Resume

Samenvatting ppt/handboek HOOFDSTUK 5

1 fois vendu

Cours
Sociologie (S0A20A)

Établissement
Katholieke Universiteit Leuven (KU Leuven)

Book
De maatschappij van de sociologie

Hoofdstuk 5: Sociologie Vak gedoceerd door prof Laermans (6stp) Ppt's en boek geheel samengevat in deze samenvatting Redelijk uitgebreid Af en toe spellingsfouten

[Montrer plus]

Aperçu 3 sur 16 pages

Voir l'exemple

Livre entier ? Non
Quels chapitres sont résumés ? Hoofdstuk 2 tem 9
Publié le 8 janvier 2021
Nombre de pages 16
Écrit en 2020/2021
Type Resume

sociologie
hoofdstuk 5
laermans
handboek
schakeljaar
seksuologie
sociologische visies in het meervoud

€6,49

Ajouter au panier

Enregistrer

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
En ligne et en PDF
Tu n'es attaché à rien

Hoofdstuk 5: Sociologische visies in meervoud

5.1. Van Marx naar Kritische Theorie
Niet kennen

5.2. De conflictsociologische traditie
Twee grondlijnen in de 20e eeuw na Marx’ werk

 Neomarxisme van de Frankfurter Schule of Kritische Theorie

 Context:
‘dogmatisering’ van het marxisme binnen de communistische beweging vanaf eind
jaren 1920 na machtsovername Stalin

 Eerste generatie, jaren 1930-1960:
- Adorno
- Horkheimer

Tweede generatie, jaren 1960-nu:
- Habermas

Derde generatie, vanaf jaren 1980:
- Honneth

 Sterke filosofische inslag

 Combinatie van ideeën van Marx met Webers these van toenemende
doelrationalisaite

 Conflictsociologische traditie

 Context:
Oos-West conflict en Koude Oorlog
Tendens in Westerse sociologie om eenheid of consensus te benadrukken

 Eerste generatie, jaren 1950-1970
- Dahrendorf
- Bendix
- Mills

Tweede generatie: jaren 1970-u
- Bourdieu

 Invloedrijk empirisch onderzoek rond diverse vormen van sociale ongelijkheid of
stratificatie (sterke empirische oriëntatie)

 Combinatie van ideeën van Marx (basisintuïties) met Webers ideeën over macht en
gezag (poltiieke sociologie)

Conflictsociologie
= studie van sociale ongelijkheid of het bestaan van groeperingen die in duurzame relatie van onder –
en bovenschikking staan en daarom uiteenlopende belangen hebben, wat onderlinge conflicten
genereert

,Vijf algemene uitgangspunten conflictsociologie

1. Verklaren van bestaande objectieve en subjectieve ongelijkheid tussen groeperingen (niet
enkel epirisch beschrijven)
 Ongelijke verdeling van schaarde en hooggewaardeerde goederen + status en aanzien

Ongelijkheid is structuurkenmerk in samenleving, maar waarom?

2. Ongelijkheid creeërt structurele belangenconflicten (op vaste basis)
 Iedere duurzame sociale ongelijkheid kent meer en minder geprivilegieerden

Verdelingsstrijd:
meerderen proberen minimaal te behouden wat ze hebben, minderen willen meer

3. Ongelijkheid is een veelvoudig fenomeen
 Verruimd tot alle mogelijke schaarse en hooggewaardeerde goederen wier ongelijke
distributie potentieel conflictgeladen is

  Contra Marx want niet enkel economische ongelijkheid maar ook qua diploma’s, kennis,
toegang tot overheidsposities, media, affectiviteit…

4. Conflicten en verdelingsstrijd zijn te verwachten bij duurzame ongelijkheid
 ‘conflicten zijn geen uitzondering maar eerder de regel in het sociale leven, harmonie
vraagt om verklaring niet zozeer conflict’

5. Macht is cruciale verklaringsfactor

Heerschappij
= relatief stabiele machtsverhoudingen zorgen voor het voortbestaan van sociale ongelijkheid

Conflictsociologische traditie: eigenstandig antwoord op socialeordevraag
 vaststelling dat in meeste sociale relaties, verbanden en netwerken met de daarbinnen bestaande
sociale ongelijkheid een relatief stabiel verschil in macht samenhangt

 Macht, versie Weber (politieke sociologie)
= de kans/mogelijkheid om binnen een sociale betrekking de eigen wil door te zetten, ook
tegen weerstand in, onverschillig waarop deze kans berust

Machtsuitoefening kan niet zonder machtsbron
= basis voor het vermogen om macht uit te oefenen, alles wat macht geeft in een specifieke
relatie
bv. fysieke dwang, liefde, geld, gespecialiseerde kennis…

Sociale orde, versie conflictsociologie
= het bestaan van een enigszins stabiele machtsverhouding waarbinnen de machtigere partij haar wil
aan een of meer andere oplegt
 Machthebber zal eigen belangen laten voorgaan en persoonlijke privileges verdedigen

 Indien machtsbetrekking duurzaam is  resulteert in voorspelbaarheid  regelmatig patroon
binnen het samenhandelen

 Door macht geordende verhoudingen zijn meestal eenzijdig gestructureerd:
genereren wederzijdse sociale verwachtingen: bovengeschikte rekent op gehoorzaamheid
van kant van ondergeschikte, die op zijn beurt orders verwacht van machthebber
! Kan ook ruimte zijn voor overleg (maar machtige hakt knoop door)

,  Minder machtige kan ook verzetten en conflict aangaan (verzet)

o Kans op conflict vergroot indien ondergeschikte partij over minimum aan tegenmacht
beschikt : bezit van alternatieve machtsbronnen
bv. werknemers kunnen zich verenigen en getalsmacht tijdens staking tegen
economische macht van bedrijfsleiding uitspelen

o Kans op conflict verkleint bij gezag of autoriteit
= geldige of legitieme macht, wettelijke basis
bv. gehoorzamen bij indien actor juridisch recht bezit (formele regels)

Weber: drie grote vormen van gezag

1. Legaal gezag
= autoriteit berust op formeel vastgelegde regels en procedures
bv. agent die verkeer regelt, superieur die aanvangsuur van lunchpauze wijzigt

Zijn wel gebonden aan juridisch vastgestelde reikwijdte van hun bevoegdheden

Van fundamenteel belang voor functioneren van rechtsstaat (een van de pijlers van de
moderne democratie)  Legaal gezag domineer in moderne maatschappij

2. Traditioneel gezag
= autoriteit berust op het toekennen van legitieme macht aan een of meer individuen door een
onaantastbaar geachte traditie
bv. koningschap, positie paus binnen katholieke kerk

Zagen we vooral binnen voormoderne samenlevingen

3. Charismatisch gezag
= autoriteit berust op individuele ‘uitstraling’
bv. profeet bezit openbare geloofswaarheid, generaal die heoïsche moed betoont…

Volledig persoonsgebonden, komt nog voor in moderne maatschappij

Steunt op religieuze of andere waarden waarop deze uitzonderlijke individuen zich bij hun
handelen beroepen

Louter persoonlijke uitstraling volstaat niet om te spreken van charismatisch gezag!

Voorbeeld eerste generatie-conflictsociologie

Ralf Dahrendorf 1929-2009

Studie: “Soziale klassen und Klassenkonflikte in der industriellen Gesellschaft (1957)

Eigenstandige visie op macht en sociale ongelijkheid

 Volgt idee van Marx:
conflicten zijn niet weg te denken uit een samenleving  Structurele breuklijn met
tegenstelling van twee polen

 Kritiek op Marx’ definitie van klassentegenstelling (strikt economische invulling):
- Marx:
economische invulling van klassentegenstelling in termen van bezit of niet-bezit van
productiemiddelen

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur yolienmertens. Stuvia facilite les paiements au vendeur.