Resume
samenvatting individueel arbeidsrecht (deel 2)
- Cours
- Individueel arbeidsrecht
- Établissement
- Katholieke Hogeschool VIVES (VIVES)
samenvatting deel 3 van individueel arbeidsrecht. Hoofdstukken rond het arbeidsreglement
[Montrer plus]
Aperçu du contenu
Individueel arbeidsrecht: deel 1Hoofdstuk 1. Toepassingsgebied
1. Personeel toepassingsgebied
Het arbeidsrecht is van toepassing op de werknemers uit de privésector, maar ook
op sommige werknemers uit de publieke sector.
Een gedeelte van de wetgeving is geheel of gedeeltelijk van toepassing op ALLE
‘werknemers’ en dus ook zo op de statutaire (= ambtenaren)
2. Materieel toepassingsgebied
Het arbeidsrecht kan worden onderverdeeld in:
Het individueel arbeidsrecht
Het collectief arbeidsrecht
De arbeidsreglementering
Het sociaal handhavingsrecht
Individueel arbeidsrecht: regelt de arbeidsovereenkomst tussen een werkgever en
een individuele werknemer
Collectiefarbeidsrecht: regelt de verhouding tussen werkgevers en de collectiviteit
van werknemers.
Arbeidsreglementering: het geheel van maatregelen door de overheid genomen om
de werknemers te beschermen bij de uitvoering van hun arbeid.
Sociale handhavingsrecht: regelt de organisatie van het toezicht, de
publiekrechtelijke afdwingbaarheid en de sanctionering van het arbeidsrecht.
3. Toepassingsgebied volgens de plaats
Toepassingsgebied volgens de plaats = territoriaal toepassingsgebied.
In het Belgische arbeidsrecht binnen de grenzen van het nationaal territorium van
toepassing op allen die er tewerkgesteld zijn, ongeacht hun nationaliteit.
Het is WEL mogelijk dat je bepaalde aspecten van de arbeidsverhouding worden
geregeld door vreemd recht.
, Hoofdstuk 2: andere stelsel (zelfstandigen,
ambtenaren)
1. Zelfstandige arbeid
“eigen baas”
Bij zelfstandige arbeid is er sprake van arbeidsprestaties die op één of andere
manier worden vergoed, maar er ontbreekt het onderschikt verband of de
gezagsverhouding dat een essentieel element is bij de arbeidsovereenkomst.
Het handelsrecht of het burgerlijk recht zijn van toepassing. Dit heeft tot gevolg dat
de beschermende regels van het arbeidsrecht niet van toepassing zijn. Wel worden
er in hoge mate vrij contractuele afspraken (= contractuele vrijheid) gemaakt over de
beloning ed.
Die contractuele vrijheid zorgt er ook voor dat de economisch sterkere partij meestal
in staat is om contractueel het meeste voordeel te bedingen. De wetgever heeft daar
een aantal wetmatigheden ingevoegd om een aantal zelfstandigen meer
bescherming te geven.
Voorbeeld
De wet van de handelsagentuur
De rustdagwet zelfstandigen
De avondsluitingswet
2. Ambtenaren
Ambtenaren zijn niet onderworpen aan de regels van het arbeidsrecht. Ambtenaren
verrichten hun arbeid in ondergeschikt verband, maar hun dienstbetrekking vindt
haar oorsprong in een statutaire eenzijdige aanstelling. De rechtsband tussen een
ambtenaar en zijn overheid berust niet op een contractuele band, maar op een
statutaire band.
Het feit dat de rechtsverhouding tussen een overheid en een ambtenaar principieel
beheerst wordt door het bestuursrecht belet niet dat de overheid ook medewerker
kan aanwerven via een gewone arbeidsovereenkomst. (= contractueel
overheidspersoneel)
Ambtenaren kunnen niet zomaar ontslagen worden.
Vast benoemd: van werkgeversstatuur naar ambtenaren statuut.
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur lomi. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
67096 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans