Resume
Samenvatting Sociaal zekerheidsrecht
- Cours
- Sociaal Zekerheidsrecht
- Établissement
- Katholieke Hogeschool VIVES (VIVES)
Samenvatting van 58 pagina's voor het vak Sociaal Zekerheidsrecht aan de VIVES
[Montrer plus]
Vendeur
S'abonner
Aperçu du contenu
Sociale zekerheidI. INLEIDING
Filmpje:
o Wie nam initiatief? Waaruit bestond dit? Voor wie? Wanneer?
Werknemers en zelfstandige ambachtslieden => MOB : loon
vervangende inkomen -> ziekenfonds
=> werklozenkassen : worden gesubsidieerd door de overheid
Werkgevers => hebben voorzorgskassen opgericht, dus niet heel het
loon uitbetalen maar een stuk bijhouden en in kas steken en later als
pensioen uitbetalen
Overheid => lijfrentekas opgericht
=> subsidie (werklozenkassen subsidiëren)
Besluit-
=> WAO 1903 : werkgevers verplichten om te verzekeren wet 1949
en uitkeringen te betalen.
-----------------------------------------------------------------------------
=> gehandicapten : na WOII
=> wet op bestaansminimum = leefloon : als je geen
middelen van bestaan hebt
o Conclusies
werk van lange adem ↔ Besluitwet 1944
proces van geleidelijke uitbreiding: werknemers/ambtenaren →
zelfstandigen → niet-werkenden
sociale zekerheid bestaat uit 3 partners: paritair beheer (Wns. +
Wgs.) onder toezicht overheid
1. ONZE SOCIALE ZEKERHEID
I. Wat is sociale zekerheid
Sociale zekerheid in enge zin = sociale zekerheid
o het geheel van voorzieningen die bescherming bieden tegen de nadelige
inkomensgevolgen van welbepaalde omstandigheden, de zgn. “sociale
risico’s” (→ risico dat verband houdt met het feit dat we werken)
o 7 risico’s → 7 takken van onze sociale zekerheid
Werkloosheidsverzekering
Ziekte- en invaliditeitsverzekering
Gezinsbelasting
Rust en overlevingspensioen
Jaarlijkse vakantie
Beroepsziektenverzekering
arbeidsongevallenverzekering
Sociale zekerheid in ruime zin = sociale bijstand
o = het geheel van voorzieningen die eenieders bestaanszekerheid moeten
waarborgen (→ geen link met werk!)
, o = minimumvoorzieningen – residuaire stelsels
Residuaire : rechtsstelsel
× Als je aanspraak kan maken op pensioen dan geen aanspraak
op leefloon.
o 4 minimumvoorzieningen:
Leefloon
tegemoetkoming aan gehandicapten (IVT)
× omwille van handicap kunnen ze niet werken dan krijgen ze
uitkering, tenzij ze rijk zijn.
inkomensgarantie voor ouderen
gewaarborgde gezinsbijslag
Sociale zekerheid Sociale bijstand
Vb. werkloosheid Vb. leefloon
Het is gekoppeld aan uw werkstatus. Je Niet gekoppeld aan de werkstatus.
moet vooraf een bijdrage geleverd hebben Iedereen die behoeftig is heeft hier recht
aan SZ. op. = Burgerschap
verzekeringssysteem premie betalen solidariteit
Je hebt er recht op dus je krijgt het.
Bedrag hangt af aan uw loon. Hoe hoger uw Forfaitaire bedragen voor iedereen gelijk.
loon, hoe meer de SZ.
= statusbehoud
RSZ bijdragen Gefinancierd door belastinggeld
II. Basisprincipes van onze sociale zekerheid
Verzekering en solidariteit
o Verzekering :
Premie – risico – uitbetaling
Premie betalen als er een risico is.
Maar : “sociale” verzekering
Wettelijk bepaald bedrag
Verplicht
Uitkering = loonplafond, premie niet
o Solidariteit :
Verplicht karakter, herverdeling, gedeeltelijke financiering door
overheidsmiddelen
Solidariteit van de werkenden (Bismarck) (SZ) ↔ solidariteit van de
burgers (Beveridge) (SB)
Soorten uitkeringen
o Inkomensvervangende uitkeringen of vervangingsinkomens
Vb. werkloosheidsuitkering, pensioen,
o Inkomensaanvullingen of kostenvergoedingen (inkomen niet voldoende)
Vb. kinderbijslag, ziekte-uitkering
III. Structuur van onze sociale zekerheid
Organisatie op basis van 2 socio-professionele categorieën:
o Werknemers, ambtenaren, zelfstandigen = sociale zekerheid
sociale bijstand
, 1) stelsel van de werknemers of loontrekkenden
o = zijn verbonden door een arbeidsovereenkomst
o Bijdragen voor : de 7 takken
A) ziekte en invaliditeit (RIZIV)
Sector gezondheidszorgen
Sector uitkeringen
B) gezinsbijslag
C) pensioenen (FDP)
D) arbeidsongevallen
E) beroepsziekten
F) werkloosheid
G) jaarlijkse vakantie
kennen voor het examen!
- RJV : zorgt voor jaarlijkse vakantie
- Fedris : voor arbeidsongevallen of beroepsziekten, als je slachtoffer bent van AO
dan kan je uitkering krijgen door ofwel verzekeraar of fedris. Stel als WG niet
betaald, kan verzekeraar ook nie betalen, in dat geval zal Fedris betalen wat de
verzekeraar moet betalen en zal vervolgens dat vorderen van de WG. Je kan krijgen
van de Fedris als WG ook geen verzekering heeft.
- ziekenfonds : CM, Bond Moysen,..
2) stelsel van de zelfstandigen
o = professionals die niet werken in gezagsrelatie
o Bijdragen voor :
A) Ziekte en invaliditeit
sector gezondheidszorgen
sector uitkeringen
B) Gezinsbijslag
C) Pensioenen
D) Overbruggingsrecht
, - sociaalverzekeringsfond : per 3 maand sociale bijdragen betalen
3) stelsel van de ambtenaren
o Plaatselijke en provinciale overheden:
bijdragebetaling via RSZ
verzekering voor: gezinsbijslag, pensioenen, arbeidsongevallen,
beroepsziekten, ziekte en invaliditeit, jaarlijkse vakantie
niet voor werkloosheid want hij is voor het leven benoemd.
o Andere overheden: inning en uitbetaling door RSZ
overheid int zélf en betaalt uit (uitz. ZIVgezondheidszorgen)
verzekering voor: gezinsbijslag, pensioenen, arbeidsongevallen,
beroepsziekten, ziekte en invaliditeit, jaarlijkse vakantie
enkel pers. bijdrage voor ZIV-zorg (3,55%) en pensioen (7,5%)
IV. instellingen : kennen met beetje info!
RIZIV = Rijksdienst voor ziekte en invaliditeitsverzekeringen
RVA = Rijksdienst voor arbeidsvoorziening
FDP = Federale pensioendienst
RJV = Rijksdienst voor jaarlijkse vakantie
Famifed = Federaal agentschap voor de kinderbijslag → Fons (Vl.
uitbetalingsagentschap Groeipakket)
Fedris = Federaal Agentschap voor Beroepsrisico’s RSZV = Rijksdienst voor de Sociale
Verzekeringen der Zelfstandigen
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur jaminaravi. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
67866 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans