Samenvatting Leren en veranderen Jaar 2 - Blok 2 Week 3 Teams- en teamontwikkeling
26 vues 0 achat
Cours
Leren En Veranderen - HRM - Blok 2 - Jaar 2
Établissement
Hogeschool Van Amsterdam (HvA)
Book
Begeleiden van groepen
In deze samenvatting is week 3 samengevat van Leren en veranderen Blok 2 - Jaar 2. Hierin is samengevat: begeleiden van groepen (pagina 1-20) en handboek human resource development (pagina 395-417).
Inhoud
Week 3 Teams- en teamontwikkeling....................................................................................................2
Leerdoelen..........................................................................................................................................2
Literatuur............................................................................................................................................2
Begeleiden van groepen: een procesmatige benadering...................................................................2
Groepsontwikkeling........................................................................................................................2
Leiderschapsstijlen.........................................................................................................................3
Niveaus van groepsfunctioneren....................................................................................................4
Betekenis voor deelnemer..............................................................................................................5
Rol van begeleider..........................................................................................................................5
Ontwikkelingsfase...........................................................................................................................5
Zelfsturende teams inrichten als rijke leeromgeving........................................................................11
Opkomst.......................................................................................................................................11
Leren en werken in zelfsturende teams........................................................................................12
Optimaliseren leerinfrastructuur..................................................................................................14
, Week 3 Teams- en teamontwikkeling
Leerdoelen
Je kan een diagnose maken van de ontwikkeling van een (zelfsturende) team
Je kan vanuit de diagnose een passende teaminterventie opstellen
Je kan de elementen van een zelfsturend team benoemen
Literatuur
Remmerswaal, J. (2015). Begeleiden van groepen: een procesmatige benadering. In J. Remmerswaal
(Red.): Begeleiden van groepen, (pp. 1-20). Houten: Bohn Stafleu van Loghum.
Tjepkema, S. (2011). Zelfsturende teams inrichten als rijke leeromgeving. In J. Kessels, R. Poell (Red.):
Handboek human resource development, (pp. 395-417). Houten: Bohn Stafleu van Loghum.
Begeleiden van groepen: een procesmatige benadering
Integrale procesbegeleiding van groepen (IPG) (Goossens, 2004): rol van de begeleider evolueert mee met
de groepsontwikkeling.
1. Groepsontwikkeling
2. Leiderschapsstijlen
3. Niveaus van groepsfunctioneren
samenhang tussen met elkaar samenhangende fenomenen in hun onderlinge samenhang.
Integratie: het opgaan van de afzonderlijke fenomenen en dynamieken in een groter geheel, waardoor
een eenheid tot stand komt.
Afgestemde aspecten integrale procesbegeleiding:
1. Fase van groepsontwikkeling
2. Leiderschapsstijl vanuit het model van situationele leiderschap
3. Niveau waarop de groep in de betreffende fase vooral functioneert
4. Betekenis hiervan voor de deelnemers
5. Rol van de groepsbegeleider
Groepsontwikkeling
Een vijffasenmodel: taakniveau van de groep staat centraal (voor en 1e fase), in de (latere fase) staat het
functioneren van de groep centraal.
1. Voorfase
- Groep wordt ontworpen: in gedachten of op papier worden de eerste lijnen uitgezet
- Context van de groep staat centraal: ontstaat om te voldoen aan een bepaalde niet-vervulde
behoefte uit de context van de deelnemers
- Creëren van een wensenpakket ten aanzien van doelstellingen en activiteiten
- Matchen of contact zoeken groepswerker en toekomstige groepsleden om beelden te vergelijken
en wensen en doelstellingen tegen elkaar af te zetten.
2. Beginfase / oriëntatiefase / fase van groepsvorming
- Groepsleden in levende lijve bijeenkomen
- Behoefte aan externe sturing door leiding, omdat er weinig taak- en werkstructuur tot
ontwikkeling is gekomen – grenzen vaststellen
- Afgesloten wanneer iedereen weet waar hij aan toe is en heeft zijn plaats gevonden, in een
structuur die is gericht op de vervulling van de toekomstige groepsactiviteiten.
- Eindigt wanneer de groepsleden het eens zijn geworden over de groepsdoelen en tot een taak- en
werkstructuur gekomen zijn.
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur mej2102. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €2,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
