht
- Verband tussen werknemers en werkgevers
o Zowel publiek als privaat
o Enkel contractuele werknemers, niet statutaire personeelsleden
- Enkel betrekking op de private sector hier
- Dwingend ten voordele van werknemers
o Regels van openbare orde of ‘gewoon’ dwingend recht
o Afspraken in strijd met wettelijke regeling zijn ongeldig
o Werknemers kunnen tijdens de tewerkstelling geen afstand doen van hun
rechten
o Rechten draaien vaak om meer dan de rechten van een bepaalde werknemer te
beschermen, vaak beschermen van een gehele groep
- Verspreid over verschillende bronnen: wetgevend (wetten, KB) en sociale partners
via cao’s
- Hoofdzakelijk federale bevoegdheid
- Er zijn vaak verschillen tussen beroepen met zelfde opleiding, ervaring, leeftijd …
gewoon door het verschil in sector – resultaat van collectief overleg
1. Collectieve arbeidsovereenkomst
- Akkoord dat gesloten wordt tussen één of meer representatieve
werknemersorganisaties en één of meer representatieve werkgeversorganisaties en
waarbij individuele en collectieve betrekkingen worden vastgesteld
- Partijen bij collectief overleg: sociale partners
- In ondernemingen, bedrijfstak of op nationaal vlak
- Normatieve bepalingen: individuele en collectieve bepalingen tussen werkgevers en
werknemers
o Minimumloon, maximale arbeidsduur, bijkomende verlofdagen,
eindejaarspremie…
o Individueel normatieve bepalingen: rechten en plichten die gelden voor de
individuele werknemers
o Collectief normatieve bepaling: werknemers als collectiviteit krijgen bepaalde
rechten
- Obligatoire bepalingen: verplichtingen en rechten van de contracterende partijen
o Verplichtingen van werknemersorganisaties (vakbonden) en
werkgeversorganisaties
o Werknemersorganisaties: geen actie over het overeengekomen (vredesplicht)
o Werkgeversorganisatie: inhoud van cao bekend maken bij werkgevers en de
naleving ervan promoten
- Cao
o Een akkoord, met onderhandelingsvrijheid
o Legt rechten en verplichtingen vast van beide partijen die de cao sloten
- Drie soorten cao’s
o Intersectorale cao
Gesloten in de Nationale arbeidsraad (NAR)
Door alle organisaties die vertegenwoordigd zijn en met werking over het
hele land
Cao’s zijn genummerd
Nu: 127 cao’s in de NAR
Vb. 109: motivering van ontslag
Geven adviezen en sluiten cao’s
o Sectorale cao
2
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur zoevanoevelen. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,48. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
53340 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans